Emploi à N’Djamena : Le centre de recherche-action BUCOFORE recrute un(e) Chargé(e) Suivi, Évaluation et Apprentissage pour projet PROFISEM III, Tchad 

 

 

 

avis de recrutement

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet PROFISEM III, le centre de recherche-action BUCOFORE lance un appel à candidatures pour : Chargé(e) Suivi, Évaluation et Apprentissage (SEA)

Durée : 40 mois (Temps plein)

Objectif du rôle : Le/la Chargé(e) Suivi, Évaluation et Apprentissage (SEA) est responsable de la mise en place, du pilotage et de l’amélioration continue du système de suivi-évaluation orienté changement du projet PROFISEM III mis en œuvre par NIRAS et financé par la DDC. Il/elle assure le suivi rigoureux des résultats, la documentation des changements systémiques observés, la facilitation de l’apprentissage organisationnel, et la production de données probantes pour appuyer la prise de décision stratégique du projet. Le poste est transversal et essentiel à l’opérationnalisation de la gouvernance adaptative.

1. Mise en place du système S&E

  • Élaborer, actualiser et piloter le système de suivi-évaluation en lien avec la théorie de changement du projet.
  • Assurer l’intégration transversale des indicateurs sensibles au genre, à la jeunesse et à l’inclusion sociale.
  • Développer des outils de collecte de données adaptés aux différentes interventions du projet.

2. Collecte, analyse et gestion des données

  • Coordonner la collecte régulière de données de suivi par les équipes projet et partenaires.
  • Assurer la qualité, la fiabilité et l’archivage des données dans une base centralisée.
  • Produire des analyses périodiques sur les progrès et effets observés, en appui à la gestion stratégique.

3. Apprentissage, capitalisation et gouvernance adaptative

  • Animer les boucles d’apprentissage internes à l’équipe et avec les partenaires.
  • Coordonner les études de référence (baseline), d’évaluation (midterm, endline) et les évaluations spécifiques.
  • Documenter les innovations, réussites et limites, et diffuser les bonnes pratiques auprès des parties prenantes.

4. Contribution au reporting et à la redevabilité

  • Contribuer à la rédaction des rapports techniques périodiques du projet (semestriels, annuels, etc.).
  • Assurer la communication des résultats clés auprès de la DDC et des partenaires nationaux.
  • Participer activement à l’alimentation du dispositif de capitalisation du projet.

5. Compétences et expérience requises :

Formation

  • Diplôme universitaire (Bac+4 minimum) en évaluation de programme, développement rural, sciences sociales, statistiques ou disciplines connexes.

Expérience

  • Minimum 5 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de S&E dans des projets de développement complexes.
  • Expérience avérée dans l’utilisation d’approches orientées changement, théorie du changement, contribution analysis, outcome harvesting, etc.
  • Connaissance des approches MSD/M4P est un atout important.
  • Expérience de travail dans des contextes fragiles ou au Tchad.

Compétences

  • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication.
  • Maîtrise des outils de S&E (Excel avancé, KoboToolbox, Power BI, etc.).
  • Compétence en animation de processus d’apprentissage organisationnel.
  • Sensibilité confirmée aux enjeux de genre, inclusion sociale et jeunesse.
  • Capacité à travailler en équipe, avec des partenaires variés et en contexte interculturel.

lieu de residence pour ce poste :

  • Basé(e) à N’Djamena, avec des déplacements réguliers dans la zone soudanienne et sahélienne

Lien hiérarchique :

  • Rattachement direct au Chef d’équipe (E1).
  • Collaboration étroite avec les autres experts permanents et les partenaires
  • Appui ponctuel par le backstopping NIRAS pour garantir l’alignement technique avec les standards de qualité de la DDC.

Composition du dossier de candidature

Le dossier doit comprendre :

  • Un curriculum vitae (CV) détaillé et actualisé contenant moins deux personnes de référence professionnelles ;
  • Les copies des diplômes et attestations pertinentes en seul fichier ;

Dépôt des candidatures

Les dossiers complets doivent être envoyés par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected] , avec en objet : « Recrutement PROFISEM III – [Titre du poste]».

La date limite de réception des candidatures est fixée au 18 septembre 2025 à 17h00