Humanité & Inclusion recrute au Tchad un(e) Responsable logistique Adjoint / Approvisionnement, poste basé à N’Djamena
À propos de Humanité & Inclusion (HI)
Humanité & Inclusion (Handicap International) est une organisation internationale indépendante, engagée depuis 1982 dans la réduction de la pauvreté, la lutte contre l’exclusion, les situations de conflit et les catastrophes. HI œuvre aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables pour améliorer leurs conditions de vie, défendre leurs droits fondamentaux et promouvoir leur dignité.
Aujourd’hui, HI intervient dans plus de 55 pays, avec un budget annuel d’environ 200 millions d’euros et plus de 4000 employés. L’organisation valorise fortement l’inclusion, la diversité et met en place une politique active d’accueil des personnes en situation de handicap.
Contexte d’intervention au Tchad
Présente de manière discontinue depuis les années 1990, HI intervient dans plusieurs zones du pays :
N’Djamena,
Le Borkou (Nord),
L’Ennedi (Nord-Est),
Moundou (Sud),
La région du Lac,
Le Kanem,
Le Barh el Gazel,
L’Est du pays.
Les principaux secteurs d’intervention :
Réadaptation fonctionnelle (kiné, orthopédie, appareillage)
Éducation inclusive
Éducation en urgence et protection
Insertion socio-économique des ménages vulnérables (AGR, formation)
Développement local inclusif et soutien communautaire
Les projets sont financés par l’Union Européenne, ECHO, IFSAN, PBF, SRF, CDCS, AFD…
Votre mission : Responsable Logistique Adjoint / Approvisionnement
Sous la supervision du Responsable Logistique Pays, vous garantissez la gestion des approvisionnements, pilotez la chaîne d’approvisionnement et assurez la bonne application des standards logistiques HI. Vous contribuez pleinement au développement stratégique de la mission Tchad.
Responsabilités générales :
Assurer, si nécessaire, l’intérim du Responsable Logistique Pays
Appuyer la gestion RH logistique (achats & approvisionnement)
Représenter HI sur les enjeux supply chain auprès des partenaires et forums
Renforcer les compétences des équipes logistiques
Missions principales
Pilotage stratégique de la chaîne d’approvisionnement
Contribution à la stratégie opérationnelle (StratOp)
Mise à jour de la cartographie des risques
Suivi des incidents liés à la supply chain
Production et analyse du tableau de bord logistique
Animation de la filière Supply Chain
Animation des métiers de la chaîne d’approvisionnement
Développement d’un vivier de talents locaux
Organisation et animation de formations
Déploiement des standards HI
Application des standards institutionnels HI
Adaptation au contexte tchadien (réglementations, bailleurs)
Redevabilité et conformité
Mise en place du contrôle interne
Application stricte des procédures HI et bailleurs
Contribution aux rapports logistiques
Mise en œuvre opérationnelle – Approvisionnement
Phase de diagnostic
Analyse du contexte logistique (pays & projets)
Évaluation des capacités humaines et matérielles
Compréhension des exigences réglementaires (douanes, transport, bailleurs)
Phase de conception
Analyse des besoins d’achat, transport, stockage
Conception d’une chaîne logistique adaptée par projet
Définition des ressources matérielles et humaines nécessaires
Prévision budgétaire et planification opérationnelle
Phase de lancement
Définition de la stratégie d’achat
Création et analyse des plans d’approvisionnement
Mise en place d’accords-cadres et bases fournisseurs
Phase de clôture
Support logistique aux urgences
Analyse des capacités de réponse aux crises
Participation à la préparation opérationnelle
Mobilisation rapide en cas d’urgence
Coordination avec les équipes d’autres départements
Profil recherché
3 à 5 ans d’expérience comme acheteur/approvisionneur ou Responsable Logistique ONG
Expérience en formation, coaching et renforcement des capacités
Maîtrise de l’ERP LINK
Solide expérience en achats humanitaires et gestion de stocks
Très bonnes capacités rédactionnelles et analytiques
Maîtrise du Pack Office et PowerBi
Autonomie, rigueur, sens stratégique
Avantages du poste
Contrat international de 6 mois, début février 2026, basé à N’Djamena
Couverture sociale complète :
Assurance chômage (UE), retraite
Santé, prévoyance, rapatriement
Salaire : à partir de 2450 € brut/mois (selon expérience)
Perdiem : 817 € net/mois
Hardship : 250 € net/mois
25 jours de congés/an
R&R : 5 jours tous les 3 mois
Logement collectif pris en charge
Pour les résidents du Tchad : package local