Le Secrétaire Général des Nations Unies (ONU) au Tchad recrute un Liaison Officer, poste basé à N’Djamena

 

 

 

Cadre organisationnel

Depuis le 1ᵉʳ janvier 2019, le Secrétaire général des Nations Unies mène une réforme majeure pour renforcer l’efficacité du système de développement de l’ONU. Cette réforme vise à optimiser l’appui aux États dans la mise en œuvre de l’Agenda 2030 et des Objectifs de développement durable (ODD).

Dans ce cadre, les Bureaux des coordonnateurs résidents (BCR) – dirigés par un Coordonnateur résident autonome, représentant le plus haut niveau du système onusien pour le développement – accompagnent les pays dans leurs priorités nationales.

Le poste de Chargé(e) de liaison ONU–IFIs (Liaison Officer) est basé au Bureau du Coordonnateur résident des Nations Unies au Tchad, à N’Djamena. Il relève du Coordonnateur principal du développement, responsable de la planification stratégique et chef d’équipe du BCR.

Responsabilités principales

1. Appui à l’alignement stratégique ONU–IFIs

Le/la Chargé(e) de liaison :

  • conseille le/la Coordonnateur(trice) résident(e) et l’Équipe de pays de l’ONU (UNCT) sur les opportunités de partenariats avec les institutions financières internationales (IFIs) ;

  • assure la liaison entre l’ONU et les IFIs pour renforcer la cohérence des cadres stratégiques ;

  • collabore étroitement avec le PBSO/DPPA, les divisions régionales et divers partenaires onusiens ;

  • veille à harmoniser les évaluations conjointes, notes d’alignement et documents programmatiques en accord avec l’Analyse Commune de Pays (CCA) et le Cadre de coopération.

2. Appui au partenariat opérationnel ONU–IFIs

Le/la titulaire du poste :

  • fournit des analyses, recommandations et notes mensuelles sur les partenariats opérationnels ;

  • met en place des dispositifs de coordination efficaces ;

  • favorise l’innovation et la collaboration sur des thématiques transversales : inclusion des jeunes, égalité de genre, autonomisation des femmes, résilience, environnement et climat.

3. Gestion des connaissances et renforcement des capacités

Le/la Chargé(e) de liaison :

  • produit des rapports analytiques avec le BCR et l’UNCT ;

  • partage les conclusions au niveau national et global pour renforcer le dialogue politique ;

  • diffuse les bonnes pratiques et leçons apprises ;

  • facilite les échanges entre l’ONU, les IFIs, le Gouvernement et les partenaires techniques et financiers.

Compétences recherchées

Professionnalisme

  • Maîtrise des concepts liés au développement durable, à la consolidation de la paix et à la résilience.

  • Forte capacité d’analyse dans des contextes fragiles et complexes.

  • Aptitude à produire des travaux de haute qualité dans les délais impartis.

  • Engagement envers l’intégration des perspectives de genre.

Planification et organisation

  • Élaboration de plans axés sur les résultats et alignés sur la stratégie ONU–IFIs.

  • Capacité à identifier les priorités, anticiper les risques et optimiser l’utilisation des ressources.

Communication

  • Excellentes capacités d’expression orale et écrite.

  • Adaptation du style en fonction de l’audience.

  • Partage fluide et constant de l’information.

Formation requise

  • Master en sciences sociales/politiques, administration publique, affaires, relations internationales, économie ou domaine similaire.

  • Un Bachelor + 2 ans d’expérience supplémentaire peut être accepté.

Expérience professionnelle

  • Minimum 7 ans d’expérience en développement, humanitaire ou consolidation de la paix.

  • Expérience indispensable avec la Banque mondiale ou les banques multilatérales de développement.

  • Expérience sur le terrain dans un contexte de conflit ou post-conflit.

  • Expérience dans la région du Sahel souhaitée.

  • Connaissances en analyse liée au nexus paix–développement–humanitaire souhaitables.

Compétences linguistiques

  • Français et anglais requis (Niveau ONU II pour lecture, écriture, écoute et expression orale).

  • Informations supplémentaires disponibles sur : https://languages.un.org

Méthode d’évaluation

L’évaluation peut inclure :

  • un exercice écrit ;

  • un entretien basé sur les compétences.

Notice spéciale

  • Poste temporaire jusqu’au 30 septembre 2026.

  • Les candidats doivent remplir soigneusement toutes les informations sur Inspira.

  • Les consultants ou contractuels ayant travaillé dans les 6 derniers mois au sein du Secrétariat ne sont pas éligibles.

  • L’ONU encourage fortement les candidatures féminines.

  • L’Organisation applique strictement les principes d’intégrité, de diversité et d’égalité des chances.

  • L’ONU ne perçoit aucun frais à aucune étape du recrutement.

 

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