IDLO recrute un Consultant pour élaborer des procédures opérationnelles communes et un mécanisme de renvoi des cas – Kinshasa, RDC

 

 

À propos du poste

L’Organisation Internationale de Droit du Développement (IDLO) recherche un(e) consultant(e) pour élaborer des procédures opérationnelles normalisées (POS) et un mécanisme de renvoi des cas dans le cadre du projet « Renforcement des capacités professionnelles pour une réponse efficace à la corruption en RDC ».

Le consultant travaillera en étroite collaboration avec l’Agence de Prévention et de Lutte contre la Corruption (APLC), les Officiers de Police Judiciaire (OPJ) et les magistrats afin de renforcer la coordination et l’efficacité du traitement des affaires de corruption.

Localisation : Kinshasa, RDC
Durée : 3 mois
Rémunération : 3 000 USD par mois

Contexte

Une étude participative menée en 2024 a mis en évidence des lacunes structurelles et opérationnelles dans la lutte contre la corruption en RDC :

  • Faible coordination entre les institutions chargées de prévenir, d’enquêter et de poursuivre la corruption.

  • Traitement incohérent des dossiers et dilution des responsabilités.

  • Besoin urgent de renforcer les synergies institutionnelles et clarifier les rôles.

La mise en place de procédures opérationnelles normalisées conjointes (POS) et d’un mécanisme de renvoi des cas est essentielle pour améliorer la traçabilité, la transparence et l’efficacité des processus judiciaires.

Objectifs du poste

  • Élaborer des POS claires et opérationnelles pour la gestion des dossiers de corruption.

  • Concevoir un mécanisme de renvoi des cas entre l’APLC, les OPJ et les magistrats.

  • Renforcer la collaboration, la coordination et la communication interinstitutionnelle.

Responsabilités principales

  • Cartographier les acteurs clés impliqués dans la détection, l’enquête, le traitement et la poursuite des affaires de corruption.

  • Analyser les mécanismes de coopération existants, identifier les forces, faiblesses et blocages.

  • Recueillir les bonnes pratiques et besoins des acteurs via entretiens, groupes de discussion et ateliers.

  • Développer un document structuré définissant étapes, responsabilités, circuits de communication et délais pour la gestion des dossiers.

  • Proposer un mécanisme opérationnel pour la transmission des dossiers garantissant traçabilité, transparence et redevabilité.

  • Organiser un atelier de validation avec les institutions concernées pour garantir l’appropriation des POS et du mécanisme de renvoi.

  • Fournir des recommandations pratiques pour la mise en œuvre des POS et du mécanisme de renvoi.

Livrables attendus

  1. Carte complète des acteurs avec fiches descriptives précisant rôles, mandats et responsabilités.

  2. Rapport d’analyse des mécanismes de coopération actuels, identifiant forces, faiblesses et blocages.

  3. Synthèse des attentes, recommandations et bonnes pratiques des parties prenantes.

  4. Document structuré et validé définissant les étapes et modalités de coordination des dossiers.

  5. Proposition d’un système opérationnel clair et juridiquement cohérent pour la transmission des dossiers.

  6. Rapport d’atelier de validation des POS et du mécanisme de renvoi.

Profil recherché

Formation et expérience :

  • Diplôme Licence, Master ou Doctorat en droit pénal, politiques publiques ou domaine connexe.

  • Expertise en droit pénal, investigations judiciaires et lutte contre la corruption.

Compétences et connaissances :

  • Maîtrise des méthodologies d’analyse et de cartographie des processus opérationnels.

  • Connaissance approfondie du contexte institutionnel congolais.

  • Capacité à produire des documents techniques clairs et opérationnels.

  • Expérience en organisation et animation d’ateliers et entretiens participatifs.

  • Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Langues :

  • Français obligatoire (écrit et oral)

Modalités de candidature

Les candidats doivent soumettre :

  • Une offre technique comprenant : lettre de soumission, note méthodologique, plan de travail et calendrier, CV.

  • Une offre financière.

Date limite : 7 septembre 2025

IDLO encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, notamment les femmes, et promeut l’égalité des chances.

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