Contexte
NRC travaille actuellement au Burkina Faso, avec du personnel dédié à l’assistance aux personnes touchées par le conflit. Ses interventions humanitaires sont basées sur son expertise en matière de programmation dans les compétences clés que sont; l’abris et l’habitat, la gestion des sites, l’éducation, l’eau, l’assainissement et l’hygiène, la protection contre la violence, ainsi que l’information, le conseil et l’assistance juridique (ICLA) aux personnes déplacées vulnérables.
Les programmes de NRC au Burkina Faso sont fortement axés sur l’humanitaire, la protection et la résilience, visant à répondre aux besoins vitaux et à soutenir des solutions durables permettant d’améliorer les résultats de relèvement précoce à travers des réponses programmatiques intégrées. Dans ce contexte complexe et difficile, NRC renforce la qualité, la réactivité, l’intégration et la durabilité de ses programmes. Cela nécessite des systèmes MEAL solides et de haute qualité pour garantir un suivi efficace, une prise de décision fondée sur des données probantes et une redevabilité envers les populations servies. Le NRC est à la recherche d’un(e) Responsable du suivi, de l’évidence, de la redevabilité et de l’apprentissage (MEAL), dynamique, motivé et qualifié qui contribuera activement au développement et au renforcement de la réponse humanitaire au Burkina Faso.
Rôles et responsabilités
- Contribuer au développement des procédures, politiques et directives du bureau pays (CO) pour institutionnaliser le MEAL dans toute la mission.
- Soutenir la conception des théories du changement, des outils MEAL et des indicateurs avec les équipes Programmes et Plaidoyer ; garantir le développement et la mise en œuvre des plans MEAL.
- Coordonner le développement de plans MEL par projet et les outils nécessaires pour les évaluations des besoins, la collecte des données de base et de fin projet, le suivi post distribution ;
- Assurer l’intégration des standards de Protection Sure et Inclusive (SIP) de NRC dans les activités, les outils et le méthodologies MEL ;
- Promouvoir MEAL comme priorité stratégique en participant aux processus de stratégie pays et en soutenant les spécialistes programme dans l’utilisation des données MEAL ;
- Promouvoir des séances d’apprentissage pour le staff MEL et Programme et assurer l’apprentissage à travers les évaluations, AAR et exercices de leçons apprises selon l’agenda d’apprentissage du CO, et intégrer les résultats dans le PCM.
- Appuyer l’analyse et la réflexion sur les besoins, la performance et la pertinence des programmes et fournir des orientations lors de réunions du Cycle du Projet (réunions Go/No Go, de planification des propositions de projets, d’analyse du progrès et de clôture des projets)
- Travailler avec les équipes globales MEAL pour adapter les bonnes pratiques, recevoir un appui technique selon les procédures globales MEAL et assurer que l’expérience du CO contribue à l’apprentissage global.
- Contribuer au processus de stratégie Pays et Compétence Clé / Programme à travers : l’analyse des performances outcome, des enquêtes PDM, des rapports d’évaluation des besoins et toute autre source utile ; des propositions de révision des Théories de Changement ; la budgétisation annuelle des activités et des staffs MEL et CFM ;
- Superviser le mécanisme communautaire de feedback (CFM) et son équipe, pour garantir son bon fonctionnement, son inclusivité et son utilisation pour améliorer les programmes, répondre aux priorités communautaires et traiter les préoccupations en temps opportun.
- Être le point focal national pour les systèmes digitaux programmatiques — soutenir l’adoption, superviser la résolution des problèmes, le feedback utilisateurs et la coordination avec les équipes globales — tout en assurant la conformité avec les cadres de gouvernance des données.
Compétences professionnelles pour ce poste
- Minimum 5 ans d’expérience MEAL, dont au moins 3 années dans un poste de management dans une ONG internationale, idéalement en contexte d’urgence ou post-conflit, avec expérience de soutien aux PDI et en gestion à distance.
- Diplôme d’études supérieures en en statistiques, gestion des systèmes d’information, sciences sociales ou dans une discipline apparentée ;
- Compétences techniques et expérience antérieure de la mise en œuvre de diverses méthodologies et approches d’évaluation de programmes ;
- Excellentes compétences en matière d’analyse de données, interprétation des tendances et communication des résultats pour appuyer la prise de décision basée sur les preuves.
- Expérience en gestion de feedback communautaire sensible, conforme à la protection des données.
- Expertise dans les méthodologies et approches d’évaluation.
- Maîtrise du français requise ; une bonne capacité à communiquer en anglais est un atout ;
- Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ; expérience avec Microsoft 365 (SharePoint, Teams, OneDrive, Planner) est un atout.
Veuillez trouver la Description du poste -MEAL Manager Burkina Faso
Ce que nous offre
- Contrat: National Burkinabe : CDD de 12 mois
- Échelle du CNRC : 9
- Lieu d’affectation : Ouagadougou,BurkinaFaso
- Une opportunité d’assoliter votre carrière à une cause impérieuse
- Une chance de rencontre et de travail avec des personnes qui dest les meilleures dans domaine
Sur Les avantages de travailler avec NRC
Informations importantes:
- Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre adresse officielle électronique ou sur la millicule MarchéPlace.
- Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’indiqué sur votre passeport.
- Tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les professionnels et l’éducation.
- Déposez votre candidature et votre CV en français ou en anglais, en soin de dernier Joint votre CV.
- Les candidatures ne partenat pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne généralement serment pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne pas prendres en compte.
- ne seuls les candidats aux personnes-ressources. Nous Retours de candidatures pour chaque fois post vacant.
- Si vous az des questions sur ce rôle, envoyer un e-mail à cwa.recruitment@nrc.no avec le titre du poste comme objet
Pourquoi le CNRC ?
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (CNRC) est une organisation humanitaire vient indépendant en aide aux contraintes de chaire. Nos 15 000 collaborateurs de business de crises dans 40 pays, amport année chaque assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.
Cette courte vidéo pour voir NRC en action.
Nous serving des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuigur. Êtes-vous une de ces personnes ? Si tel est le cas, NRC vous offre la possibilité de :
- amerment un travail exigeant et professionnel, dans souvent des contextes difficiles
- rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de share des idées et d’assumer ses responsabilités
- faire partie d’une communauté accueillante et engagée solidaires envers la humaine dignité