World Vision recrute 02 Facilitateurs en Développement du Bien-Être des Enfants, Kisantu et Kwango, RDC

 

Poste à Kisantu

Objectif du poste

Le Facilitateur en Développement du Bien-Être des Enfants accompagnera les communautés locales dans la mise en œuvre des programmes de World Vision axés sur la protection, la participation et le développement intégral des enfants.
Il/elle jouera un rôle clé dans la mobilisation communautaire, le renforcement des capacités locales et la promotion des droits et du bien-être des enfants.

Responsabilités principales

1. Engagement communautaire et vision partagée

  • Promouvoir la vision, la mission, les valeurs et l’approche de développement de World Vision, y compris le parrainage d’enfants intégré dans l’engagement communautaire.

  • Développer une bonne compréhension du contexte local et des plans gouvernementaux.

  • Assurer la participation des enfants et jeunes, en particulier les plus vulnérables.

  • Identifier de nouveaux partenaires communautaires et externes.

  • Favoriser la collaboration entre acteurs locaux pour améliorer le bien-être des enfants.

  • Organiser des réunions communautaires et soutenir le plaidoyer local.

2. Partenariat et planification communautaire

  • Faciliter les connexions entre groupes communautaires, ONG, entreprises et autorités locales.

  • Renforcer les capacités des partenaires dans la planification annuelle et la préparation aux catastrophes.

  • Aider à la planification des programmes de zone (AP) et au suivi des plans communautaires.

  • Soutenir l’élaboration de plans locaux de développement et de résilience.

  • Collaborer avec les experts techniques de World Vision et les agences partenaires pour une planification inclusive.

3. Facilitation du parrainage des enfants

  • Promouvoir les activités de parrainage et sensibiliser la communauté à leur importance.

  • Accompagner le Comité Child Well-Being (CWB) dans la sélection et le suivi des enfants parrainés.

  • Assurer la gestion des données, la communication avec les sponsors et la collecte de contenus multimédias.

  • Gérer les processus liés au parrainage : création, réactivation et suivi des dossiers enfants.

  • Encourager la participation de tous les enfants enregistrés dans les activités de développement.

4. Renforcement des capacités

  • Former les groupes communautaires sur la protection, les droits et la participation des enfants.

  • Renforcer les compétences en gestion et en leadership des partenaires locaux.

  • Identifier les besoins en formation et mobiliser les experts techniques nécessaires.

  • Encourager l’auto-apprentissage et la durabilité des initiatives locales.

5. Mise en œuvre et suivi

  • Utiliser les outils numériques (smartphone, applications de suivi) pour le monitoring et la gestion des données.

  • Diriger la mise en œuvre des programmes techniques dans la zone assignée.

  • Assurer la collecte participative des données avec les communautés et bénévoles.

  • Partager les rapports de suivi et les résultats avec les parties prenantes.

  • Documenter les apprentissages communautaires pour améliorer la performance des projets.

6. Soutien à l’équipe du programme

  • Participer activement à son propre développement professionnel et spirituel.

  • Contribuer à l’apprentissage collectif au sein de l’équipe.

  • Maîtriser les domaines clés : protection de l’enfance, GEDSI (égalité de genre, inclusion sociale) et approche EWV (Every Woman Vision).

Formation et expérience requises

  • Diplôme de Licence en éducation, santé publique, développement communautaire, travail social ou équivalent.

  • Minimum 3 ans d’expérience en développement communautaire ou dans des programmes de protection de l’enfance.

  • Expérience dans la mobilisation communautaire et la gestion participative.

  • Expérience de travail avec les enfants, jeunes et minorités ethniques.

Compétences et aptitudes

  • Excellentes compétences en communication interpersonnelle et interculturelle.

  • Bonne maîtrise du français (oral et écrit).

  • Connaissance des domaines : protection de l’enfance, EWW, GESI (égalité et inclusion) – un atout majeur.

Pourquoi rejoindre World Vision ?

En rejoignant World Vision, vous participerez à un mouvement mondial dédié à la protection et au développement des enfants les plus vulnérables. Vous travaillerez avec des communautés inspirantes, des partenaires engagés et des équipes passionnées par le changement durable.

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