Organisation : UNOPS
Lieu : Bukavu & Bunia, République Démocratique du Congo
Type de contrat : ICA I-ICA2/ICS9
Durée : Contrat ouvert, selon disponibilité des fonds et résultats satisfaisants
Contexte du poste
Le/la Coordonnateur·trice du projet Droits de l’homme et règlement des conflits sera chargé·e de la coordination stratégique et opérationnelle du projet avec le partenaire d’exécution Interpeace. Il/elle veillera à la mise en œuvre efficace des activités liées aux droits humains, à la consolidation de la paix et au règlement des conflits, en assurant la liaison principale entre l’UNOPS et les bénéficiaires.
Responsabilités principales
1. Coordination et partenariats
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Servir de point focal entre l’UNOPS et Interpeace.
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Aligner les activités sur les objectifs stratégiques de l’UNOPS et les priorités des bailleurs.
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Appuyer la coordination avec les acteurs locaux et nationaux.
2. Analyse de la paix et des conflits
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Superviser les évaluations sur la paix, les droits humains et la cohésion sociale.
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Intégrer la sensibilité aux conflits dans la gestion des projets.
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Adapter les stratégies selon l’évolution du contexte.
3. Engagement communautaire
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Faciliter les consultations communautaires et le dialogue inclusif.
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Réaliser la cartographie des parties prenantes et l’analyse de la dynamique locale.
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Mettre en place des mécanismes participatifs de suivi.
4. Appui technique & renforcement des capacités
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Fournir un appui technique aux interventions.
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Former les acteurs locaux sur la consolidation de la paix et les droits humains.
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Évaluer l’impact des projets sur la cohésion sociale.
5. Suivi, évaluation et rapportage
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Développer des indicateurs pour mesurer l’impact.
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Mettre en place des outils de suivi-évaluation participatifs.
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Produire des rapports réguliers de qualité.
Profil recherché
Formation :
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Master en développement durable, droits humains, sciences politiques, relations internationales, droit ou domaines connexes.
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Licence acceptée avec 2 années d’expérience supplémentaires.
Expérience :
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Minimum 2 ans dans des projets liés à la paix, sécurité, droits humains ou gestion de partenariats.
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Expérience en recherche et analyse de développement.
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Une expérience au sein du système des Nations Unies est un atout.
Compétences :
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Respect de la diversité et des principes éthiques.
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Excellentes capacités de communication et de négociation.
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Esprit d’analyse, adaptabilité et autonomie.
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Maîtrise du français (oral et écrit), connaissance de l’anglais souhaitée.
Conditions du contrat
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Type de contrat : ICA (Individual Contractor Agreement)
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Niveau : I-ICA2/ICS9
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Durée : Ouvert, sous réserve de financement et de performance
Plus d’informations sur les modalités contractuelles de l’ICA ici :
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Diversité et inclusion
L’UNOPS est un employeur garantissant l’égalité des chances. L’organisation valorise la diversité et encourage fortement les candidatures des femmes, des minorités et des personnes en situation de handicap.