L’Organisation Internationale de Droit du Développement (IDLO) lance un avis de recrutement d’un Agent de sécurité sur le terrain (recrutement local), Niamey, Niger

L’Organisation internationale de droit du développement (OIDD) aide les gouvernements, autonomise les citoyens et renforce les institutions pour instaurer la justice et promouvoir la paix et le développement durable. L’OIDD est la seule organisation intergouvernementale mondiale exclusivement vouée à la promotion de l’État de droit et de l’accès à la justice.

Contexte organisationnel

La position

Sous la supervision directe du responsable de programme et avec la direction technique du responsable régional de la sécurité (RSO), le responsable de la sécurité sur le terrain (FSO) supervise la gestion des risques de sécurité pour le personnel, les locaux, les biens et les programmes de l’OIDD dans le bureau de l’OIDD désigné, en veillant à ce que les mesures et politiques appropriées soient en place et à ce que les problèmes de sécurité et de sûreté émergents soient traités avec réactivité.
Le FSO surveille les problèmes de sécurité sur le terrain assigné et veille à ce que le personnel de l’OIDD reçoive toute la formation et le soutien nécessaires en matière de sécurité. Le titulaire du poste veille également au respect de toutes les politiques, procédures et pratiques de sécurité et fournit des conseils sur toutes les directives/instructions de l’OIDD en matière de sécurité.

Français Résumé des fonctions clés :

• Superviser directement l’infrastructure de sécurité et les opérations quotidiennes du bureau de pays du Niger ;
• Examiner les procédures et les directives de sécurité et s’assurer qu’elles sont conformes à la politique de sécurité de l’OIDD et aux évaluations des risques de sécurité dans le pays et recommander des changements afin de maintenir l’efficacité ;
• Évaluer les stratégies du programme en termes d’exposition et de risque et déterminer les mesures d’atténuation des risques appropriées ;
• Conseiller le personnel de l’équipe de direction dans le pays et de l’OIDD sur les risques associés au travail et à l’environnement local, et sur les mesures d’atténuation afin de développer une culture de sécurité ;
• Conseiller le RSO Sahel sur l’évolution de la gestion des risques de sécurité dans le pays afin de faciliter sa compréhension claire des problèmes de sécurité nationaux et régionaux ;
• Construire des réseaux avec des représentants de la sécurité d’autres organisations, y compris les Nations Unies, les fournisseurs de sécurité, les services diplomatiques et les forces de sécurité des gouvernements locaux afin de garantir qu’une infrastructure de soutien est en place pour répondre aux urgences et anticiper les problèmes de sécurité émergents ;

Résultats attendus

• Superviser directement l’infrastructure de sécurité et les opérations quotidiennes du bureau de pays du Niger ;
• Établir et mettre à jour les procédures et les plans de sécurité, en veillant à ce qu’ils s’adaptent à l’environnement de sécurité local afin d’atténuer les risques pour l’OIDD dans la mise en œuvre du travail de l’organisation, conformément à la politique de sécurité de l’OIDD ;
• Identifier les menaces et conseiller le personnel de l’OIDD sur les risques associés aux projets (et aux déplacements) dans la localité afin d’établir une sensibilisation accrue et une conformité uniforme pour renforcer une culture de sécurité dans le bureau de pays ;
• Renforcer les capacités du personnel de l’OIDD en matière de sécurité et de sûreté, et d’atténuation des risques.
• Examiner les procédures et les directives de sécurité et s’assurer qu’elles sont conformes à la politique de sécurité et aux évaluations des risques de sécurité dans le pays, et recommander des changements afin de maintenir l’efficacité ;
• Évaluer la conception du programme en termes d’exposition, de menaces et de risques et déterminer les mesures d’atténuation des risques appropriées ;
• Fournir des conseils à l’équipe de direction de la sécurité dans le pays et au personnel de sécurité direct sur le terrain pour s’assurer que les procédures et les plans de sécurité de l’OIDD sont conformes à la politique de sécurité de l’OIDD et que les pratiques soutiennent de manière appropriée les priorités du programme opérationnel sur le terrain de l’Organisation ;
• Conseiller le personnel de l’équipe de direction sur le terrain et le personnel du programme sur les évaluations des risques de sécurité et sur l’élaboration d’une planification de la sécurité pour atténuer les menaces évaluées dans les opérations de l’OIDD ;
• Conseiller le personnel de l’équipe de direction sur le terrain et le personnel de l’OIDD sur les risques associés au travail et à l’environnement local, et sur les mesures d’atténuation afin de développer une culture de sécurité ;
• Conseiller le RSO Sahel sur l’évolution de la gestion des risques de sécurité dans le pays afin de faciliter sa compréhension claire des problèmes de sécurité nationaux et régionaux ;
• Construire des réseaux avec des représentants de la sécurité d’autres organisations, y compris les Nations Unies, les fournisseurs de sécurité, les services diplomatiques et les forces de sécurité des gouvernements locaux afin de garantir qu’une infrastructure de soutien est en place pour répondre aux urgences et anticiper les problèmes de sécurité émergents ;

Impact des résultats

En coordination avec l’équipe de gestion de la sécurité (SMT) du Niger et en collaboration avec le RSO et le SA, le titulaire gérera de manière proactive les risques afin de faciliter le travail de l’IDLO dans la promotion de l’état de droit.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Développe et exploite activement un réseau productif de relations clients (externes ou internes) pour anticiper les besoins de l’entreprise.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Bonne connaissance de Microsoft Word, Excel et PowerPoint. Utilisation compétente d’autres logiciels TIC et de logiciels Internet.
• Partage des informations non classifiées, contribue, encourage et motive les autres à s’impliquer dans les activités de l’équipe. Fournit des commentaires constructifs et aide volontiers les autres. Contribue à un environnement équitable qui favorise la collaboration et la coopération. Travaille efficacement au sein des frontières organisationnelles de l’OIDD.
• Agit comme modèle et offre des conseils à ses collègues. Prend l’initiative de partager ses connaissances, ses expériences et ses informations avec les autres. Accepte et donne des commentaires constructifs (vers le haut, vers le bas et entre les membres) pour développer et motiver les autres.
• Capacité avérée à mener à bien les tâches définies et à obtenir des résultats.
• Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés, flexibilité et esprit d’entreprise.
• Capacité et volonté de se déplacer dans la région, si nécessaire.
• Sens aigu de l’éthique, de l’intégrité et engagement envers le mandat de l’OIDD. Motivé et dynamique avec une volonté et une capacité à faire preuve d’initiative pour aider l’organisation à atteindre ses objectifs ;

Qualifications de recrutement

Éducation : Un baccalauréat est requis.
Expérience : Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de la sécurité des Nations Unies/ONG/OIG.
Exigences linguistiques : Une excellente connaissance orale et écrite du français et de l’anglais est requise.

Pour ce poste de professionnel recruté localement, l’OIDD offrira au candidat sélectionné un contrat local affilié jusqu’au 31 décembre 2025, sous réserve de disponibilité des fonds. L’OIDD offrira un salaire annuel de base de 14 586 434 FCFA (XOF) et un ensemble d’avantages sociaux comprenant une assurance maladie (pour l’employé uniquement) et des congés, conformément au Règlement intérieur de l’OIDD.

L’OIDD souscrit au principe d’égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de personnes qualifiées de tous horizons. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L’OIDD ne tolère ni l’exploitation ni les abus sexuels, ni aucune forme de harcèlement, y compris de nature sexuelle, ni la discrimination. À ce titre, l’OIDD procédera à une vérification rigoureuse des références et des antécédents de tous les candidats sélectionnés dans le cadre de son processus de sélection.

Afin d’optimiser l’utilisation des ressources,  seuls les candidats présélectionnés seront contactés au cours du processus de sélection .