UNESCO recrute un Consultant international pour la révision de la politique nationale de la jeunesse en RDC (Opportunité 2026)
Valeurs fondamentales de l’UNESCO : engagement, intégrité, respect de la diversité et professionnalisme.
Contexte et justification
La République Démocratique du Congo (RDC) est un pays majoritairement jeune, avec plus de 65 % de sa population âgée de moins de 25 ans. Cette jeunesse représente un levier essentiel pour le développement durable, mais elle fait face à de nombreux défis :
Chômage élevé et manque d’opportunités économiques
Accès limité à une éducation et formation de qualité
Faible participation à la gouvernance
Vulnérabilité face aux conflits, crises sanitaires et changement climatique
Exclusion numérique et manque d’espaces d’expression
La politique nationale de la jeunesse adoptée en 2009 est aujourd’hui dépassée. Les engagements nationaux et internationaux, notamment l’Agenda 2030 et l’Agenda 2063, exigent une mise à jour stratégique afin de mieux répondre aux besoins des jeunes congolais.
Dans ce contexte, le gouvernement de la RDC, avec l’appui de ses partenaires dont l’UNESCO, lance un processus de révision de cette politique pour renforcer l’autonomisation des jeunes et améliorer leur insertion socio-économique.
Objectif principal du poste
Mettre à jour la Politique nationale de la jeunesse afin de créer un cadre stratégique inclusif, opérationnel et aligné sur les ambitions nationales et internationales à l’horizon 2030.
Missions du Consultant
Sous la supervision du Bureau de l’UNESCO à Kinshasa, le consultant aura pour responsabilités :
Mettre en place une équipe technique nationale
Réaliser un diagnostic national basé sur des données fiables
Évaluer la politique actuelle (2009)
Conduire des consultations avec les jeunes et les parties prenantes
Intégrer les enjeux de genre, inclusion sociale et numérique
Identifier les lacunes et opportunités du cadre législatif
Formuler des orientations stratégiques
Rédiger la nouvelle politique nationale de la jeunesse
Élaborer un plan d’action, un budget et un cadre de résultats
Appuyer la validation technique et politique
Résultats attendus
Diagnostic national validé
Évaluation complète de la politique actuelle
Nouvelle politique de jeunesse révisée
Plan d’action budgétisé
Cadre de résultats
Plan de dissémination
Méthodologie
Le processus se déroulera en cinq étapes :
Lancement et cadrage
Diagnostic et évaluation
Consultations participatives
Rédaction
Validation et adoption
Durée de la mission
La mission s’étendra sur une période de 1 à 6 mois.
Compétences clés
Profil recherché
Formation :
Master, doctorat ou équivalent en sciences sociales, politiques publiques, développement ou domaine lié à la jeunesse.
Expérience :
Minimum 10 ans d’expérience dans la formulation ou révision de politiques publiques
Expérience en analyse de données et projets de développement
Maîtrise des référentiels internationaux (Agenda 2030, Agenda 2063, Charte africaine de la jeunesse)
Excellentes compétences en rédaction stratégique et animation d’ateliers
Expérience en Afrique centrale (atout majeur)
Langue :
Excellente maîtrise du français (écrit et oral)
Processus de candidature
Les candidats doivent soumettre leur candidature en ligne via le site officiel des carrières de l’UNESCO. Seuls les profils présélectionnés seront contactés.
L’UNESCO garantit un processus de recrutement équitable, inclusif et transparent, sans frais à aucune étape.