Mercy Corps recrute un(e) Officier(ère) Communications et Multimédias à Goma, RDC – Candidatures ouvertes jusqu’au 23 janvier 2026

 

 

Détails de l’emploi

  • Offre interne & externe N° : 001/OE/MC-DRC/2026

  • Poste : Officier(ère) Communications et Multimédias

  • Lieu de travail : Goma, RDC

  • Type de contrat : Temps plein, CDD 6 mois

  • Catégorie salariale : Catégorie II (selon grille nationale)

  • Nombre de postes : 1

  • Date de publication : 9 janvier 2026

  • Date limite de candidature : 23 janvier 2026 à 16h00

  • Niveau de risque Safeguarding : 3 (contact fréquent avec participants et accès à des données sensibles)

Les candidatures féminines sont fortement encouragées. La grossesse n’est pas un critère d’exclusion. Le congé maternité est de 18 semaines et payé à 100 %. Des conditions de travail favorables aux femmes avec enfants sont prévues.

Les candidatures doivent inclure : CV (3 pages max), lettre de motivation, diplômes, attestations de service, et carte ONEM pour les sans-emplois. Toute fausse information entraînera un rejet immédiat.

À propos de Mercy Corps

Mercy Corps est une organisation internationale de premier plan, engagée à aider les populations à surmonter les crises et à bâtir des communautés plus fortes. Présente en RDC depuis 2007, Mercy Corps compte environ 300 employés et collabore avec plus de 40 partenaires pour améliorer l’accès à l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH), renforcer la sécurité alimentaire et la résilience, et favoriser la bonne gouvernance.

Résumé du programme

Le programme SWAP-PED (Sustainable Water Access Project), en partenariat avec le gouvernement de la RDC et la Banque Mondiale, vise à rétablir et renforcer durablement l’accès à l’eau potable pour plus de 623 000 personnes dans les zones de Mugunga, Lac Vert, Sake et Bweremana. Il succède au programme SWASSA suspendu en janvier 2025. Ce projet de 12 mois (jusqu’au 31 octobre 2026) inclut la finalisation des infrastructures hydrauliques et le renforcement de la gouvernance locale pour garantir la durabilité du service.

Résumé du poste

Sous la supervision du Directeur adjoint des programmes WASH, l’Officier(ère) Communications et Multimédias :

  • Crée et édite contenus multimédias (photos, vidéos, graphiques) pour valoriser les activités de SWAP-PED.

  • Rédige et diffuse des histoires de succès mettant en lumière l’impact des projets sur les bénéficiaires.

  • Participe aux tâches administratives liées aux communications.

  • Intègre les mesures de protection et applique les valeurs de Mercy Corps dans toutes les activités.

Responsabilités clés :

  • Organisation et réalisation de séances photos et vidéos sur le terrain.

  • Montage, édition et publication de contenus multimédias.

  • Collecte de témoignages et rédaction d’histoires inspirantes.

  • Diffusion sur les plateformes internes et externes pour maximiser l’impact.

Supervision : Directement rattaché au Directeur adjoint des programmes WASH.

Qualifications et compétences

  • Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.

  • Diplôme de niveau Bac+3 en communication, journalisme, médias, relations internationales, sciences sociales ou domaine pertinent.

  • Expérience dans la communication pour le changement de comportement est un atout.

  • Maîtrise des logiciels multimédias :

    • Son : Audacity, Adobe Audition, CooEdit

    • Photo : Adobe Photoshop, Lightroom

    • Vidéo : Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro

    • Graphisme : Adobe Illustrator, Canva

  • Expérience dans la production de contenu pour ONGI ou organisations similaires.

  • Excellentes aptitudes en français, l’anglais est un atout.

  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Facteurs de succès

  • Respect strict des règles et procédures de Mercy Corps.

  • Capacité à interagir efficacement avec les équipes, partenaires et communautés.

  • Discrétion, confidentialité et intégrité dans l’exécution des tâches.

  • Engagement envers l’apprentissage continu et le développement professionnel.

Égalité des chances et protection

Mercy Corps promeut l’égalité des chances et un environnement de travail sûr et inclusif. Tous les employés doivent respecter les principes de protection, prévenir toute exploitation ou abus, et adhérer au Code de conduite de l’organisation.

Pour signaler tout incident ou inconduite sexuelle : [email protected].

NB : Mercy Corps ne demande aucun frais pour ses processus de recrutement. Les tests et entretiens auront lieu uniquement au bureau de Goma. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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