PAM recrute à Bangui un Volontaire Spécialiste des Ressources Humaines (H/F), RCA
Détails du poste
Organisation : Programme Alimentaire Mondial (PAM)
Lieu : Bangui, République Centrafricaine (RCA)
Poste : Volontaire Spécialiste des Ressources Humaines (H/F)
Expérience requise : Minimum 3 ans
Mission et objectifs
Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde engagée dans la lutte contre la faim. L’organisation fournit une aide alimentaire en cas d’urgence et travaille avec les communautés pour améliorer la nutrition et renforcer la résilience.
Bien que la communauté internationale se soit engagée à éradiquer la faim d’ici 2030, une personne sur neuf souffre encore de malnutrition. Le PAM œuvre sans relâche pour briser ce cycle et atteindre l’objectif Faim Zéro.
Pour son rôle majeur dans la promotion de la paix et la prévention de la faim comme arme de guerre, le PAM a reçu le Prix Nobel de la Paix en 2020.
Contexte de la mission
La mission du PAM est d’assurer que personne ne se couche le ventre vide. Chaque jour, l’organisation aide les populations les plus vulnérables — en particulier les femmes et les enfants — à accéder à une alimentation saine et nutritive.
Au sein de l’unité d’administration du PAM en République Centrafricaine, le Volontaire Spécialiste des Ressources Humaines apportera son appui sous la supervision du chef d’unité. Il contribuera notamment à :
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L’analyse et la gestion des données RH,
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L’amélioration des contrôles internes,
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La numérisation et l’automatisation des processus administratifs,
pour renforcer l’efficacité et la visibilité de l’unité d’administration.
Description des tâches principales
Le Volontaire Spécialiste RH sera chargé de :
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Appuyer la gestion du changement et maintenir une communication fluide avec la direction et le personnel.
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Conseiller les managers et les employés sur les politiques et procédures RH.
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Assurer la diffusion des communications internes (rappels de formation, feuilles de présence, etc.).
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Tenir à jour les listes de contacts et coordonner avec les agences onusiennes et ONG partenaires.
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Contribuer à la gestion des talents (recrutement, développement, fidélisation).
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Collecter et analyser les données RH pour identifier les tendances (turnover, engagement, performance).
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Générer des statistiques et indicateurs RH pour soutenir la prise de décision.
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Superviser, former et motiver une équipe RH afin d’assurer des performances optimales.
Critères d’éligibilité
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Âge : 18 à 80 ans
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Nationalité : Le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que la RCA
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Expérience : Minimum 3 années d’expérience en gestion des ressources humaines
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Langues :
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Formation : Diplôme universitaire (niveau Bachelor) en Gestion des Ressources Humaines ou Administration des Affaires
Compétences et valeurs recherchées
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Professionnalisme : maîtrise des opérations RH et des règles du PAM, discrétion et esprit d’analyse.
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Intégrité : respect des valeurs et de l’éthique des Nations Unies.
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Travail d’équipe et diversité : aptitude à collaborer dans un environnement multiculturel et inclusif.
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Organisation et planification : capacité à prioriser et à gérer plusieurs tâches efficacement.
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Communication : excellentes compétences rédactionnelles et interpersonnelles.
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Flexibilité : capacité à s’adapter à des contextes difficiles et à voyager si nécessaire.
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Engagement : adhésion sincère aux principes du volontariat et aux valeurs humanitaires du PAM.
Expérience souhaitée
Une expérience dans un contexte humanitaire international ou multiculturel est fortement appréciée, avec un intérêt marqué pour le développement et la solidarité internationale.
Domaines d’expertise :
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Administration
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Ressources humaines