L’ONG Italienne AVSI recrute un Chef de projet (H/F), République Démocratique du Congo

AVSI est une organisation de la société civile, fondée en 1972, qui œuvre dans 42 pays à travers des projets de coopération au développement dans divers secteurs (éducation, santé, protection, nutrition, développement économique, environnement). Elle vise à construire un monde dans lequel chaque personne est actrice de son propre développement et de celui de sa communauté. Nous recherchons des personnes dynamiques, flexibles, motivées, capables de travailler en équipe et de créer des relations efficaces avec les bénéficiaires, les collègues et les partenaires locaux, et qui partagent notre mission, notre vision et notre méthode.

Sous la supervision du responsable de programme, le chef de projet Cash est responsable du fonctionnement, de la supervision, de la coordination et de l’exécution des activités du projet Cash dans la zone d’intervention. Il est garant de la qualité, de la conformité, de l’efficacité et de l’impact des actions entreprises sur le lieu de travail, en coordination avec les équipes techniques, logistiques, administratives et partenaires.

Principales tâches et responsabilités

• Superviser l’équipe Cash sur le terrain et assurer leur technique d’installation et leur organisation ;
• Assurer la logistique et l’administration du projet en coordination avec les départements concernés ;
• Assurer la planification et le suivi programmatique et financier du projet en utilisant les outils définis par AVSI
• Assurer une évaluation rigoureuse des activités, y compris la collecte des femmes, l’analyse et la documentation ;

• Suivre la consommation budgétaire mensuelle et garantir l’atteinte des objets contractuels ;
• Veiller au respect des délais, du budget et des résultats attendus ;
• Représenter AVSI en plus des autorités locales, des partenaires techniques et financiers, ainsi que des autres parties prenantes du projet ;
• Contribuer au respect des règles de sécurité et transmettre toutes les informations pertinentes au Responsable Sécurité ;
• Identifier les nouveautés sur le terrain et participer à l’élaboration des propositions de projet ;
• Renforcer les compétences techniques des équipes par des formations et un accompagnement régulier ;
• Élaborer le plan de travail et le calendrier de mise en œuvre des activités avec les partenaires locaux ;
• Veiller au respect des normes de qualité humanitaire et de mise en œuvre du projet ;
• Participer à la rédaction des rapports aux bailleurs ;
• Participer à la rédaction d’une autre proposition de projet à réaliser ;
• Identifier les forces et les faiblesses du projet à travers les résultats des enquêtes de suivi et d’impact ;
• Participer aux tables sectorielles de coordination humanitaire ;
• Faire une régulation complète des activités menées à sa hiérarchie.

Exigences essentielles

• Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projet, et non 2 ans d’actions similaires ;
• Titulaire d’un diplôme d’études secondaires (Bac+5 est un atout) dans un domaine pertinent (sciences sociales, économie, gestion de projet, etc.) ;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français ;
• Disponible pour travailler occasionnellement en soirée ou le week-end ;
• Capacité à travailler sous pression dans des environnements multiculturels.

Compétences et expériences requises

• Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’édition ;
• Compétences démontrées en gestion d’équipe et développement des capacités du personnel;
• Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative ;
• Maîtrise des outils de planification, de suivi et d’évaluation de projets;
• Expérience acquise dans la gestion d’équipes terrain ;
• Maîtrise du cycle de projet (conception, planification, mise en œuvre, suivi, rapport) ;
• Expérience dans des projets utilisant le mode cash ;
• Bonne connaissance des droits de l’enfant, des politiques nationales et des normes humaines ;
• Expérience confirmée dans la gestion de partenariats locaux et de relations institutionnelles ;
• Compétences techniques en transferts monétaires (Cash Transfer Programming) ;
• Capacité à identifier les erreurs dans les outils de collecte des femmes ;
• Expérience dans l’analyse des enjeux féminins des enquêtes de terrain.