Oxfam recrute un Digital Assets Management Advisor à Dakar, Sénégal
Résumé du poste
Oxfam recherche un(e) Digital Assets Management Advisor pour un mandat régional de 12 mois basé à Dakar, Sénégal, dans le cadre du Programme de coopération bénévole (PCV) Égalité en action. Ce programme vise à renforcer la participation des organisations locales dans les initiatives de développement inclusif et durable, avec un focus sur l’égalité des sexes et les droits des femmes, filles et populations vulnérables.
Le rôle consiste à gérer, organiser et optimiser les actifs numériques d’Oxfam (photos, vidéos, audios et contenus multimédias) via le système INURU, garantissant la qualité, l’éthique et la disponibilité des contenus pour les équipes internes et partenaires.
Responsabilités principales
Gestion des actifs numériques :
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Télécharger et organiser les contenus numériques provenant d’Afrique et d’Amérique latine dans la bibliothèque INURU.
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Garantir que les actifs respectent les normes de qualité et d’éthique.
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Créer des collections thématiques et optimiser les métadonnées selon les directives.
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Identifier et éliminer les doublons, contenus de faible qualité ou répétitifs.
Formation et accompagnement :
Support et amélioration du système :
Profil et qualifications requises
Éducation :
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Diplôme universitaire ou maîtrise en communication, technologies de l’information, médias numériques, conception graphique ou domaine connexe.
Expérience :
Compétences :
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Maîtrise de l’anglais (oral et écrit), l’espagnol et l’arabe sont un plus.
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Maîtrise des outils Microsoft Office.
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Capacité à travailler avec des équipes multiculturelles et à distance.
Conditions spécifiques :
Avantages et conditions du mandat
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Indemnité mensuelle pour frais de subsistance et logement, avec majoration pour enfants accompagnants.
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Billets d’avion aller-retour pour le/la candidat(e) et enfants (2 bagages inclus, supplément 200 $ CAD).
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Assurance médicale complète pour le/la candidat(e) et enfants accompagnants.
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Programme de soutien bénévole pendant le mandat et jusqu’à deux mois après retour.
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20 jours de vacances et jours fériés.
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Accès à des cours de formation et expérience enrichissante avec Oxfam.
Valeurs et engagement
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Tolérance zéro pour tout comportement contraire au Code de conduite d’Oxfam (harcèlement, exploitation, abus, corruption).
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Recrutement basé sur l’alignement avec les valeurs d’Oxfam, l’inclusion et l’éthique professionnelle.