Avis de recrutement : Le Bureau interafricain des ressources animales de l’Union africaine (UA-BIRA) recrute un Expert en politique de l’élevage (h/f), Kenya

Objectif

L’objectif du cabinet de conseil est d’accélérer la mise en œuvre de LiDeSA grâce à des approches et des activités percutantes qui répondent aux lacunes et aux défis actuels de la mise en œuvre, grâce à de solides mécanismes de suivi et de reporting.

Tâches

Le consultant sera amené à entreprendre les tâches suivantes :

1. Élaborer un rapport initial contenant l’approche, la méthodologie, le plan et les échéanciers
2. Mener l’exercice de bilan dans les États membres de l’Union africaine. Cette consultation devrait inclure au moins deux pays de chaque communauté économique régionale (CER) et les principales parties prenantes liées à l’élevage telles que la FAO, la WOAH, l’ILRI, la BAD et la Banque mondiale.
3. Recueillir et analyser les politiques, stratégies, plans, activités et investissements nationaux et régionaux de développement de l’élevage en relation avec LiDESA et en particulier dans certains États membres de l’Union africaine, les CER ainsi que les institutions régionales et internationales ;
4. Recueillir et analyser les données primaires et secondaires liées à la mise en œuvre de LiDESA et spécifiquement dans les États membres de l’Union africaine et les CER ainsi que dans les institutions régionales et internationales ;
5. Identifier et analyser les principaux obstacles à l’adoption de LiDESA aux niveaux national et régional ;
6. Examiner/proposer et améliorer les théories, stratégies et activités d’investissement pour le changement de paradigme proposées concernant LiDESA et les modalités de développement/gestion de l’élevage et de mise en œuvre technique.
7. Coordonner le travail avec les consultants en S&E et le bureau régional de l’élevage de la FAO RAF.
8. Compiler un rapport résumé sur les conclusions et l’interprétation des graphiques et des tableaux qui feront partie de l’examen/mise à jour de LiDESA ;
9. Soutenir la réunion de validation du rapport ;
10. Élaborer un rapport sur la mise en œuvre de LiDeSA en Afrique, et au niveau des États membres par les différents acteurs.
11. Préparer un ensemble de recommandations concrètes pour accélérer la mise en œuvre de LiDeSA ;
12. Soutenir la présentation des résultats de l’examen LiDeSA à la 33ème ^Conférence régionale africaine qui se tiendra au Maroc, du 18 au 20 avril 2024.

Résultats et livrables attendus

La mission est conçue pour durer au total 45 jours ouvrables. Des délais spécifiques pour l’exécution des tâches seront convenus entre l’UA-BIRA et le consultant, mais le consultant sera guidé par quatre étapes clés :

Lieu d’affectation

La mission se déroulera à domicile. Tout voyage à entreprendre dans le cadre de cette consultation hors du port d’attache nécessitera l’approbation écrite préalable du superviseur du contrat.

Durée

La durée de cette mission est de 2 mois calendaires. Les livrables doivent être soumis conformément au calendrier indiqué ci-dessus.

Rémunération

Les honoraires payables pour cette consultation s’élèveront à 13 500 $ US et seront payables sur présentation et approbation de tous les livrables et rapports comme indiqué ci-dessus.

Toute dépense relative aux missions approuvées sera couverte séparément conformément aux règles et réglementations applicables de la Commission de l’Union africaine.

Surveillance et rapports

Le candidat sera sous la supervision du coordonnateur de l’unité de santé animale et sous la direction générale du directeur de l’UA-BIRA. Le coordonnateur de l’unité de santé animale aura la responsabilité d’approuver les rapports et les livrables.

Exigences

Qualification

Le candidat retenu doit être titulaire au minimum d’un diplôme d’études supérieures en économie agricole, en économie de l’élevage, en socio-économie et politique ou en sciences animales et vétérinaires. Une solide compréhension du secteur de l’élevage en Afrique sera un avantage supplémentaire.

Expérience générale

1. Compétences en matière de développement, de gestion et de mise en œuvre de projets liés au secteur aux niveaux national et régional ;
2. Expérience en animation d’ateliers.
3. Une capacité démontrée à assurer un leadership fort et à favoriser un environnement d’équipe est requise.

Expérience spécifique

1. Au moins 10 ans d’expérience professionnelle solide en matière d’analyse et de formulation de politiques, de stratégies.
2. Expérience avérée liée à l’élaboration de politiques d’élevage de niveau supérieur, au secteur de l’élevage et de l’agro-industrie, au financement et à la commercialisation, à la compétitivité et à l’analyse de la chaîne de valeur en Afrique,
3. Expérience et connaissances sur les processus politiques de l’Union africaine et les instruments sectoriels pertinents de l’UA et les cadres de mise en œuvre.
4. Connaissance des fonctions des institutions régionales ayant des mandats sur les ressources animales et preuve avérée d’expérience dans la promotion de mécanismes de coordination et de coopération régionale dans le secteur de l’élevage en Afrique.
5. Expérience dans la formulation de politiques visant à promouvoir la cohérence dans la gouvernance du secteur de l’élevage en Afrique.
6. Connaissance approfondie des questions relatives aux ressources animales en Afrique et connaissance des initiatives et interventions en cours de l’Union africaine dans le secteur.
7. Expérience de travail pratique en tant que spécialiste des politiques dans des organisations intergouvernementales.

Aptitudes et compétences

1. Diplomatie et bonnes compétences interpersonnelles nécessaires pour traiter avec des hauts fonctionnaires du gouvernement, des organisations régionales et des organisations de donateurs/de développement ;
2. De très solides compétences rédactionnelles et analytiques sont nécessaires.
3. Bonnes compétences en réseautage et capacité à entretenir un dialogue positif et constructif avec les institutions clés.
4. Autonome et capable de planifier stratégiquement son propre travail et de suivre sa mise en œuvre ;
5. Maîtrise de l’anglais et du français.

Intégration du genre

La Commission de l’UA est un employeur garantissant l’égalité des chances et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

Critère d’évaluation

Les candidatures seront évaluées sur la base des qualifications techniques, de l’expérience et des compétences pertinentes des candidats.

Soumission des candidatures