Action Contre la Faim RDC recrute un(e) Responsable Département MEAL – Goma Depuis 1997, Action Contre la Faim (ACF) est engagée en République Démocratique du Congo dans la lutte contre la malnutrition. Avec l’appui de partenaires comme SIDA, Global Affairs Canada (GAC), CDCS, le Ministère de la Santé Publique RDC et ECHO, ACF déploie des projets multisectoriels dans plusieurs villes et localités, notamment Mbuji-Mayi, Tshikapa, Mweso, Bambo, Drodro, Kwamouth, Masiambio, avec des bureaux à Goma, Bunia et Kinshasa. Dans le cadre de ses activités, ACF recrute un(e) Responsable du Département MEAL (Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage) basé(e) à Goma. Missions principales 1. Définition et pilotage stratégique du MEAL Élaborer et aligner la stratégie MEAL sur la stratégie pays et les cadres institutionnels ACF. Structurer le département MEAL via SoPs et matrices RACI. Intégrer les thématiques genre, inclusion, protection et environnement dans toutes les approches. Piloter les ressources humaines et budgétaires du département et favoriser le renforcement des capacités. Capitaliser les bonnes pratiques et veiller à l’apprentissage organisationnel. 2. Appui à la rédaction et suivi des projets Accompagner la création de cadres logiques, choix d’indicateurs et méthodes de suivi-évaluation. Garantir la qualité des sections MEAL dans les propositions et rapports destinés aux bailleurs. Organiser les revues de projets pour évaluer la performance et les résultats. 3. Suivi, coordination et contrôle des activités MEAL Valider les plans de mesure d’indicateurs et accompagner techniquement le personnel terrain. Superviser la méthodologie d’enquêtes et d’analyses (quantitatives, qualitatives ou mixtes). Assurer la formation des recenseurs et garantir la qualité des données collectées. Coordonner les consultances externes et valider les livrables MEAL. Renforcer la pertinence des approches méthodologiques et soutenir le mainstreaming genre, protection, inclusion et environnement. 4. Apprentissage et capitalisation Définir et mettre en œuvre une stratégie d’apprentissage mission. Organiser ateliers, revues de performance et documentation des bonnes pratiques. Intégrer les enseignements MEAL dans la planification et les décisions stratégiques. 5. Redevabilité et participation communautaire Développer et adapter les mécanismes de feedback et de plaintes. Analyser et diffuser les retours reçus pour orienter les stratégies. Appuyer les départements Safeguarding et Compliance pour intégrer les aspects MEAL. 6. Information Management System (IMS) et GIS Développer des politiques de gestion de données et superviser ODK/Kobo. Mettre en place la Data Quality Assurance et des projets centralisés par secteur. Développer la stratégie SIG et renforcer l’analyse spatiale et les TIC au sein de la mission. 7. Management des équipes Superviser hiérarchiquement et fonctionnellement le personnel MEAL (RDD, GIS & IMS, redevabilité, chargés MEAL). Développer plans d’action individuels et évaluer performances techniques. Participer au recrutement et au développement des compétences MEAL. Profil recherché Formation : Bac+5 en suivi et évaluation, affaires humanitaires, développement international, santé publique, statistiques, épidémiologie, démographie ou domaine connexe. Expérience : Minimum 4 ans dans le secteur humanitaire (dont 2 en ONG, 1 en ONG internationale). Expérience en gestion de projets multisectoriels et en rédaction de propositions et rapports bailleurs. Compétences techniques : SIG (QGIS, ArcGIS), Power BI, Power Automate, NVIVO. Langues : Français et anglais courant. Qualités personnelles : Adaptabilité, sens de l’organisation, travail d’équipe, sensibilité interculturelle et aux politiques de protection et de genre. Avantages Prime de logement : 30 % du salaire de base. Prime de transport selon Convention ACF. Congé annuel : 2 jours/mois travaillé. 13ᵉ mois versé en deux fois. Accès illimité à la plateforme e-learning certifiante Talent Bridge.