L’Organisation Internationale du Travail (OIT) recrute un Responsable technique, Entreprises, Transition juste et Compétences (H/F), Sénégal

L’Organisation internationale du Travail (OIT) se consacre à la promotion de la justice sociale et des droits de l’homme et du travail internationalement reconnus, poursuivant sa mission fondatrice selon laquelle la justice sociale est essentielle à une paix universelle et durable.

Fonctions et responsabilités essentielles

• Maintenir des contacts de travail et une collaboration avec les organismes donateurs multilatéraux et bilatéraux et soutenir les efforts de mobilisation des ressources pour de nouveaux projets et activités qui intègrent à la fois les composantes Compétences et Entreprises, notamment en tirant parti des opportunités de collaboration avec les partenaires et en proposant/rédigeant de nouvelles propositions de projets, dans le domaine des entreprises, de la transition juste et des compétences.
• Développer et/ou réviser des supports de formation qui promeuvent et intègrent à la fois les composantes Compétences et Entreprises, dispenser des formations et animer des séminaires et des ateliers selon les besoins
• Français Sous la direction du Spécialiste principal du développement des entreprises durables et de la création d’emplois, fournir des conseils et un soutien techniques au personnel du projet et aux partenaires nationaux dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités du projet dans les pays couverts par DWT/CO-Dakar dans le domaine des PME et du développement des compétences et dans le contexte de la transition juste, en coordination avec les bureaux de pays de l’OIT et les spécialistes du siège. Cela pourrait inclure  un appui technique aux projets tels que : les emplois verts pour les femmes et les jeunes dans le Delta du Saloum (Sénégal), le Pacte de l’UE pour les compétences et l’écosystème de productivité pour le travail décent au Ghana, la dimension sociale de la transition écologique (phase 2), le Pacte des emplois verts pour les jeunes de l’UNDA, PAGE 2.0, le programme Global Skill au Sénégal, An Ka Baara au Mali, RECOMPENSE au Niger, Opportunity Salone en Sierra Leone, ENACTE en Côte d’Ivoire ainsi que contribuer au développement de futurs projets dans ces domaines.
• Fournir un appui technique et contribuer à la recherche, aux évaluations et aux produits de connaissance, tout en assurant la coordination avec les spécialistes concernés, et intégrer les contributions techniques aux analyses, rapports et publications régionales et nationales relatives aux entreprises durables et au développement des compétences, ainsi qu’à la transition juste, et préparer des notes de discussion sur les concepts et les bonnes pratiques, ainsi que d’autres notes. Cela comprend, sans s’y limiter, la coordination d’une étude en cours sur les compétences pour la productivité et la compétitivité des MPME, une présentation pour le plaidoyer sur la recommandation de l’OIT sur l’apprentissage de qualité (2023), ainsi que la fonction de point focal pour un outil d’orientation sur l’engagement significatif des jeunes dans l’EFTP, élaboré dans le cadre du partenariat OIT-AUDA-NEPAD.

Qualifications requises

• Sous la direction du superviseur, maintenir une liaison étroite avec les gouvernements, les organisations de travailleurs et d’employeurs et les organisations des Nations Unies/non gouvernementales, pour discuter des questions et assurer le suivi d’un large éventail de programmes et de projets nationaux.
• Promouvoir les liens entre les interventions en matière d’entreprise et de compétences et coordonner avec les institutions gouvernementales, les partenaires sociaux, d’autres agences et institutions universitaires, d’autres organisations concernées pour documenter et partager les bonnes pratiques et les leçons apprises avec d’autres projets/programmes pertinents de l’OIT, les unités de l’OIT et les parties prenantes externes, et diffuser des informations sur les programmes par le biais de publications et de communiqués de presse.
•   Participer aux groupes de travail, consultations et forums nationaux, régionaux, internationaux et interinstitutions des Nations Unies ainsi qu’à d’autres parties prenantes pour dialoguer avec les partenaires potentiels et existants afin de promouvoir l’offre technique de l’OIT sur les entreprises, la transition juste, les compétences et l’agenda plus large du travail décent.
• Organiser, assister et/ou faciliter des réunions et autres événements dans les domaines des entreprises, de la transition juste et des compétences, notamment en proposant des termes de référence, en identifiant les participants, en préparant des supports techniques et des présentations, en proposant des techniques de facilitation, en préparant et en présentant des présentations, en rédigeant des rapports de synthèse et en assurant le suivi.
•    Promouvoir l’inclusion de l’égalité des sexes et de la non-discrimination dans tous les aspects du projet.
• Entreprendre des missions de conseil technique dans les pays couverts par le DWT/CO de Dakar.
• Entreprendre d’autres tâches selon les besoins.

Formation

Éducation

Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en développement international, économie, sciences sociales ou domaine similaire pertinent.

Un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat ou équivalent) dans l’un des domaines susmentionnés ou dans un autre domaine pertinent avec deux années supplémentaires d’expérience pertinente, en plus de l’expérience requise indiquée ci-dessous, sera accepté à la place d’un diplôme universitaire supérieur.

Expérience

Expérience

Au moins cinq ans d’expérience dans les domaines des compétences et de l’apprentissage tout au long de la vie, du développement des entreprises (MPME), de la transition juste et de l’emploi des jeunes.

Une connaissance des politiques et procédures de l’OIT, y compris une expérience de travail avec des fonctionnaires des ministères du Travail et/ou de l’Éducation, serait un avantage.

Langues

Excellente connaissance de l’anglais et du français, langues de travail du Bureau (anglais, français ou espagnol). La compréhension d’une langue locale serait un atout.

Compétences

En plus des compétences de base de l’OIT, le candidat doit posséder les capacités suivantes :

• fournir des conseils techniques et guider et coordonner le travail des collaborateurs externes, du personnel des services généraux et des jeunes professionnels dans le domaine de spécialisation .
• conceptualiser et concevoir des techniques de recherche et analyser les pratiques nationales et les ensembles de données couvrant un large éventail de questions dans les domaines techniques spécialisés .
• formuler de nouveaux concepts et méthodologies.
• rédiger des rapports et préparer des lignes directrices relatives à l’élaboration et à la mise en œuvre des programmes.
• fournir des apports techniques aux spécialistes, coordonner la recherche et la formulation des projets et superviser la mise en œuvre des projets.