World Vision recrute un Directeur de Zone en RDC, poste basé à Kinshasa

 

World Vision RD Congo relance le recrutement pour le poste de Directeur de Zone et encourage fortement les candidatures féminines.

Les candidatures déjà reçues restent en cours d’examen.

Objectif du poste

Le Directeur de Zone assure la direction stratégique globale des actions d’urgence, de développement et de plaidoyer de World Vision dans la zone assignée, afin de transformer durablement le bien-être des enfants, en particulier les plus vulnérables.

La zone couvre notamment : Kinshasa, Kwango, Kongo Central, Sud Ubangi, Nord Ubangi, etc.
Les priorités incluent :

  • Mise en œuvre de la stratégie

  • Engagement externe et acquisition de ressources

  • Sécurité et protection du personnel

Responsabilités principales

1. Leadership

  • Promouvoir la vision, mission et valeurs fondamentales de WV.

  • Développer un comité de direction zonal performant.

  • Participer activement aux réunions du Senior Leadership Team.

  • Garantir une gestion exemplaire et éthique des ressources humaines, financières et techniques.

2. Développement et mise en œuvre de la stratégie

  • Contribuer à la stratégie nationale FY26-30.

  • Piloter le Country Strategy Implementation Plan (CSIP) et l’Annual Business Plan (ABP) dans la zone.

  • Stimuler la croissance du portefeuille avec les bailleurs.

  • Renforcer la capacité de réponse aux urgences humanitaires.

3. Développement, mise en œuvre et suivi des programmes

  • Superviser la planification annuelle, la conception et l’évaluation des projets.

  • Garantir une implication effective des communautés et enfants.

  • Organiser les revues périodiques (mensuelles, trimestrielles, annuelles).

  • Assurer la conformité des projets aux standards LEAP et aux exigences des donateurs.

  • Superviser la production de rapports précis et ponctuels.

4. Gestion financière

  • Assurer le respect strict du Field Financial Manual (FFM).

  • Garantir une gestion financière conforme aux accords avec les donateurs.

  • Développer des stratégies d’acquisition de ressources.

5. Gestion du personnel

  • Promouvoir une culture de haute performance et d’intégrité.

  • Accélérer les recrutements essentiels.

  • Développer les compétences des équipes et identifier les talents.

  • Encourager le bien-être du personnel et les activités spirituelles.

6. Gestion des risques

  • S’assurer de l’existence de MWRAP pour tous les projets.

  • Coordonner les audits internes et externes.

  • Suivre la mise en œuvre des recommandations d’audit.

  • Identifier et atténuer les risques majeurs.

7. Collaboration et plaidoyer

  • Développer des partenariats solides avec :
    FBO, Églises, Gouvernement, ONG internationales et locales, UN, bailleurs bilatéraux (DFID, ECHO…).

  • Représenter WV lors des forums de coordination (UN, INGO, CPIA…).

  • Appuyer les actions de plaidoyer en faveur des droits des enfants.

8. Sécurité et sûreté

  • Mettre à jour et appliquer les plans de sécurité et d’évacuation.

  • Assurer la formation et la protection du personnel.

  • Maintenir un suivi des risques sécuritaires avec les autres organisations.

Qualifications requises

Formation

  • Master en Développement international, Administration, Santé publique, Économie, Développement rural ou domaine similaire.

Langues

  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

  • Le swahili ou lingala est un atout.

Expérience

  • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de programmes dans une organisation internationale.

  • Expérience avérée en développement de propositions et gestion de subventions.

Compétences souhaitées

  • Leadership chrétien affirmé

  • Management d’équipes multiculturelles

  • Excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles

  • Bonne connaissance des outils de gestion (PMI, Prince2, IPMA…)

  • Maîtrise des logiciels Microsoft Office

Environnement de travail

  • Déplacements fréquents au niveau national et international (jusqu’à 40 %).

  • Poste basé à Kinshasa, RDC.

Inclusivité

World Vision encourage vivement les femmes et les personnes vivant avec un handicap à postuler.

Comment postuler ?

Envoyez votre dossier complet (lettre de motivation précisant le numéro de l’offre, CV avec 2 références professionnelles et 1 référence religieuse, copie ONEM pour les demandeurs d’emploi, et tout document justificatif), adressé au Directeur des Ressources Humaines, au plus tard le 12 Décembre 2025, avec comme objet : « Zonal Director »

[email protected]

Avis important (fraude au recrutement)

World Vision rappelle que :

  • Elle ne délègue jamais son recrutement à des agences non agréées.

  • Aucune somme d’argent n’est demandée à aucun stade du processus (tests, entretiens, examens médicaux…).

  • Les annonces officielles sont uniquement publiées sur :

Pour signaler une activité suspecte : [email protected]

0972607911 – Ligne verte 47 33 33

[email protected]

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