Catholic Relief Services recrute un(e) Logistics Officer à Goma, RDC

À propos du poste

Catholic Relief Services (CRS) recherche un(e) Logistics Officer (H/F) basé(e) à Goma, en République Démocratique du Congo.
Vous serez chargé(e) de coordonner les activités logistiques quotidiennes afin de garantir la disponibilité des biens et services essentiels pour soutenir des programmes humanitaires de haute qualité destinés aux populations les plus vulnérables.

Votre expérience en gestion logistique, intégrité et transparence vous permettra de coordonner efficacement les besoins en produits, les défis de la chaîne d’approvisionnement et la mise en œuvre de solutions adaptées, tout en respectant les normes de responsabilité et d’éthique de CRS.

Rôles et responsabilités principales

  • Coordonner avec le personnel de programmation les services logistiques répondant aux exigences du pipeline.

  • Identifier les défis liés à la gestion de la chaîne d’approvisionnement et proposer des solutions.

  • Soutenir la livraison des marchandises depuis leur arrivée jusqu’à leur distribution finale, en conformité avec les réglementations de CRS, des donateurs et les normes internationales.

  • Collaborer avec l’équipe des achats pour garantir la réception rapide des demandes d’achat complètes (spécifications, calendriers, conditions, marquage, etc.).

  • Fournir un appui continu au personnel de CRS et de ses partenaires pour renforcer leurs compétences logistiques, de sécurité et de santé.

  • Coordonner et superviser la réception, le transport, la distribution et l’élimination des marchandises.

  • Assurer la liaison avec les partenaires, agents C&F, géomètres et responsables du transport pour garantir la livraison en temps voulu.

  • Gérer la sécurité, le parc automobile et le parc informatique.

Culture et éthique

  • Favoriser un esprit d’équipe fort et collaboratif.

  • Encourager le développement personnel et professionnel du personnel.

  • Diriger avec intégrité, engagement et responsabilité, conformément au code de conduite de CRS.

Langues requises

  • Français et Swahili obligatoires.

  • Connaissance de l’anglais et d’autres langues locales : un atout.

Voyages nécessaires : environ 25 % du temps.

Relations de travail

  • Interne : gestionnaire de projet, SMT, conseiller sûreté et sécurité régional, directrice des programmes, visiteurs officiels, etc.

  • Externe : partenaires de mise en œuvre, autorités locales, etc.

Qualifications requises

  • Diplôme BAC+3 minimum en sécurité, logistique ou domaine connexe.

  • Au moins 3 ans d’expérience en logistique et sécurité.

  • Expérience confirmée dans le domaine humanitaire, notamment dans la gestion de projets complexes et l’accès humanitaire.

  • Bonne compréhension des principes humanitaires et des enjeux de sécurité.

  • Maîtrise des outils informatiques (MS Office, Teams, WhatsApp…) et des systèmes de communication (téléphone satellite, radio, internet…).

  • Capacité à analyser des contextes complexes et à identifier les tendances pertinentes.

Compétences personnelles recherchées

  • Excellentes compétences en planification, organisation et gestion du temps.

  • Sens du service client et aptitude à la communication interpersonnelle.

  • Capacité à conseiller et soutenir le personnel à distance.

  • Discrétion, éthique professionnelle et respect de la confidentialité.

  • Esprit proactif, sens de l’anticipation et orientation résultats.

  • Aptitude à la collecte et à l’analyse d’informations.

Informations importantes

Cette description de poste n’est pas exhaustive et peut évoluer selon les besoins de l’organisation.
CRS accueille toutes les candidatures sans distinction de religion, d’appartenance politique ou de genre.

Important : CRS ne perçoit aucun frais, pourboire, pot-de-vin ni commission pendant le processus de recrutement. Toute demande en ce sens doit être immédiatement signalée.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées, et la priorité sera donnée aux résidents des zones d’intervention du projet.

En postulant, vous acceptez les principes de CRS relatifs à la dignité, la prévention du harcèlement et la lutte contre la traite humaine.
Toute embauche fera l’objet d’une vérification des antécédents et d’un contrôle de références.

Comment postuler

Le dossier de candidature doit impérativement mentionner le numéro de l’offre et comprendre :

  • Un curriculum vitae avec au moins trois (03) références professionnelles ;

  • Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Représentant Résident de CRS à Kinshasa ;

  • Une copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONEM ;

  • Une copie de la carte d’électeur ;

  • Des copies des diplômes et attestations professionnelles.

 

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