Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) recrute un(e) Responsable de la Logistique, poste basé à Kousseri (Cameroun)

Le poste d’Officier Logistique a pour objectif d’assurer au quotidien la mise en œuvre des responsabilités liées aux fonctions de la logistique dans sa zone d’affectation.

1- Responsabilités générales

• Travaille en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives de NRC;
• Assiste dans la mise en œuvre de la fonction logistique conformément au plan d’action;
• Rédige les rapports sur l’état d’avancement des activités logistiques dont il est responsable sur demande du superviseur;
• S’assure de l’archivage correct des documents;
• Encourage et est force de proposition pour favoriser l’amélioration de la fonction logistique;
• Participe au renforcement des capacités des partenaires locaux à travers des formations, un appui technique, ainsi que des conseils pour améliorer leurs pratiques logistiques

2- Responsabilités spécifiques

• Superviser la gestion du transport : organisation des mouvements des biens, du personnel et mettre en place le système de maintenance et de gestion des véhicules; 
• Superviser la gestion préventive et curative des bâtiments et Guest House en termes de génie civil, d’énergie et eau, de climatisation, de jardinage etc;
• Superviser la gestion des achats relatifs aux activités des départements Support et Programmes, selon les limites fixées à son poste d’Officier logistique; 
• Assurer la demande d’achat pour les besoins de son département et le contrôle qualité durant la réception des biens commandés et assure que l’inventaire est bien en place (consommable, fournitures bureaux) …;
• Apporter une première réponse aux problèmes ICT en l’absence de l’officier ICT, et lui transmettre toute situation de sa responsabilité; 
• Assurer et superviseur la gestion des actifs et des inventaires; 
• Élaborer et/ou consolider les rapports logistiques du bureau, relatifs aux actifs, aux stocks, du transport;
• Assurer le bon archivage physique et électronique des documents de la logistique en conformité avec le filing tree et les standards NRC;
• Assurer la gestion opérationnelle des équipes sous sa supervision (veiller à la mise en place des plannings des congés, remplacement, organisation des tâches et clarification des rôles et responsabilités…);
• Participer à l’identification des besoins en renforcement des capacités des ONG partenaires; 
• Organiser des sessions de formation selon les besoins identifiés auprès des ONG partenaires, notamment sur la gestion des stocks, des inventaires et de la planification des transports et des mouvements;
• Réaliser des visites régulières pour évaluer leurs pratiques et proposer des améliorations;
• Participer à des réunions de coordination logistique avec les ONG partenaires;
• Former les ONG sur les SOPs et standards de sécurité (transport, stockage);
• Sur demande de superviseur hiérarchique, appuyer les activités liées aux achats dans la zone : réception des demandes d’achat, collecte des cotations auprès des fournisseurs, PV d’ouverture des offres, passation et suivi des contrats/commandes, …;
• Accomplir toutes les autres tâches demandées par la hiérarchie.

1- Compétences générales
Compétences professionnelles générales :

• Être détenteur d’un diplôme universitaire minimun (Bac + 3) en en logistique, approvisionnement ou équivalent reconnu au Cameroun;
• Expérience professionnelle de 2 ans minimun en tant qu’Officier Logistique dans une fonction support dans un contexte humanitaire;
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables;
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste;
• Maitrise du français à l’oral et écrit;
• Connaissance (parlé et écrit) de la langue anglais est un atout;
• Expérience en tant que formateur

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :

• Connaissance approfondie du contexte social, culturel, économique et juridique de sa zone d’intervention ;
• Bonne maitrise des logiciels Excel, Word et Outlook;
• Connaissance de la langue fufuldé est un atout;

2- Compétences comportementales
Le cadre de compétence du NRC spécifie 12 compétences comportementales et les suivantes sont essentielles pour ce poste :

• Gérer les environnements peu sûrs
• Planifier et obtenir des résultats
• Autonomiser et renforcer la confiance
• Etre capable de travailler en équipe et dans un environnement hétérogène et international
• Communiquer de façon respectueuse et impactante

Ce que nous offrons :

• Type de contrat : CDD de 12 mois renouvelable selon la performance et la disponibilité des fonds
• Lieu de travail : Poste basé à Kousseri avec 25% de déplacement sur le terrain
• Salaire/Avantages : Grade 5 échelon 1 de la grille salariale de NRC Cameroun / Assurance médicale de 90%
• Date de debut souhaitée : janvier 2026