Humanité & Inclusion (HI) recrute un(e) Directeur·trice du Forum des ONGI à Kinshasa, RDC

Poste à pourvoir : Directeur·trice du Forum des ONGI (H/F)

Lieu : Kinshasa, République Démocratique du Congo (RDC)
Date de prise de poste : 15 novembre 2025 (idéalement)
Durée du contrat : 12 mois renouvelable
Type de contrat : International ou local
Salaire : Selon expérience + avantages complets

À propos de Humanity & Inclusion (HI)

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une organisation internationale de solidarité, indépendante et impartiale.
Depuis 1982, elle intervient dans plus de 60 pays pour venir en aide aux personnes handicapées et vulnérabilisées dans les contextes de pauvreté, de conflit et de catastrophe.

HI œuvre pour :

  • La réduction des inégalités et la promotion des droits fondamentaux ;

  • L’amélioration des conditions de vie des populations marginalisées ;

  • Une inclusion durable au sein des communautés.

Chez HI, nous valorisons la diversité, l’égalité des chances et l’accueil des personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer tout besoin d’aménagement particulier pour le processus de recrutement.

Contexte du poste

Le FONGI-RDC (Forum des ONG Internationales en République Démocratique du Congo) est un organe de coordination indépendant. Il facilite la coopération entre ONGI et partenaires locaux, en renforçant :

  • L’échange d’informations,

  • La réduction des obstacles administratifs,

  • La visibilité et la représentation des ONG dans les instances nationales et internationales.

Le FONGI-RDC est administrativement hébergé par Handicap International (HI), garantissant un cadre légal et administratif fiable, tout en préservant l’indépendance stratégique du Forum.

Votre mission principale

Le/la Directeur·trice du Forum des ONGI est chargé·e de piloter la stratégie 2025–2027 du Forum, afin de :

  • Renforcer l’impact et la redevabilité de l’aide humanitaire,

  • Favoriser les dynamiques collectives entre ONGI, ONG nationales et communautés locales,

  • Consolider le plaidoyer et la gouvernance collective des ONG en RDC.

Principales responsabilités

1. Leadership et gouvernance

  • Mettre en œuvre la stratégie du Forum et son plan d’action annuel.

  • Organiser les élections internes et renforcer la gouvernance.

  • Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, rapports de performance).

2. Gestion du secrétariat

  • Superviser les équipes (recrutements, évaluations, développement).

  • Garantir la conformité financière (suivi des subventions, audits).

  • Assurer la mobilisation des ressources et la gestion documentaire.

3. Services aux membres

  • Gérer les adhésions, cotisations et bases de données.

  • Fournir des services d’assistance et d’information.

  • Produire des notes de synthèse et analyses contextuelles.

4. Coordination et information

  • Animer les réunions mensuelles des Chefs de Mission.

  • Assurer la coordination entre les plateformes provinciales (Kinshasa, Goma, Bukavu).

  • Servir de point focal entre ONG, ONU/OCHA, bailleurs et autorités.

5. Représentation institutionnelle

  • Représenter les ONGI dans les forums de haut niveau (HCT, cadres nationaux).

  • Maintenir un réseau stratégique avec ICVA, InterAction et autres forums.

  • Gérer la communication externe et les messages collectifs.

6. Plaidoyer et politiques publiques

  • Développer la stratégie de plaidoyer du Forum.

  • Coordonner la production de positions communes et policy papers.

  • Participer au Humanitarian Program Cycle (HPC) et à la redevabilité collective.

Résultats attendus

  • Gouvernance clarifiée et processus électoral respecté.

  • Réunions et rapports tenus régulièrement.

  • Système d’adhésion et reporting fiabilisés.

  • Plan de plaidoyer priorisé et diffusé auprès des acteurs clés.

Profil recherché

Formation :
Diplôme en relations internationales, sciences politiques ou droit international.

Expérience :

  • Minimum 7 ans d’expérience en direction ou coordination inter-agences humanitaires.

  • Connaissance approfondie des mécanismes de coordination humanitaire (clusters, HCT).

  • Expérience en gouvernance organisationnelle et mobilisation de ressources.

  • Bonne connaissance du contexte congolais et de la région des Grands Lacs.

Compétences linguistiques :

  • Français et anglais courants (oral et écrit).

Qualités personnelles :

  • Excellentes aptitudes relationnelles et diplomatiques.

  • Esprit d’analyse, leadership et intégrité professionnelle.

Avantages et conditions

  • Contrat international de 12 mois, renouvelable.

  • Package familial disponible (poste ouvert aux familles).

  • Logement individuel pris en charge par HI.

  • Protection sociale complète : santé, retraite, rapatriement, prévoyance.

  • Salaire selon profil et expérience.

  • Package local pour les résidents en RDC.

 

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