L’Association des Volontaires pour le Service International (AVSI) lance un avis de recrutement d’un(e) Chef(fe) de projet, Kigali, Rwanda

 

 

Le rôle principal du chef de projet est d’assurer la gestion globale du projet avec une expertise technique pour toutes les activités liées à la mise en œuvre du projet. Le chef de projet a la responsabilité principale de coordonner et d’assurer la mise en œuvre réussie et la réalisation des objectifs du projet « Amélioration de la culture verte et de la résilience au changement climatique au sein des communautés rurales rwandaises » financé par le ministère italien de l’Environnement en partenariat avec l’Autorité rwandaise de gestion de l’environnement (REMA). Les principaux objectifs du projet sont les suivants :

  • Sensibiliser les ménages et la communauté à la cuisson propre et à ses avantages environnementaux, sociaux, sanitaires et économiques et à la protection de l’environnement en général
  • Renforcer la chaîne de valeur durable de la cuisson propre (y compris les éco-briquettes et l’éco-charbon) et promouvoir l’adoption/l’utilisation consciente, durable et soutenue de foyers de cuisson améliorés par les ménages et les institutions (écoles) ; et piloter des solutions innovantes de cuisson propre (GPL et gaz)
  • Promouvoir le boisement/reboisement et la disponibilité des ressources forestières
  • Prospecter et éventuellement mettre en œuvre des activités en vue d’émissions de crédits carbone

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Principales tâches et responsabilités

  • Superviser et avoir la responsabilité finale de la mise en œuvre de toutes les activités du projet conformément à la proposition projetée/approuvée, au budget, à la planification financière et au calendrier
  • Être responsable de la réalisation de tous les objectifs du projet et des indicateurs clés de performance
  • Contribuer au recrutement, à l’orientation et à la formation du personnel des projets
  • Coordonner le personnel des projets, renforcer ses capacités, son autonomie et son sens des responsabilités ; et contribuer à leur développement professionnel ultérieur
  • Coordonner l’enquête de base du projet et l’évaluation finale du projet, élaborer un plan de suivi et d’évaluation du projet et les outils à utiliser
  • Préparer un protocole d’accord entre AVSI et ses partenaires pour la mise en œuvre du projet
  • Organiser régulièrement des réunions du comité de pilotage
  • Être responsable du respect de toutes les procédures d’AVSI et/ou des donateurs et/ou du gouvernement (en particulier concernant l’approvisionnement, la logistique, la sécurité et l’administration du projet) en concertation avec le responsable des opérations et le représentant pays
  • Assurer la qualité et la durabilité des résultats du/des projet(s) par le biais d’une planification stratégique et opérationnelle, d’un suivi, d’une évaluation et d’un apprentissage (amélioration continue)
  • Promouvoir les liens et les synergies avec d’autres projets, programmes et interventions nationaux et internationaux
  • Élaborer des rapports narratifs conformément aux procédures des donateurs/gouvernementaux et soutenir de manière proactive la préparation des rapports financiers, y compris la collecte et la vérification de la documentation pertinente du projet
  • Élaborer tout autre rapport requis par AVSI, les autorités locales et/ou les donateurs
  • Entretenir et développer des relations proactives avec les donateurs, les partenaires, les autorités locales et toutes les parties prenantes impliquées
  • Interagir périodiquement avec les points focaux du siège pour coordonner et partager les nouvelles stratégies, les innovations, les leçons apprises, les points critiques,
  • Partager au sein du réseau mondial AVSI les expériences et les leçons apprises les plus significatives avec le point focal thématique
  • Représenter AVSI dans les structures de coordination sectorielles (énergie et environnement) pertinentes (c’est-à-dire les clusters et les groupes de travail) et d’autres réunions au niveau provincial/national •
    Identifier de nouvelles propositions de financement également avec d’autres donateurs et programmes
  • Exécuter toutes autres tâches et/ou responsabilités assignées par le superviseur.

Exigences essentielles

Éducation : Baccalauréat en études environnementales, développement rural, économie, gestion, entrepreneuriat, études du développement ou autres domaines d’études connexes d’une université reconnue
Expérience professionnelle : au moins 2 ans d’expérience dans un contexte de développement/humanitaire
Maîtrise de la langue : Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et oral) C1. La connaissance du kinyarwanda serait un avantage supplémentaire.

Compétences et expériences requises

  • Une maîtrise dans un domaine pertinent serait un avantage supplémentaire
  • Au moins 3 ans d’expérience dans le secteur
  • Connaissance approfondie des logiciels informatiques standard
  • Expérience des approches communautaires dans la mise en œuvre de projets
  • Solides compétences organisationnelles et capacité à coordonner et à gérer un large éventail d’activités et de parties prenantes
  • Excellentes compétences en communication. Anglais et français courants (à l’oral et à l’écrit)
  • Solides compétences en négociation et en médiation et capacité à travailler de manière autonome
  • Rédaction de rapports et compétences informatiques en traitement de texte, feuilles de calcul, présentation PowerPoint et Internet
  • Une expérience dans la conduite d’enquêtes, la gestion de données et de statistiques est souhaitable
  • Une expérience de travail dans le développement économique rural ou le développement des affaires est souhaitable
  • Des connaissances commerciales et techniques des protocoles de cuisson propre sont souhaitables
  • Volonté de voyager et de travailler dans les zones rurales la plupart du temps

 

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