Accueil » Opportunités » Afrique » Rép. Centrafricaine » UNHCR recrute un Chargé d’approvisionnement adjoint (H/F), République Centrafricaine
Le HCR a été créé le 14 décembre 1950 par l’Assemblée générale des Nations Unies. L’agence a pour mandat de diriger et de coordonner l’action internationale visant à protéger les réfugiés et à résoudre leurs problèmes dans le monde entier. Son objectif principal est de garantir les droits et le bien-être des réfugiés. Il veille à ce que chacun puisse exercer son droit de demander l’asile et de trouver refuge dans un autre État, avec la possibilité de rentrer volontairement dans son pays, de s’intégrer localement ou de se réinstaller dans un pays tiers (www.unhcr.org).
Le HCR a été créé le 14 décembre 1950 par l’Assemblée générale des Nations Unies. L’agence a pour mandat de diriger et de coordonner l’action internationale visant à protéger les réfugiés et à résoudre leurs problèmes dans le monde entier. Son objectif principal est de garantir les droits et le bien-être des réfugiés. Il veille à ce que chacun puisse exercer son droit de demander l’asile et de trouver refuge dans un autre État, avec la possibilité de rentrer volontairement dans son pays, de s’intégrer localement ou de se réinstaller dans un pays tiers.
Français Sous la supervision directe du responsable principal des approvisionnements, le Volontaire des Nations Unies entreprendra les tâches suivantes : Stratégie : • Préparer des plans d’approvisionnement en articles de secours en fonction des besoins opérationnels. • Établir une coopération avec les partenaires opérationnels et les ONG pour garantir que les activités d’approvisionnement et de soutien sont coordonnées et intégrées de manière appropriée ; Soutien opérationnel : • Appliquer la stratégie d’approvisionnement du HCR lors de la planification de l’achat de produits et de services importants ; • Aider à toutes les activités relatives à la fonction d’approvisionnement dans son domaine de responsabilité, conformément aux procédures du HCR ; • Évaluer les demandes d’achat pour s’assurer que les spécifications, les dates de livraison et toutes les autres exigences sont en ordre ; • Rédiger et envoyer des demandes de devis et/ou des appels d’offres, aider à l’évaluation des offres et à la rédaction des tableaux d’appels d’offres, ainsi qu’à la sélection de fournisseurs appropriés et préparer des propositions pour l’attribution de contrats au Comité des marchés ; • Préparer les bons de commande, les confirmations, les demandes d’inspection et toute autre correspondance ; • Tenir à jour et mettre à jour la liste des fournisseurs du HCR ; • Surveiller la fabrication/le transport des biens commandés pour garantir une livraison dans les délais ; • Analyser les questions relatives aux activités d’approvisionnement et fournir des informations en temps opportun sur toutes les activités d’approvisionnement dans son domaine de responsabilité ; • Fournir des orientations et des conseils sur les politiques et procédures d’approvisionnement du HCR pour soutenir et assister les sections demandeuses ; Soutien à l’infrastructure : • Identifier les partenaires pour les projets de chaîne d’approvisionnement en fonction des objectifs, des priorités, des points forts et des ressources du partenaire d’exécution et/ou du contractant, selon des critères conformes aux règles et réglementations du HCR ; • Analyser la qualité des produits et des services fournis conformément aux besoins du site et à la norme de qualité convenue. • Établir un processus local d’assurance qualité. Soutien aux activités : • Analyser l’infrastructure d’approvisionnement existante et s’assurer qu’elle est parfaitement adaptée aux besoins opérationnels. • Mettre en œuvre des projets pratiques pour améliorer les performances d’approvisionnement avec des objectifs, des délais, des tâches et des ressources clairement définis. • Suivre la mise en œuvre du projet et rendre compte de l’avancement. • Surveiller la qualité et l’exactitude des données relatives à la chaîne d’approvisionnement dans les systèmes commerciaux pertinents. Compiler et analyser les informations statistiques, identifier les tendances et les développements dans les questions liées à la chaîne d’approvisionnement qui aideront à la prise de décision. • Promouvoir l’engagement et surveiller le respect des politiques, normes et directives mondiales du HCR sur la gestion de la chaîne d’approvisionnement. • Assurer un flux d’informations efficace dans la chaîne d’approvisionnement et adapter le processus local à l’environnement actuel.
18 – 80
3 années
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
3 ans
French, Niveau: Working knowledge, Requis English, Niveau: Fluent, Souhaitable
Baccalauréat en administration des affaires, marketing, ingénierie, logistique, mathématiques ou dans un domaine connexe.
• Intégrité et professionnalisme : expertise démontrée dans son domaine de spécialité et capacité à faire preuve de jugement ; haut degré d’autonomie, initiative personnelle et capacité à s’approprier les choses ; volonté d’accepter de larges responsabilités et capacité à travailler de manière indépendante selon des procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discrétion, d’impartialité et de neutralité ; capacité à gérer l’information de manière objective, précise et confidentielle ; réactivité et orientation client. • Responsabilité : maturité et responsabilité ; capacité à fonctionner en conformité avec les règles et règlements de l’organisation. • Engagement envers l’apprentissage continu : initiative et volonté d’acquérir de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d’expertise ; capacité à s’adapter aux changements de l’environnement de travail. • Planification et organisation : compétences efficaces en matière d’organisation et de résolution de problèmes et capacité à gérer un volume de travail important de manière efficace et opportune ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et surveiller son propre travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contradictoires et à gérer plusieurs projets/activités simultanés. • Travail d’équipe et respect de la diversité : capacité à fonctionner efficacement au-delà des frontières organisationnelles ; Français aptitude à établir et à entretenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel et multiethnique, avec sensibilité et respect de la diversité et du genre ; • Communication : compétences interpersonnelles avérées ; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de préparer des rapports clairs et concis ; capacité à faire des présentations et à articuler des options et des positions de manière concise ; capacité à formuler et à défendre des recommandations ; capacité à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux venant d’horizons très divers ; capacité à garder son sang-froid et à rester utile envers le personnel, mais objectif, sans montrer d’intérêt personnel ; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents ; • Flexibilité, adaptabilité, et capacité et volonté d’opérer de manière indépendante dans des environnements austères, éloignés et potentiellement dangereux pendant des périodes prolongées, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et incluant d’éventuels déplacements importants dans la zone d’opérations ; volonté d’être transféré dans d’autres lieux d’affectation dans la zone d’opérations si nécessaire ; • Engagement sincère envers les principes de l’engagement volontaire, qui incluent la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et l’engagement envers les valeurs fondamentales de l’ONU.
Au moins 3 années d’expérience professionnelle pertinente, de préférence dans le domaine des marchés publics.
Gestion d’entreprise, Logistique et inventaire, Approvisionnement et passation de marchés
Le pays est enclavé et entouré de pays connaissant des problèmes de sécurité (Tchad, RDC, Soudan et Cameroun). La situation sociopolitique est instable, avec des troubles sociaux et des griefs à Bangui, avec de fréquentes grèves des fonctionnaires entraînant une interruption des services publics. Les coupures de courant provoquent l’insécurité en ville. La situation sécuritaire dans tout le pays reste préoccupante, car les crimes (vols, enlèvements, vols à main armée, détournements de voiture, meurtres, détention illégale d’armes et points de contrôle/taxation illégaux, torture et violences sexuelles) persistent dans tout le pays en raison de la pauvreté endémique, de l’accès facile aux armes et de la faible capacité, voire de l’absence, des autorités judiciaires dans de nombreuses régions. Cependant, le déploiement des FACA (Forces armées centrafricaines) à Bangui et dans certaines villes du pays a conduit à une amélioration de la situation sécuritaire globale. Un couvre-feu est instauré par le système des Nations Unies de 22 h à 5 h. Le pays est totalement dépendant du port maritime du Cameroun pour son approvisionnement. Quatre compagnies aériennes opèrent à destination et en provenance de Bangui. À titre d’exemple, le trajet entre Douala et Bangui pour un camion chargé dure en moyenne de 4 jours à une semaine en raison du mauvais état des routes et des barrages routiers. Les infrastructures médicales sont très limitées et les services ne fonctionnent pas correctement. Une clinique des Nations Unies fournit des soins médicaux de base au personnel des Nations Unies. L’ensemble du pays est un lieu d’affectation déconseillé aux familles à haut risque (D) avec un cycle de repos et de récupération de 6 semaines. À Bangui, le personnel expatrié des agences des Nations Unies vit dans des résidences privées, ce qui reste un défi en termes de coût et de qualité. L’opération en RCA est pleine de défis humanitaires. Elle offre un environnement intéressant et enrichissant, mais exige également une grande sensibilité culturelle, ainsi qu’une endurance et un engagement plus importants qu’ailleurs pour rendre la vie confortable et abordable. Par conséquent, la flexibilité et la capacité et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses, impliquant des difficultés physiques et un confort limité, sont essentielles.
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Les Nations Unies ne demandent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit quelconque, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.
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