World Vision recrute un DMEAL Officer (H/F), Burkina Faso
Contexte de l’Urgence : Un Défis Nutritionnel Majeur
Le Burkina Faso fait face à une crise humanitaire qui exacerbe la malnutrition, enjeu majeur de santé publique. Les données (SMART 2024 et EDS 2021) sont critiques :
- 9,9 % des enfants de moins de cinq ans souffrent de malnutrition aiguë.
- Forte prévalence d’anémie chez les enfants (72 %) et les femmes enceintes (60 %).
Ce projet, ciblant les régions de Kulsé et Bankui, vise à adresser les causes socio-économiques de la malnutrition par un paquet intégré d’interventions à haut impact. Le rôle du DMEAL Officer (Design, Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning) est vital pour mesurer l’impact de ces interventions.
Rôles et Responsabilités Principales (DMEAL)
Le DMEAL Officer est un pilier de la qualité des programmes. Il assure l’assurance qualité, le suivi des indicateurs, l’analyse des données et la capitalisation des connaissances.
1. Appui Technique et Suivi-Évaluation (S&E)
- Conception d’Outils : Concevoir des outils de collecte de données (KoBo/ODK) et d’analyse.
- Indicateurs : Soutenir l’équipe pour l’élaboration des indicateurs clés de performance (KPI) et des critères de S&E.
- Système d’Information : Travailler avec le DMEAL Coordinator pour intégrer les indicateurs dans le système Horizon de World Vision.
- Rapports : Fournir des mises à jour précises sur les réalisations par rapport aux indicateurs des donateurs.
2. Assurance Qualité et Capitalisation des Connaissances (L)
- Normes : Concevoir, suivre et évaluer les projets conformément aux normes de qualité établies par World Vision.
- Analyse : Fournir des analyses et des recommandations pertinentes et opportunes au Chef de Projet (Project Manager).
- Apprentissage Continu : Diriger le processus d’apprentissage continu, documenter les leçons apprises et les meilleures pratiques afin d’établir une culture d’apprentissage au sein de l’équipe et des partenaires.
- Capitalisation : Contribuer à la capitalisation des processus en lien avec le Chargé de la Gestion des Connaissances (KM).
3. Renforcement des Capacités et Reporting
- Formation : Appuyer le renforcement des capacités de l’équipe du programme et des partenaires en conception, Suivi-Évaluation, Apprentissage, Capitalisation et Reporting.
- Rapports de Donateurs : Préparer et soumettre les rapports périodiques (mensuels, trimestriels, annuels) aux Bureaux de Soutien et aux bailleurs de fonds.
Profil et Qualifications Essentielles
Formation et Expérience
- Éducation : Licence (Bac + 3) en Économie, Statistique, Gestion ou tout autre diplôme équivalent.
- Expérience : Au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle dans le Suivi-évaluation de projets/programmes de développement ou d’urgence.
- Technique : Expérience essentielle avec Excel, les boîtes à outils ODK/KoBo et la gestion de bases de données.
- Expertise : Expérience dans la conception d’outils, l’analyse de données et la production de rapports de qualité.
Compétences Techniques et Linguistiques
- Logiciels : Maîtrise du package Microsoft Office (Word, Excel, Access, Power Point).
- Analyse Statistique : Maîtrise d’un logiciel de traitements de données (SPSS, SPHINX, etc.) est un atout majeur.
- Langues : Français (écrit et parlé) de très bon niveau requis. Connaissance de l’Anglais requise (bonne capacité d’expression orale et de rédaction).
- Atouts : Connaissance du secteur de la santé au Burkina Faso et expérience de travail en ONG ou connaissance d’une langue locale.
Environnement de Travail
- Lieu : Burkina Faso (PSA – Programme Area).
- Voyages : 40 % de voyages nationaux (terrain).
- Éthique : Adhésion aux valeurs de World Vision et au Code de conduite des ONG (protection des enfants/adultes, intégrité, etc.). Les candidatures féminines sont encouragées.