World Vision recrute un(e) Chargé(e) du Suivi et Évaluation (S&E) à Kinshasa ou Lubumbashi, RDC

 

 

Intitulé du poste : Chargé(e) du Suivi et Évaluation (S&E)
Projet : Sécuriser des chaînes d’approvisionnement en minerais critiques et équitables
Lieu : Kinshasa ou Lubumbashi, République Démocratique du Congo (RDC)
Type de poste : Sous réserve de l’attribution du financement
Date limite de candidature : 19 octobre 2025

Contexte du projet

World Vision met en œuvre un projet financé par l’USDOL (Office of Child Labor, Forced Labor, and Human Trafficking – OCFT/ILAB) visant à lutter contre le travail des enfants et le travail forcé dans les chaînes d’approvisionnement en minerais critiques en RDC.

Le projet a pour objectif de renforcer les cadres politiques, les systèmes de suivi et d’application ainsi que les mécanismes de remédiation dans les zones minières, en étroite coordination avec le gouvernement, la société civile et les communautés locales.

Résumé du poste

Le/la Chargé(e) du Suivi et Évaluation (S&E) sera responsable de la stratégie de suivi de la performance du projet, en garantissant la qualité, la fiabilité et l’analyse des données.

Il/elle veillera à la mise en œuvre des standards ILAB, à la production de rapports d’évaluation et à l’apprentissage continu du projet.

Responsabilités principales

  • Concevoir et mettre en œuvre le Plan de Suivi de la Performance (PMP), le cadre logique et les outils de collecte de données ;

  • Superviser les évaluations de base, intermédiaires et finales en lien avec les évaluateurs externes ;

  • Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance (produits, résultats, impacts) ;

  • Former et accompagner les équipes terrain et partenaires gouvernementaux sur les méthodes de collecte et d’analyse des données ;

  • Veiller à la désagrégation des données (sexe, âge, vulnérabilité, localisation) pour des analyses inclusives ;

  • Contribuer à l’intégration du Système de Suivi du Travail des Enfants (CLMS) avec les structures nationales :

    • Ministère de l’Emploi, du Travail et de la Prévoyance Sociale (METPS)

    • Ministère des Affaires Sociales (MAS)

    • Ministère du Genre, Famille et Enfant (MGFE)

    • Ministère de l’Enseignement Primaire, Secondaire et Technique (EPST)

    • Ministère du Plan (PLAN)

    • CIMTEMA (Commission Interministérielle de Lutte contre le Travail des Enfants dans les Mines)

  • Produire les rapports trimestriels et annuels avec les principales conclusions et leçons apprises ;

  • Mener les Évaluations de Qualité des Données (DQAs) selon les protocoles ILAB ;

  • Assurer la coordination des évaluations externes et la conformité aux exigences bailleurs.

Qualifications requises

  • Minimum 5 ans d’expérience dans le suivi et l’évaluation de projets de développement ou humanitaires ;

  • Diplôme de Licence ou Master en statistiques, démographie, politiques publiques, développement international, économie ou domaine connexe (ou 10 ans d’expérience équivalente) ;

  • Certificat avancé en S&E, statistiques ou économie (fortement souhaité) ;

  • Expérience prouvée dans la planification stratégique, la mesure des performances et la production de rapports ;

  • Connaissance des approches CLA (Collaboration, Learning & Adaptation), CAMEL, gestion adaptative ou pensée systémique ;

  • Excellentes compétences en analyse de données, formation et rédaction de rapports ;

  • Maîtrise du français (oral et écrit) ; l’anglais est un atout majeur ;

  • Expérience dans des contextes fragiles ou en RDC souhaitée ;

  • Bonne connaissance des structures gouvernementales et communautaires locales.

Atouts supplémentaires

  • Connaissance du cadre légal de la protection de l’enfance en RDC ;

  • Capacité à travailler en collaboration avec les ministères sectoriels et partenaires communautaires ;

  • Adhésion aux valeurs et politiques de protection de l’enfance de World Vision.

Comment postuler ?

Envoyez votre dossier complet avant le 19 octobre 2025 à l’adresse suivante : [email protected]

Le dossier doit contenir :

  • Une lettre de motivation mentionnant le titre de l’offre (« MEAL Officer ») ;

  • Un CV actualisé avec deux références professionnelles et une référence pastorale ;

  • Une copie de la carte d’emploi délivrée par l’ONEM (si applicable) ;

  • Les copies des diplômes et attestations pertinentes.

Les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées.

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