Organisation : International Rescue Committee (IRC)
Type de poste : Contrat à durée déterminée
Lieu : Camps de réfugiés – Kiryandongo, Palorinya, Palabek et Adjumani, Ouganda
Date limite de candidature : 8 mars 2026
À propos de l’IRC
Fondée en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est une ONG humanitaire internationale active dans plus de 40 pays et 29 villes aux États-Unis. Elle intervient dans les crises humanitaires pour rétablir la santé, la sécurité, l’éducation et l’autonomie des populations affectées par les conflits et catastrophes. L’IRC combine action humanitaire directe et développement durable pour protéger et autonomiser les populations vulnérables.
Mission du poste
Le/la Chef(fe) de projet dirigera les équipes sur le terrain dans les camps de réfugiés d’Adjumani, Kiryandongo, Palabek et Palorinya afin de prévenir et répondre aux violences basées sur le genre (VBG) et de protéger les enfants vulnérables. Sous la supervision du/de la coordinateur/trice de la protection, le/la titulaire du poste garantira l’atteinte des objectifs du projet, supervisera le personnel, assurera le mentorat et le renforcement des capacités, et représentera le projet auprès des bailleurs, partenaires gouvernementaux et autres acteurs locaux.
Responsabilités principales
Conception et mise en œuvre du programme :
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Planifier, gérer et superviser la mise en œuvre du projet conformément aux accords des bailleurs et à la stratégie globale de protection.
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Suivre le budget et optimiser l’utilisation des ressources pour atteindre les résultats attendus.
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Assurer la collecte et l’analyse régulière des données pour démontrer l’impact et informer la conception du programme.
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Développer et dispenser des formations sur les VBG, la protection de l’enfance, l’accès à la justice et le soutien psychosocial.
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Contribuer à l’élaboration de nouvelles propositions et stratégies de mobilisation des bailleurs.
Communication et rapports :
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Préparer des rapports périodiques et finaux de qualité pour les bailleurs et le bureau pays.
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Animer des ateliers d’analyse des données avec l’équipe projet pour éclairer la programmation et le plaidoyer.
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Garantir l’application des pratiques éthiques en matière de partage de données et de communication externe.
Développement et gestion des ressources humaines :
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Encadrer et former l’équipe de projet, assurer la gestion de la performance et le respect des politiques IRC.
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Renforcer les capacités du personnel en matière de planification et de suivi des activités.
Coordination et mise en réseau :
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Collaborer avec les partenaires pour orienter les bénéficiaires vers les services appropriés.
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Représenter l’IRC lors de réunions de coordination et contribuer à l’élaboration de nouvelles initiatives au niveau national.
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Assurer la communication régulière avec le bureau pays, les partenaires gouvernementaux et les bailleurs.
Profil recherché
Formation :
Expérience professionnelle :
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7 à 8 ans dans la prévention et la prise en charge des violences sexistes, droits sexuels et reproductifs, et protection de l’enfance.
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Expérience en gestion de projets, mentorat et développement du personnel.
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Connaissance approfondie des normes internationales et stratégies de prévention des VBG.
Compétences :
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Leadership, planification stratégique, analyse, communication et gestion de programmes.
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Rédaction de rapports et propositions, suivi et évaluation.
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Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.
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Maîtrise des outils informatiques (Excel, Access, Word, Outlook, PowerPoint).
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Maturité émotionnelle et capacité à résoudre les conflits de manière non violente.