USAID MIHR lance un avis de recrutement de douze (12) Assistants d’implémentation, Niger
Description du poste
L’Assistant(e) d’Implémentation du Programme MIHR de District Sanitaire sera basé(e) dans un des districts dans les régions de Dosso (Dosso Département, Dogon Doutchi et Tibiri) et Tahoua (Tahoua Département, Tahoua Commune et Madaoua). Dans sa demande, le/la candidat(e) précisera pour quel district il/elle postule.
L’Assistant(e) d’Implémentation du Programme MIHR de District Sanitaire assurera l’assistance technique directe aux prestataires et aux relais communautaires dans la mise en œuvre des activités du plan d’action du projet du district cible. Plus spécifiquement, i/ellel sera chargé(e) de veiller aux respects des normes et protocoles des soins et services de Santé Maternelle, Néonatale, Infantile et de Nutrition dans les formations sanitaires et au sein des communautés cibles. Il/elle collaborera avec les mentors-coaches en place sur site, participera de la supervision des agents et relais, à la rédaction des rapports et travaillera en étroite collaboration avec les responsables de district (Equipe Cadre du District). Son rôle va exiger une prédominante présence sur le terrain, dans les formations sanitaires et dans les communautés à moto.
Tâches et Responsabilités :
Sous la supervision directe du Chargé du Programme MIHR de district du projet, l’Assistant(e) d’Implémentation aura pour tâches :
- Participer à l’élaboration, avec les autres staffs du projet, du plan mensuel d’assistance technique de MIHR au district et des circuits mensuels de sorties d’appui aux formations sanitaires et aux relais communautaires.
- Fournir un appui technique direct aux formations sanitaires du district dans l’offre des soins et services de qualité en santé maternelle, néonatale, infantile, nutrition et en WASH, aussi bien dans les activités de routine que la gestion des complications.
- Participer à la supervision régulière les activités dans les formations sanitaires et les communautés cibles.
- Accompagner la mise en œuvre des activités de nutrition au niveau des structures de santé en veillant à l’application correcte des protocoles et à la gestion appropriée des cas de MAS et de MAM ainsi que la prévention de la malnutrition.
- Veiller à la bonne utilisation des outils communautaires, à la remontée des données, et au suivi des cas référés par les RComs.
- Renforcer les mécanismes de référencement bidirectionnel entre communautés et centres de santé.
- Accompagner les mentors cliniques dans leur rôle de soutien aux prestataires au niveau des structures sanitaires.
- Fournir un appui en coaching aux Equipes d’Amélioration de la Qualité (EAQ) des formations sanitaires.
- Appuyer l’utilisation des outils de suivi de la qualité (grilles d’audit clinique, tableaux de bord, check-lists de supervision, SCC, partogramme, outils AQ).
- Participer à la collecte, à l’analyse et à l’interprétation des données liées à la qualité des soins SMNI et nutrition du district.
- Contribuer à l’élaboration de rapports mensuels et trimestriels sur les progrès du projet, avec des recommandations pour les actions correctives.
- Participer aux supervisions formatives régulières avec les membres de l’ECD et le staff de MIHR.
- Utiliser les résultats des supervisions pour élaborer des plans d’amélioration de la qualité avec les équipes de santé.
- Contribuer à la production des rapports d’activité (mensuels, trimestriels, annuels) en intégrant les constats de terrain et recommandations.
Qualifications
- Profil : Diplôme Bac + 3 en soins infirmiers/obstétricaux ou tout autre profile pertinent avec des formations pratiques en SMNI/Nutrition.
Expériences :
- Avoir une expérience de 3 ans au moins en gestion des centres de santé périphériques.
- Avoir des formations sur les normes et protocoles en santé maternelle, néonatale, infantile et en nutrition pour les formations sanitaires périphériques et pour les relais communautaires.
- Avoir au moins 3 ans ou plus d’expérience pertinente dans le domaine de la mise en œuvre des activités de SMNI et Nutrition dans les formations sanitaires.
- Avoir au moins 3 ans d’expérience dans le coaching des EAQ des formations sanitaires.
- Avoir d’excellentes capacités de communication, d’encadrement des agents et de travail en équipe.
- Avoir une bonne maîtrise du français, des langues locales des zones d’intervention, la connaissance de l’anglais serait un atout.
- Maîtrise des outils bureautiques et d’analyse de données de santé (Word, Excel, DHIS2 ou autres).
- Avoir une expérience de 3 ans au moins travail dans les projets financés par l’USAID.
- Être entièrement et immédiatement disponible.
NB : La détention d’un permis de conduire est obligatoire (Catégorie A et/ou B au moins).
Comment postuler ?
Toute personne intéressée devra transmettre son dossier uniquement par la voie électronique soit à l’adresse E-mail suivante : [email protected] soit soumettre directement sa candidature sur le site de recrutement de Corus au plus tard le 20 mai 2025 à 18 heures locales.
NB : les candidatures devront porter le nom et la référence du poste sur l’objet du mail, les dossiers incomplets ou non validés seront rejetés.
Informations sur comment postuler :
- Les candidats intéressés qui remplissent les conditions ci-dessus doivent soumettre une candidature en ligne sur notre site Web et faire référence au titre du poste de l’Assistant d’Implémentation dans l’un ou les districts cibles du projet : district sanitaire de Dosso Département, Doutchi, Tibiri (Région de Dosso), Tahoua Commune, Tahoua Département et Madaoua (Région de Tahoua)
- Les candidats intéressés doivent soumettre leurs candidatures au plus tard le 20 mai 2025 à 18 heures locales.
Termes et Conditions :
Un Contrat à durée déterminée de 4 mois avec possibilité de renouvellement.
Composition du dossier :
- Une lettre de motivation (manuscrite ou saisie) signée par le/la candidat(e).
- Un curriculum vitae sincère, actualisé, daté et signé par le/la candidat(e).
- Les noms de trois (03) références professionnelles (nom, titre, relation avec le/la candidat(e), numéro de téléphone, adresse électronique), l’une étant le superviseur direct le plus récent ; il ne sera pas contacté sans notification préalable du candidat au poste.
- Numéros de contact téléphonique exigés.
- Une copie du permis de conduire.
N.B. Tout dossier de candidature qui ne respecte pas les instructions ci-dessous ne sera pas pris en considération.
Le corps du message doit inclure ce qui suit :
- Votre plus haut niveau d’études dans un des domaines cités dans la fiche de poste détaillée.
- Votre nombre d’années d’expérience pertinente.
- Votre exigence minimale de salaire brut mensuel.
- Votre délai minimum de disponibilité après l’acceptation de l’offre d’emploi.
Êtes-vous lié à un membre actuel du personnel de LWR ou MIHR ?
Procédure du recrutement :
La sélection se fera en deux phases : Présélection des dossiers de candidature et Entretien(s) avec un jury.
La présélection se fera au fur et à mesure de la réception des candidatures et le processus peut prendre fin avant la date indiquée.
N.B. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.