Résumé des fonctions :
Sous la supervision du Chef du programme « Service de la Politique étrangère et de la Diplomatie (SPED) », l’Agent.e principal.e Politique et Affaires publiques assure la planification et la prestation d’une grande partie du programme SPED, lequel comprend la diplomatie, les affaires publiques (stratégie de communication, relations médias, et événementiel), et les affaires culturelles (arts, sports, recherche, et science). Le/la titulaire soutient et participe à la définition des priorités et des approches de la politique étrangère canadienne, se tient bien au fait des actualités canadienne, tunisienne, régionale et mondiale. Il/elle tisse et entretient des réseaux avec un large éventail d’interlocuteurs — représentants de l’État, de la communauté diplomatique, des organisations de la société civile (OSC), des médias et du milieu culturel — et représente parfois le Canada lors d’événements officiels, de conférences et/ou de réunions. Il/elle exécute des recherches, rédige divers produits (notes de breffage, rapports, discours, etc.) sur des questions d’ordre social, politique, économique et/ou stratégique pour des publics variés, orchestre diverses activités, événements et visites. Dans le cadre de ses fonctions, le/la titulaire fournit des analyses, conseils et recommandations en lien avec la relation bilatérale canado-tunisienne, la conjoncture régionale et/ou internationale, les positions nationales sur des enjeux de politique internationale. Enfin, il/elle propose des avenues en matière de politique étrangère et de diplomatie, promeut les intérêts canadiens, facilite et maintient l’accès à des interlocuteurs clés et décideurs potentiels. Le titulaire est capable de travailler sous pression, de gérer plusieurs dossiers ou projets simultanément et de respecter des délais serrés.
Zone de sélection :
Ce poste est ouvert aux candidat·es résidant en Tunisie et ayant le droit de travailler en Tunisie en tant que salarié·e et de façon permanente, ainsi qu’à tous et toutes les employé·es des missions canadiennes en Tunisie occupant un poste indéterminé ou déterminé, et aux employé·es embauché·es à contrat temporaire, qui satisfont à toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures sont reçues d’ici la date de clôture.
Veuillez noter que l’Ambassade du Canada en Tunisie ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.
Le gouvernement du Canada est un employeur d’égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d’équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES
Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l’expérience *. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.
* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.
Études :
Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.
Diplôme Universitaire (Licence ou Maitrise) d’une Université reconnue dans un domaine pertinent à la diplomatie et/ou aux affaires publiques ou diplôme équivalent avec une expérience appréciable dans le domaine.
Profil linguistique :
- Français – niveau avancé (oral et écrit) ;
- Anglais – niveau intermédiaire (oral et écrit) ;
- Arabe – niveau intermédiaire (oral et écrit).
Expérience :
- Expérience appréciable de la rédaction de divers produits de communication (publications pour médias sociaux, comptes-rendus de réunions, notes de breffage, notes d’événements, scénarios de visites, rapports variés et/ou discours) dans un style qui soit professionnel, clair, concis, accrocheur et/ou orienté vers la prise de décision ;
- Expérience appréciable en matière de recherche, d’analyse, et de formulation de conseils et recommandations stratégiques sur des questions liées à la politique, à l’économie, au développement et/ou aux relations internationales ;
- Expérience dans l’établissement et le maintien d’un large réseau de contacts (représentants de l’État tunisien, des administrations locales, de la communauté diplomatique, des OSC, des ONG, des experts, universitaires, think tanks et médias, des représentants du milieu culturel, du secteur privé, etc.).
EXIGENCES COTÉES
Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.
Connaissances :
- Connaissance du contexte politique tunisien (système politique, institutions politiques et constitutionnelles, partis politiques, cycles électoraux, figures clés, traités internationaux desquels la Tunisie est signataire, etc.) ;
- Connaissance de la géopolitique régionale et mondiale ;
- Connaissance des priorités de la politique étrangère canadienne.
Compétences :
- Pensée stratégique et prise de décisions ;
- Planification ;
- Souci de la qualité et du détail ;
- Travailler avec les autres et leadership horizontal ;
- Réseautage et création d’alliances ;
- Compétences interculturelles ;
- Résilience et adaptabilité ;
- Jugement et discrétion.
Qualifications constituant un atout :
La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.
- Master d’une université reconnue dans un domaine pertinent aux fonctions du poste ;
- Expérience de travail au sein d’une mission diplomatique ;
- Expérience dans l’orchestration d’événements diplomatiques et/ou culturels ;
- Expérience de travail au sein d’une organisation canadienne ou avoir étudié au Canada.
Exigences opérationnelles :
Volonté et capacité de travailler occasionnellement en dehors des heures normales de travail et/ou les fins de semaine et de voyager à l’extérieur de la ville et dans les pays voisins.
Horaire de travail : 37,5 heures par semaine.
Conditions d’emploi :
Les conditions d’emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.
- Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.
- Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d’emploi.