Emploi à Lomé : HCR recrute un Chef du Bureau national (H/F), Togo

 

Le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR) recrute un Chef du Bureau national (H/F) basé à Lomé, Togo. Ce poste stratégique est le plus haut niveau de représentation du HCR dans le pays.

Sous l’autorité du Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (RBWC) à Dakar, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :

  • Superviser les activités de protection, d’assistance et de gestion des programmes du HCR au Togo.

  • Représenter le HCR auprès des autorités nationales, des partenaires institutionnels, des ONG et du système des Nations Unies.

  • Veiller à la mise en œuvre des obligations internationales liées à la Convention de 1951 sur le statut des réfugiés.

  • Garantir la sécurité, la bonne gestion des ressources et le respect des politiques du HCR.

Contexte opérationnel

Avec la fermeture prévue du Bureau multi-pays (MCO) d’Abidjan au 31 décembre 2025, le HCR réorganise sa présence au Togo en mettant en place un Bureau national agile et autonome.

Le pays accueille principalement des réfugiés et demandeurs d’asile venus du Burkina Faso, installés dans les préfectures frontalières de Kpendjal, Kpendjal Ouest, Tône et Tandjoaré. Dans ce contexte, le/la Chef(fe) de Bureau jouera un rôle clé en :

  • Soutenant le gouvernement togolais en matière de gestion de l’asile,

  • Promouvant l’inclusion socio-économique des réfugiés avec les partenaires de développement,

  • Contribuant activement au Dialogue de Lomé sur la sécurité et la protection des réfugiés.

Responsabilités principales

  • Suivre et appuyer la mise en œuvre des obligations internationales du Togo vis-à-vis des réfugiés.

  • Promouvoir les normes de protection et d’assistance du HCR.

  • Superviser l’évaluation des besoins des réfugiés et la planification des projets d’assistance.

  • Assurer une gestion optimale des ressources humaines, financières et matérielles du HCR.

  • Représenter le HCR dans les forums interinstitutionnels et auprès des autorités locales.

  • Encadrer le personnel et garantir le bien-être et la sécurité des équipes.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire en Relations internationales, Sciences politiques, Droit, Gestion, Économie ou domaine équivalent.

  • Minimum 6 ans d’expérience professionnelle pertinente (ou 5 ans avec un Master, 4 ans avec un Doctorat).

  • Solide expérience en coordination interagences, plaidoyer et gestion de programmes dans des contextes de ressources limitées.

  • Compétences avérées en leadership, gestion d’équipe et collaboration avec les autorités gouvernementales.

  • Connaissance approfondie du droit international des réfugiés.

  • Excellente maîtrise du français (écrit et oral). La connaissance de l’anglais est un atout pour la coordination régionale.

Compétences clés

  • Protection des réfugiés et gestion de bureau.

  • Administration du personnel et gestion des avantages.

  • Gestion des risques et planification stratégique.

  • Sens du leadership, intégrité et respect de la diversité.

 

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