Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recherche un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines (H/F) basé(e) à Adré, Tchad
À propos du Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC)
Le DRC est une organisation humanitaire internationale présente dans 40 pays. Depuis 1956, notre mission est de fournir une aide d’urgence, de défendre les droits et de renforcer les opportunités des réfugiés et des personnes déplacées. Nos actions au Tchad, où nous sommes récemment implantés, visent à répondre à la crise humanitaire dans l’est du pays. Notre travail est fondé sur des valeurs de transparence, d’humanité et de respect.
Veuillez noter que cette offre est conditionnée par la confirmation du financement de nos opérations au Tchad.
Votre mission : Objectif et responsabilités du poste
Sous la supervision du Chef d’équipe des services support, vous serez en charge des tâches quotidiennes de la gestion des ressources humaines, tout en apportant votre soutien aux équipes Finance et Administration.
Responsabilités principales (non exhaustif) :
- Gestion opérationnelle des RH :
- Soutenir l’équipe dans la clôture des comptes mensuels.
- Apporter un soutien technique RH au personnel sur le terrain.
- Suivre les contrats pour assurer leur renouvellement ou leur clôture en temps voulu.
- Participer activement aux processus de recrutement, de la rédaction des rapports aux nouveaux contrats.
- Assurer le suivi des congés et des fiches de temps (timesheets) du personnel.
- Gérer la paie mensuelle et faciliter le recrutement des journaliers.
- Administration et conformité :
- Mettre à jour et archiver les dossiers RH.
- Utiliser les outils internes comme DRC Dynamics et HOMERE.
- Assurer le respect des politiques et procédures de DRC.
- Préparer des rapports de situation et des planifications hebdomadaires.
- Respecter l’éthique, la confidentialité et les procédures de l’organisation.
Qualifications et expérience requises
- Expérience professionnelle : Minimum 1 an d’expérience pertinente, de préférence au sein d’une ONG internationale (ONGI).
- Compétences techniques :
- Expérience avérée dans l’exécution de tâches RH et administratives.
- Maîtrise d’Excel et compétences de base en PowerPoint et Word.
- Capacité à utiliser l’application HOMERE.
- Solides compétences organisationnelles et de planification.
- Qualités personnelles : Rigueur, intégrité, sens de la confidentialité et capacité à travailler sous pression.
Compétences linguistiques
- Maîtrise professionnelle du français (écrit et oral).
- Niveau d’anglais intermédiaire est fortement souhaité.
- Connaissance d’une langue locale est un atout.
Processus de candidature
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez soumettre votre lettre de motivation et votre CV actualisé (4 pages maximum) en français.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 8 octobre 2025.
Le DRC garantit l’égalité des chances en matière d’emploi et ne pratique aucune discrimination. En raison de l’urgence, un recrutement peut avoir lieu avant la date limite.