Carrière: La Fédération Luthérienne Mondiale (FLM) recrute un Assistant Terrain Genre, Paix et Cohésion Sociale projet GAC – NBS (H/F), Bol, Tchad

 

 

Description du contexte

La Fédération luthérienne mondiale (FLM) est une communion mondiale d’églises de tradition luthérienne comprenant 150 Églises membres dans 99 pays du monde entier, représentant 78 millions de chrétiens. L’Entraide Mondiale (world Service) est la branche humanitaire et de développement de la Fédération Luthérienne Mondiale dont les actions sont définies autour de trois domaines clés : Les Moyens d’existence, les Services de Qualité et la Protection & Cohésion sociale. Ces derniers incluent des axes transversaux comme la justice climatique, la justice de genre et le plaidoyer pour le respect des droits fondamentaux des personnes. Présente au Tchad depuis 2007 et grâce au soutien de ses partenaires, la FLM s’est engagée à mettre en œuvre des programmes d’Assistance Humanitaire et de Développement Durable dans le Sud, l’Est et la zone du Lac. Ses actions touchent des populations vulnérables qui sont dans le besoin de modifier leur appartenance ethnique, religieuse, sexe, couleur, politique etc en les aidant à réaliser leur plein potentiel et en réclamant leurs droits universels. La FLM utilise une approche basée sur les droits qui priorisent l’implication et la participation significative de toutes les parties concernées en particulier les communautés bénéficiaires et la société civile. Pour assurer la relève et faciliter le transfert de compétences et d’expériences, la FLM encourage le travail en partenariat avec les institutions locales (étatiques, ONG Nationales et OSC/OCB) et les communautés elles-mêmes.

Dans le cadre de son projet d’Adaptation Climatique basé sur l’Approche Transformative du Genre utilisant l’approche des Solutions Fondées sur la Nature (SFN), financé par Global Affaires Canada (GAC), la FLM recherche un Assistant(e) terrain paix, Cohésion sociale et genre pour son bureau de terrain de Bol. L’Assistant Terrain devra être capable de mettre en œuvre les activités de Genre, Paix et Cohésion Sociale qui est un projet transfrontalier de mise en œuvre commune avec le Cameroun et se focalise sur les activités de résilience climatique avec un fort impact sur la cohésion sociale et la recherche de la paix.

Dimension du poste

L’Assistant(e) terrain Genre, Paix et Cohésion sociale  assiste l’Officier Genre, Paix et Cohésion Sociale dans l’exécution et l’accompagnement des activités du programme dans les zones de sa responsabilité. Elle / Il s’assure l’exécution des tâches conformément au protocole établi entre elle/lui et la FLM et plus particulièrement par son/sa superviseur(e) direct.

Bien que basé.e à Bol, elle/il interviendra dans toutes les zones de mise en œuvre du projet dans la province du Lac suivant la programmation des activités sous le leadership de so,/sa supérieur(e) à qui elle/il rend compte.

Responsabilités clés

  • Promouvoir les objectifs globaux de la FLM dans l’exécution du travail et notamment maximiser la participation des groupes cibles à travers un accompagnement de proximité et l’Approche Basée sur le Droit ;
  • Contribuer à la préparation des calendriers de travail mensuels avec des objectifs spécifiques pour chaque semaine ;
  • Participer à la planification et à l’exécution des activités de la paix, de prévention et de gestion des conflits avec son superviseur ;
  • Réaliser des séances de sensibilisation sur la promotion de la paix, la cohésion sociale et le genre avec les communautés et auprès des partenaires de sa zone de responsabilité ;
  • Utiliser les outils mis à sa disposition pour animer les séances de formation selon les groupes cibles et le renforcement des capacités des populations et des organisations communautaires sur la prévention et la gestion des conflits et la promotion de la paix ;
  • Développer des stratégies de mobilisation communautaire afin de s’assurer d’une bonne qualité d’exécution des activités de prévention et de gestion des conflits et de promotion de la paix ;
  • Faciliter l’accès aux différents groupes marginalisés des zones d’intervention dans d’autres secteurs du projet ;
  • S’assurer que l’ensemble des activités répond aux principes de « Ne pas bénéficier » et contribue à la cohésion sociale sensible au genre et de la promotion de la paix ;
  • Contribuer à développer les stratégies d’atténuation des conflits qui seront intégrées dans toutes les activités du projet afin de mieux atténuer et gérer les conflits communautaires ;
  • Faire le suivi sur le terrain de toutes les activités mises en œuvre en rapport avec la paix, la cohésion sociale et le genre ;
  • Elaborer des planifications hebdomadaires des activités et produire des rapports à chaque fin de la semaine de travail ;
  • Organisateur, de concert avec son superviseur, des visites périodiques de suivi et d’accompagnement sur la réalisation des activités en vue de porter le soutien nécessaire aux ménages et aux auxiliaires puis de faire des recommandations productives ;
  • Superviser, avec le support de l’officier Paix, cohésion sociale et genre, le travail des auxiliaires de terrain et promouvoir un travail d’équipe ;
  • Assister l’officier-ère paix, cohésion sociale et genre dans l’élaboration des rapports d’activités à la fin de chaque mois ;
  • Responsable du processus de collecte quotidienne des données pour le secteur paix, cohésion sociale et genre ;
  • Exécuter son travail avec soin, compétence, diligence et dans les délais impartis selon les stipulations de son contrat et son profil de poste ;
  • Observer les normes de sécurité, de protection et de redevabilité au cours de l’exécution de son travail ;
  • Faire preuve de loyauté envers la FLM et agir avec courtoisie et respect envers tous les membres de l’organisation, les bénéficiaires ainsi que toute personne en rapport avec elle ;
  • Exécuter, dans les limites de ses responsabilités à la FLM et au support global au programme de FLM Tchad, toutes autres tâches confiées par son superviseur et le coordinateur de zone ;
  • Signer et respecter le Code de Conduite ainsi que toutes les autres Politiques en vigueur à la FLM (Protection Contre l’Exploitation et Abus Sexuels, Protection de l’Enfant, etc.).

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES ACQUISES

  • Avoir une licence en sociologie de développement rural, un diplôme en sciences sociales, en droit privé ou en éducation
  • Expérience professionnelle d’au moins 2 ans avec les organismes internationaux ou dans les cabinets.
  • Démonter la connaissance et la familiarité dans le domaine du genre, de la paix et de la cohésion sociale ;
  • Avoir de l’expérience dans l’animation des sensibilisations, causeries éducatives et faciliter des formations.

COMPÉTENCES RELATIONNELLES

  • Sens de responsabilité pour la représentation de la FLM au niveau terrain
  • Sens d’écoute et de discipline dans les rencontres avec les partenaires au niveau terrain,
  • Aptitude à transmettre les compétences,
  • Bonne capacité d’adaptation dans des conditions extrêmes,
  • Sens de la discrétion et de la confidentialité,
  • Bonne capacité a travaillé en équipe ;
  • Être intégré.

SOUMISSION DES CANDIDATURES ET DELAI

  • Une lettre de motivation envoyée au Directeur Pays de la FLM
  • Un Curriculum Vitae détaillé avec 3 personnes citées en références
  • Les photocopies des diplômes et attestations de services rendus (des copies légalisées seront réclamées par la suite si le, le candidat(e) est retenue.
  • Un certificat médical d’aptitude au travail (A remettre après si la sélection est définitive)
  • Extrait de casier judiciaire (A remettre après si la sélection est définitive)

La date limite de clôture de candidature est fixée pour le vendredi le 13 juin 2025.

Seuls les candidats(es) présélectionnés seront contactés(es) pour la suite du processus.

NB LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES

 

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