Solidarités International recrute un(e) Coordinateur(rice) Sécurité & Accès (H/F), Goma (RDC)
SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.
Solidarités International intervient en RDC depuis 2001, afin de répondre aux besoins humanitaires des populations impactées par les conflits et les catastrophes naturelles et de participer à la lutte contre les épidémies.
La mission est active dans les domaines de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME), de l’eau hygiène et assainissement (EHA), et de l’assistance en transferts monétaires multisectoriels (cash direct ou coupons). Chacune de nos activités incluent une forte composante Protection (transversale ou « stand alone » via un partenaire d’implémentation).
Nos programmes couvrent la réponse d’urgence, via des programmes de réponse rapide (RRM) et de « deuxième ligne ». Toutefois, ils incluent également des activités de relèvement et de développement dans les zones stabilisées. Cette approche illustre la stratégie choisie par la mission, à savoir le maintien d’une capacité forte de réponse d’urgence tout en développant des solutions durables aux problématiques qui affectent les populations de l’est du pays.
La mission est composée d’une coordination et trois bases opérationnelles situées dans le Petit Nord Kivu (Goma, avec une sous-base à Kiwandja), dans le Grand Nord Kivu (Beni avec une sous base à Nobili) et en Ituri (Bunia, avec pespective d’ouverture/reouverture de sous base à Mahagi et à Fataki). Dans le cadre de notre stratégie pluriannuelle, nous avons l’ambition d’ouvrir de nouvelles bases et de développer notre portofolio programmatique.
Effectif moyen : 210 stafs (staffs nationals et expats)
Objectif général :
Le/la Coordinateur.trice Sécurité et Accès appuie le/la Directeur.trice Pays, les Coordinateurs.trices Terrain et les responsables de base pour la gestion de la sécurité des équipes et des biens.
Il/elle participe à la collecte d’informations, l’analyse du contexte et la mise en place de procédures adaptées.
Il/elle participe également à la formation et sensibilisation des équipes à la gestion de la sécurité.
Enfin, il/elle est acteur clef pour la gestion des crises de sécurité.
Principaux Challenges :
L’enjeu du poste est donc de permettre à SI de maintenir son opérationnalité et son accès humanitaire tout en assurant une sécurité optimisée, à travers (i) une analyse contextuelle, (ii) des procédures de gestion de la sécurité adaptées aux risques et qui permettent aux équipes de rester opérationnelles et réactives, et (iii) une gestion des incidents de sécurité n’affectant pas durablement la présence ou capacité opérationnelle de SI sur une zone. Il s’agit pour SI de garder sa capacité à rester un acteur de première ligne en RDC.
Sécurité :
Le contexte sécuritaire est complexe, volatile et varie selon les zones ou SI opère :
- Nombreux conflits intercommunautaires
- Nombreux groupes armés, selon les territoires
- Contraintes logistiques élevées et forte saisonalité
- L’Accès humanitaire reste négociable et nos équipes arrivent à déployer les interventions en zone sensible.
FORMATION ET EXPERIENCE:
| Compétences spécifiques requises
Diplôme niveau Master en rapport avec le domaine au moins 5 ans d’expérience professionnelle de terrain et/ou en Coordination.
Expérience sur un poste lié à la sécurité du personnel et de l’organisation, de l’évaluation des risques, de la gestion de la sécurité et de la sensibilisation à la sécurité.
Expérience préalable en management d’équipes.
Au moins une expérience en contexte d’urgence. |
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COMPETENCES:
Compétences techniques :
| Maitrise des concepts et outils de gestion de la sécurité |
| Maitrise des concepts d’acceptation, d’accès humanitaire, et de « ne pas nuire » |
| Maitrise du Droit International Humanitaire et des principes humanitaires |
| Capacité démontrée à représenter l’organisation et à défendre les intérêts de SI |
| Goût pour le travail en équipe et attrait pour le renforcement de capacités des personnes |
Compétences transversales :
| Compétences en communication et représentation externe (pour négociation accès) |
| Grosse capacité de travail et résistance au stress |
| Disponibilité, flexibilité, autonomie |
| Fortes capacités d’adaptation |
| Habitué(e) à travailler dans un environnement instable sur le plan politique et sécuritaire. |
| Compétences en matière d’organisation et de priorisation |
LANGUES:
| Français |
| Swahili est un atout |