Avez-vous au moins 5 ans d’expérience dans la coordination ou la gestion de partenariats locaux (gouvernements locaux ou ONG), y compris les évaluations des capacités, les plans de développement des partenariats et la localisation ou la programmation menée localement dans un contexte humanitaire ou de développement ?
Avez-vous dirigé ou supervisé des processus de gestion de partenariats, y compris la vérification préalable, l’évaluation des partenaires, la contractualisation, la conformité, la protection, les normes minimales d’égalité des sexes et la gestion des risques, en utilisant les outils et cadres organisationnels ou des donateurs ?
Si la réponse est oui, alors nous aimerions avoir de vos nouvelles.
Le rôle :
Oxfam GB recherche un(e) coordinateur(trice) des partenariats pour piloter et renforcer les partenariats stratégiques en République démocratique du Congo (RDC). Ce rôle est essentiel à la mise en œuvre de la stratégie de localisation d’Oxfam RDC, grâce à l’établissement de relations efficaces, responsables et durables avec les organisations de la société civile, les organisations communautaires, les autorités locales et d’autres partenaires.
En étroite collaboration avec les équipes Programme, Suivi, Évaluation et Apprentissage, Finances et Soutien, le/la coordinateur/trice des partenariats supervisera la cartographie des partenariats, les évaluations des capacités, la contractualisation et les plans de développement des partenaires, en veillant au respect des outils de partenariat d’Oxfam GB et des normes de protection et d’égalité des sexes. Ce rôle consistera à accompagner les partenaires tout au long du cycle de projet, de la phase de lancement au suivi, en passant par le reporting et l’analyse des enseignements tirés, tout en conseillant la direction sur les risques et les opportunités liés aux partenariats.
Le/la titulaire du poste renforcera également les capacités internes de travail en partenariat et promouvra une approche collaborative axée sur l’apprentissage qui améliore la qualité et l’impact des programmes d’Oxfam RDC.
Ce que nous recherchons :
Nous recherchons une personne qui partage la mission d’Oxfam visant à éradiquer la pauvreté et qui adhère personnellement à nos principes féministes et à nos valeurs d’autonomisation, de responsabilité et d’inclusion dans tout ce qu’elle entreprend.
Le candidat idéal pour ce poste devra également posséder les qualités suivantes :
- Un diplôme de troisième cycle en sciences sociales, études du développement, gestion de projet ou dans un domaine connexe.
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Au moins 5 ans d’expérience dans la coordination de partenariats, le renforcement des capacités et la gestion des subventions au sein d’ONG internationales et dans des contextes humanitaires ou de développement .
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Expérience avérée de travail avec des acteurs locaux (OSC, OBC, autorités locales) , notamment en matière d’évaluation des capacités et d’élaboration de plans de partenariat ou de renforcement des capacités.
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Solides compétences en gestion de projet, coordination et reporting , avec la capacité de gérer plusieurs partenaires simultanément.
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Expérience avérée dans le développement d’outils, de lignes directrices, de modules de formation ou de systèmes pour la gestion des partenariats et le renforcement des capacités.
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Une solide compréhension des approches partenariales qui favorisent la participation, l’équité et la responsabilité mutuelle , y compris les principes de localisation et de décolonisation.
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Excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes , avec la capacité de travailler efficacement dans des environnements multiculturels et sous pression.
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Bonne connaissance du secteur humanitaire et du développement , y compris des OING, des ONG et des structures de coordination gouvernementales.
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Solides compétences informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint).
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Maîtrise professionnelle complète de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral .
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Adhésion aux valeurs d’Oxfam , notamment à un engagement fort en matière de protection, d’intégrité et de conduite éthique .
Nous proposons :
Nous offrons un salaire compétitif et une gamme d’avantages sociaux à nos employés, notamment des modalités de travail flexibles, un régime de retraite généreux, des congés annuels, des congés supplémentaires, des indemnités de maladie versées par l’entreprise, une assurance-vie et divers autres avantages.
Dès votre arrivée chez Oxfam, nous vous invitons à développer vos compétences et à apprendre dans votre rôle. Notre large gamme de formations et de possibilités de perfectionnement comprend des cours internes, des modules d’apprentissage en ligne, des formations sur le terrain, du coaching et du mentorat, et bien plus encore.
Vous pouvez en savoir plus sur tout ce qu’Oxfam a à offrir ici.
Comment postuler :
Dans le cadre de votre candidature en ligne, veuillez télécharger votre CV à jour et une lettre de motivation expliquant en quoi votre profil correspond aux critères essentiels du profil de poste.