Action Contre la Faim recrute un(e) Coordinateur(trice) de Consortium, Opportunité humanitaire

 

À propos d’Action contre la Faim (ACF)

Action contre la Faim est une organisation humanitaire internationale engagée depuis près de 45 ans à éradiquer la faim dans le monde. L’organisation intervient dans des contextes de crise humanitaire et de malnutrition, avec des programmes multisectoriels incluant :

  • Santé et nutrition,

  • Eau, assainissement et hygiène (EAH),

  • Santé mentale et soutien psychosocial,

  • Sécurité alimentaire et moyens de subsistance,

  • Protection sociale.

Depuis 2010, ACF est active au Nigéria, particulièrement dans le nord du pays, avec des interventions financées par AFD, UE/ECHO, gouvernement français, GAC, GFFO, SIDA, gouvernement américain et Fondation WAM.

L’organisation recherche actuellement un(e) Coordinateur(trice) de Consortium pour le projet ENRICH dans l’État de Borno, afin de garantir la coordination, la représentation et le suivi efficace avec tous les partenaires.

Détails du poste

  • Rattachement hiérarchique : Directeur adjoint pays – Programmes

  • Lieu de travail : Maiduguri, État de Borno, Nigéria

  • Date de début proposée : janvier 2026

Missions principales

Coordination du projet

  • Gérer et développer l’équipe du projet, assurer la formation et le suivi des membres du personnel et des partenaires.

  • Superviser l’utilisation du budget et prévenir les dépassements ou sous-dépenses.

  • Représenter ACF auprès des partenaires externes et autorités locales.

  • Assurer le suivi et reporting des données du projet et production de rapports de qualité.

Gouvernance et coordination

  • Piloter la stratégie et la planification des activités du consortium.

  • Définir un cadre opérationnel et de gouvernance entre partenaires.

  • Superviser les finances du programme et les sous-contrats.

  • Assurer la coopération et l’intégration des composantes du projet.

Mise en œuvre et reporting

  • Veiller à la qualité, au respect des délais et du budget des activités.

  • Assurer le suivi-évaluation et la capitalisation des données (MEAL).

  • Intégrer les thématiques transversales, notamment le genre, dans toutes les activités.

Qualité et responsabilité

  • Évaluer la mise en œuvre sur le terrain et assurer la conformité technique aux normes internationales.

  • Promouvoir la Norme humanitaire fondamentale (CHS) et la participation communautaire.

  • Mettre en place des mécanismes de traitement des plaintes et de suivi des retours des communautés.

Communication et plaidoyer

  • Coordonner la communication et le partage d’informations entre partenaires.

  • Représenter le projet auprès des donateurs, autorités et organisations locales.

  • Développer un réseau de relations avec les acteurs institutionnels et opérationnels.

Ressources humaines et renforcement des capacités

  • Participer au recrutement, accueil et formation du personnel du projet.

  • Superviser le personnel de direction et contribuer à l’évaluation et au développement des équipes.

  • Promouvoir l’intégration du genre dans le recrutement et la mise en œuvre des projets.

Exigences du poste

  • Formation : Diplôme de troisième cycle (Master ou supérieur) en gestion de projets, développement, plaidoyer, études humanitaires, relations internationales ou sciences politiques.

  • Expérience : Minimum 5 ans en coordination de projets humanitaires ou de développement dans des contextes complexes, idéalement avec un consortium.

  • Compétences :

    • Supervision d’équipes techniques,

    • Connaissance des directives des bailleurs (UE, AFD, ECHO…),

    • Maîtrise de l’anglais et excellentes compétences en communication.

  • Atouts : Expérience dans l’État de Borno ou dans des contextes similaires.

Avantages sociaux

  • Couverture santé à 100 %

  • Accès gratuit à la plateforme d’apprentissage en ligne Talent Soft

  • Congé maternité/paternité

  • Congé compassion pour enfant hospitalisé

  • Crèche pour bébés

Processus et engagement

  • Date limite de candidature : vendredi 16 janvier 2026 à 17h00 (heure nigériane)

  • Aucun frais ne sera demandé à aucune étape du recrutement.

  • ACF promeut la diversité, l’équité et l’inclusion et garantit un environnement sûr et respectueux.

  • L’organisation est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage vivement les candidatures féminines.

 

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