Accueil » Opportunités » Afrique » Rép. Centrafricaine » La Mission Multidimensionnelle Intégrée des Nations Unies pour la Stabilisation en République Centrafricaine (MINUSCA) lance un avis de recrutement d’un(e) Volontaire Conseiller(ère) électoral(e) – Logistique et Opérations, Obo, République Centrafricaine
Préoccupée par la crise sécuritaire, humanitaire, politique et des droits de l’homme, la République centrafricaine et ses incidences régionales, le Conseil de sécurité autorisé le 10 avril 2014 le déploiement de Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation en République Centrafricaine (MINUSCA), avec la protection des civils priorité absolue. Dans le contexte actuel, l’autre tâche de la mission consiste à appuyer : • à la mise en œuvre de l’Accord Politique pour la Paix et la Réconciliation en République centrafricaine (APPR-RCA) négociés à Khartoum et signés le 6 février 2019 entre le Gouvernement et représentants des quatorze (14) groupes armés ; • Selon la résolution S/RES/2448 (2018) du Conseil de sécurité des Nations Unies, la mission devrait également faciliter l’aide humanitaire, promouvoir et protéger les droits de l’homme, soutenir la justice et l’état de droit, désarmement, démobilisation, réinsertion et processus de rapatriement (DDR).
Dans le contexte actuel, l’autre tâche de la mission consiste à : • Soutenir l’Autorité nationale des élections (ANE) dans les préparatifs et l’organisation des élections municipales et régionales transparentes, crédibles, inclusives, apaisées en mettant l’accent sur la participation massive des femmes et jeunes femmes, des personnes minoritaires, vulnérables, des personnes déplacées et retournées, au processus électoral ; • Aider à la mise en œuvre de l’Accord Politique pour la Paix et la Réconciliation en République centrafricaine (APPR-RCA), négocié à Khartoum et signé le 6 février 2019 entre le Gouvernement et les représentants des quatorze groupes armés ; • Selon la résolution S/RES/2448 (2018) du Conseil de sécurité des Nations Unies, la mission devrait également faciliter l’aide humanitaire ; promouvoir et protéger les droits de l’homme ; • Apporter un soutien à la justice et l’état de droit; et désarmement, démobilisation, réinsertion et processus de rapatriement.
Le/la conseiller/ère électoral/e international/e du Programme VNU (logistique et opérations) est chargé/e de: • Fournir à l’équipe d’appui à la mission la planification et la gestion de l’opération logistique des élections 2024-2025 au niveau local dont l’Autorité électorale nationale (ANE) est responsable ; • Appui à ces mêmes autorités dans l’élaboration des plans de déploiement et de collecte du matériel électoral au niveau préfectoral ; • Contribuer à la mise en place de structures et d’outils de suivi et de gestion du matériel électoral déployé ; • Conseiller et participer de manière proactive à la mise en œuvre des décisions liées à la logistique électorale tout en encourageant la réalisation des tâches dans les délais impartis ; • Participer à la rédaction de divers rapports de la division de soutien à la mission ; • Assurer la liaison entre les autorités électorales et la section de soutien de la logistique de la MINUSCA ; • Aider à la planification du déploiement du matériel vers les préfectures suivre la gestion des entrepôts. • Toute autre tâche demandée par le superviseur.
18 – 80
3 années
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
3 ans
French, Niveau: Fluent, Requis English, Niveau: Working knowledge, Requis
Bachelor degree or equivalent en sciences, administration publique, administration des affaires, ingénierie ou discipline pertinente avec une forte composante logistique.
Intégrité, planification et organisation, travail en équipe
3 ans d’expérience dans le domaine de la logistique et des opérations ainsi qu’une année dans le domaine des élections, en particulier dans les pays en voie de développement, l’expérience acquise dans le domaine des missions multilatérales ou internationales étant privilégiée.
Élections et gouvernance, logistique et inventaire
Besoin de 4×4
La République centrafricaine est un lieu d’affectation sans familles où la sécurité est difficile et l’environnement de travail. Le pays est enclavé, les possibilités de déplacement sont très limitées et il est entouré de pays confrontés à des problèmes d’instabilité et de sécurité. La situation sociopolitique est instable et des troubles sociaux et des griefs se manifestent en particulier dans la capitale Bangui, où de fréquentes grèves de fonctionnaires provoquent des interruptions dans les secteurs de la santé, de l’éducation et de la fonction publique en raison d’années de salaires impayés. Les coupures de courant sont une norme causant l’insécurité en ville. Le pays est totalement dépendant du port maritime du Cameroun situé à 1500 kms provoquant une pénurie régulière de produits nationaux de base. Le niveau de sécurité du pays est compris entre 3 et 4. Restriction des déplacements aux seuls voyages officiels. Actuellement, le couvre-feu s’applique de 22 heures à 5 heures du matin. Cette situation exerce un stress énorme sur le personnel et les membres de leur famille. Les infrastructures médicales sont très limitées et les services ne fonctionnent pas correctement. Néanmoins, un dispensaire de l’ONU fournit des soins médicaux de base au personnel de l’ONU et l’hôpital de l’ONU construit est opérationnel depuis août 2014. Seules quatre compagnies aériennes officiellement reconnues par le système des Nations Unies desservent le pays: Air France (une fois par semaine), Royal Air Maroc (deux fois par semaine) Ethiopian Airlines, Asky. Le personnel à Bangui (MHQ) vit de l’économie locale en louant des appartements et Maisons. Par rapport à 2014, il y a plus de logements disponibles, mais avec les coûts, il est donc recommandé de les partager. Les supermarchés ont toutes les variétés de nourriture et des appareils électroménagers sont disponibles, mais plus coûteux que le processus normal. Un hôpital de niveau II géré par une équipe médicale militaire est également disponible à côté du quartier général. Conditions d’emploi des Volontaires des Nations Unies recrutés sur le plan international: Contrat initial de l’entrée en service (EOD) jusqu’au 30 juin 2025, avec d’autres prolongations possibles en fonction du mandat de la Mission, de la nécessité opérationnelle et des performances satisfaisantes. Lire les conditions de service https://www.unv.org
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.
Les Nations Unies ne demandent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit quelconque, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.
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