Avis de recrutement d’un(e) Chargé(e) Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) en RDC

 

 

Contexte

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) assiste les réfugiés et personnes déplacées dans le monde entier. L’organisation fournit une aide d’urgence, défend les droits des populations vulnérables et œuvre à leur offrir un avenir meilleur.

Présente dans les zones de conflit, le long des routes migratoires et dans les pays d’accueil, DRC collabore étroitement avec les communautés locales afin de développer des solutions responsables et durables favorisant l’intégration et, lorsque possible, le retour volontaire des réfugiés.

En République Démocratique du Congo (RDC), DRC intervient depuis 2009, d’abord en Ituri, puis au Nord-Kivu, avec un bureau pays basé à Goma.

Objectif général du poste

Le/la Chargé(e) Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) soutient le développement et la mise en œuvre de la stratégie MEAL au sein du Congo Cash Consortium (CCC).
Il/elle contribue à :

  • renforcer la qualité du suivi et de l’évaluation des projets,

  • améliorer la redevabilité envers les communautés bénéficiaires,

  • et promouvoir l’apprentissage organisationnel au sein de DRC.

L’objectif principal est d’assurer une intégration efficace des principes MEAL dans toutes les phases du cycle de gestion de projet, conformément aux standards mondiaux de DRC.

Principales responsabilités

1. Capacités et engagement MEAL

  • Mettre en œuvre les orientations MEAL du DRC conformément au modèle RASCI.

  • Appliquer et adapter le modèle MEAL de DRC aux projets du Congo Cash Consortium.

  • Assurer la protection des données conformément au RGPD et aux politiques internes.

  • Renforcer les capacités des équipes à travers des formations et un appui technique.

  • Appliquer les principes de redevabilité et d’éthique (CHS) dans toutes les activités.

  • Réaliser des vérifications et contrôles de qualité des projets CCC.

2. Suivi et qualité des programmes

  • Appuyer la mise en œuvre des plans MEAL et des outils de suivi des indicateurs.

  • Participer aux réunions de lancement, trimestrielles et de clôture des projets.

  • Collecter et analyser les données qualitatives et quantitatives.

  • Appliquer les protocoles de protection, stockage et sécurité des données.

  • Soutenir les équipes dans la production de rapports internes et externes.

3. Redevabilité communautaire

  • Contribuer à la mise en œuvre des mécanismes de retour d’information communautaire.

  • Enregistrer et suivre le traitement des plaintes avec le Spécialiste Redevabilité.

  • Garantir un traitement sûr, confidentiel et rapide des retours communautaires.

4. Évaluation, analyse et apprentissage

  • Appuyer la collecte et l’analyse des données pour les évaluations internes et externes.

  • Présenter régulièrement les résultats MEAL à la hiérarchie et à l’équipe de direction (SMT).

  • Participer à la diffusion des leçons apprises et des bonnes pratiques.

  • Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus MEAL.

Profil recherché

a) Obligatoire

  • 1 à 2 ans d’expérience professionnelle pertinente (ONG, humanitaire, développement).

  • Expérience en suivi-évaluation et utilisation d’outils de collecte de données.

  • Maîtrise des logiciels tels que Kobo Toolbox, ODK, CommCare, ActivityInfo.

  • Bonne compréhension des normes humanitaires (CHS) et des méthodologies participatives.

  • Bonne connaissance de MS Word, Excel, PowerPoint et Office365.

  • Esprit critique, sens de l’organisation et bonnes capacités de communication.

b) Souhaitable

  • Licence dans un domaine pertinent.

  • Maîtrise des langues locales du Nord-Kivu.

  • Expérience de travail en environnements à risques.

  • Certification en principes MEAL (atout majeur).

Constitution du dossier

Les candidats doivent fournir :

  • Un CV (max. 3 pages),

  • Une lettre de motivation (max. 1 page) expliquant les raisons de la candidature,

  • Les copies des diplômes et attestations,

  • Une photocopie de la carte d’identité (recto-verso),

  • La carte ONEM et les coordonnées complètes du candidat.

Conditions du poste

  • Durée du contrat : 6 mois, renouvelable selon performance et financement.

  • Statut : Contrat local – Bande H / Non gestionnaire.

  • Lieu d’affectation : Goma, Nord-Kivu (RDC).

  • Date de début : 1er décembre 2025.

  • Ligne hiérarchique : Chef d’équipe Cash and Voucher.

Valeurs et égalité des chances

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) offre un environnement de travail inclusif, respectueux et diversifié.
Toutes les candidatures sont évaluées sans distinction d’origine, de genre, de religion ou d’orientation.
Les femmes sont fortement encouragées à postuler.

DRC valorise la conduite éthique et professionnelle de son personnel et applique une politique stricte de prévention contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.
Des vérifications approfondies sont effectuées dans le cadre du processus de recrutement.

Candidature

Date limite : 18 novembre 2025 à minuit.

Les candidatures doivent être rédigées en français.

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