HCR recrute un Assistant Education Officer à Gbadolite, RDC

 

 

Le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés (HCR) recrute un Assistant Education Officer basé à Gbadolite, RDC. Ce poste vise à soutenir la mise en œuvre de la stratégie Refugee Education 2030 du HCR, en ligne avec le Pacte mondial sur les réfugiés (GCR) et les Objectifs de Développement Durable (ODD), en particulier l’ODD 4 sur l’éducation de qualité.

Mission principale

L’Assistant Education Officer fournira un appui technique et stratégique sur les programmes éducatifs du HCR, tout en assurant le suivi des politiques et partenariats liés à l’inclusion des réfugiés, demandeurs d’asile et autres populations concernées dans les systèmes éducatifs nationaux.
Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Bureau pays du HCR, les ministères de l’Éducation, les agences onusiennes (UNICEF, UNESCO, PAM), et d’autres partenaires du secteur éducatif.

Responsabilités clés

  • Traduire les orientations globales du HCR en matière d’éducation en stratégies et priorités adaptées au contexte national.

  • Promouvoir des partenariats durables avec les autorités éducatives nationales, les ONG, les universités et les acteurs du développement.

  • Fournir un appui technique et des conseils sur les programmes éducatifs (éducation primaire, secondaire, accélérée, non formelle, bourses, etc.).

  • Soutenir la planification nationale des politiques éducatives et plaider pour l’inclusion des réfugiés et déplacés dans les plans sectoriels d’éducation et les cadres SDG4.

  • Participer aux groupes sectoriels humanitaires et de développement pour aligner les interventions du HCR sur les priorités nationales.

  • Assurer la coordination intersectorielle (protection de l’enfance, genre, santé, inclusion économique) en intégrant les dimensions éducatives dans tous les programmes.

  • Appuyer la mise en œuvre et le suivi des programmes d’éducation du HCR, y compris l’évaluation des impacts et le reporting.

  • Former les partenaires (autorités nationales, ONG, agences de l’ONU) sur les priorités éducatives du HCR et les bonnes pratiques.

  • Contribuer à la collecte, l’analyse et la diffusion des données éducatives pour une meilleure prise de décision.

  • Participer aux missions d’évaluation afin de garantir un accès rapide à l’éducation pour les enfants réfugiés nouvellement arrivés.

Profil recherché

Formation :

  • Diplôme universitaire en éducation, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent.

  • Diplôme de niveau Licence, Master ou Doctorat selon l’expérience professionnelle.

Expérience :

  • Au moins 1 an d’expérience pertinente avec une Licence, ou sans expérience requise avec un Master/Doctorat.

  • Compétences solides en analyse, coordination, communication et rédaction.

  • Expérience souhaitée en mise en œuvre de programmes éducatifs, en particulier dans les contextes humanitaires ou de développement.

  • Expérience en collaboration avec les gouvernements, ministères de l’Éducation et partenaires internationaux.

Compétences techniques :

  • Connaissance des principes de protection des réfugiés, des normes globales en éducation en situation d’urgence (EiE), et du cadre juridique international sur les droits de l’enfant.

  • Compétences en formation présentielle et virtuelle, conception d’outils pédagogiques et suivi de projets éducatifs.

Langues :

  • Excellente maîtrise de l’anglais.

  • Bonne connaissance du français souhaitée (niveau intermédiaire à avancé).

Pourquoi rejoindre le HCR ?

  • Contribuez à une mission essentielle : garantir l’accès à une éducation équitable pour les enfants réfugiés.

  • Travaillez dans un environnement multiculturel et international dédié à la protection et à la résilience.

  • Accédez à des opportunités de formation, de mobilité et de développement professionnel au sein des Nations Unies.

  • Rejoignez une organisation qui valorise la diversité, l’intégrité et le respect des droits humains.

Engagement éthique

Le HCR applique une politique de tolérance zéro face à toute forme de harcèlement, d’exploitation, d’abus ou de discrimination. Tous les collaborateurs contribuent à un environnement de travail sûr, inclusif et respectueux.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via le système de recrutement du HCR.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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