OIM recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines en RCA (Bangui) – Poste international niveau P3

Lieu : République Centrafricaine (RCA)

Date limite : 12 avril 2026

Type de contrat : CDD (1 an renouvelable)

Grade : P3 (poste international)

À propos du poste

L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) recrute un(e) Responsable des ressources humaines pour son bureau en République Centrafricaine.

Le/la titulaire sera chargé(e) de superviser l’ensemble des fonctions RH du bureau pays et de garantir leur conformité aux politiques de l’organisation.

Missions principales

  • Superviser la gestion globale des ressources humaines du bureau
  • Gérer les recrutements, contrats et dossiers du personnel
  • Assurer la gestion de la paie et des avantages du personnel
  • Veiller à l’application des politiques RH de l’OIM
  • Conseiller la direction sur les questions RH stratégiques
  • Superviser la gestion des performances et du développement du personnel
  • Organiser les formations et renforcer les capacités du personnel
  • Gérer les relations avec les partenaires et prestataires RH
  • Assurer le suivi des audits et contrôles internes RH
  • Participer à la résolution des conflits et questions disciplinaires

Profil recherché

Formation

  • Master en Ressources humaines, Administration, Sciences sociales ou domaine similaire
  • OU Licence avec expérience plus avancée

Expérience

  • 5 ans d’expérience (avec Master) ou 7 ans (avec Licence)
  • Expérience confirmée en gestion RH complète (recrutement, paie, gestion des talents)
  • Expérience en organisation internationale (atout)
  • Expérience en Afrique ou contexte similaire (atout)

Compétences techniques

  • Bonne connaissance des systèmes RH (SAP, WAVE HR)
  • Maîtrise des outils informatiques (MS Office)
  • Capacité d’analyse et rédaction de rapports

Langues

  • Français et anglais obligatoires
  • Autre langue de l’ONU (atout)

Qualités attendues

  • Leadership et sens stratégique
  • Excellentes capacités organisationnelles
  • Esprit d’équipe et communication efficace
  • Intégrité et professionnalisme
  • Capacité à travailler sous pression

Conditions importantes

  • Poste réservé aux candidats internes et assimilés de l’OIM
  • Mobilité internationale requise
  • Processus de recrutement accéléré
  • Aucun frais de candidature

Comment postuler ?

Les candidatures doivent être soumises via le portail officiel de recrutement de l’OIM :

Remplir le formulaire en ligne
 Soumettre une candidature complète
 Suivre l’évolution du dossier via le système

Informations supplémentaires

  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
  • Vérifications de sécurité et médicales obligatoires
  • L’OIM applique une politique de tolérance zéro contre les abus et discriminations