La Fondation AVSI recherche un(e) Comptable de projet Bienvenu, Brazzaville, République du Congo
À propos de AVSI
La Fondation AVSI est une organisation internationale à but non lucratif engagée dans le développement durable et l’amélioration des conditions de vie des communautés locales. En République du Congo, AVSI met en œuvre des projets sociaux et économiques visant à renforcer les capacités locales et assurer une gestion transparente et efficace des ressources.
Objectif du poste
Le/la Comptable de projet sera chargé(e) d’assurer la gestion comptable et financière du projet Bienvenu à Brazzaville. Il/elle veillera à la tenue rigoureuse des comptes, au suivi des paiements et à l’élaboration des rapports financiers conformément aux procédures d’AVSI.
Responsabilités principales
A. Comptabilité et gestion financière
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Tenir la comptabilité générale et effectuer les rapprochements bancaires.
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Collecter et vérifier les pièces justificatives et comptables.
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Gérer les comptes bancaires du projet.
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Préparer les paiements et suivre les dépenses liées au projet.
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Saisir les écritures comptables dans le logiciel dédié.
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Élaborer les rapports financiers réguliers.
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Assurer l’archivage et la transmission des documents comptables au siège à Pointe-Noire.
B. Tenue de caisse du projet
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Tenir le brouillard de caisse et enregistrer quotidiennement les opérations.
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Effectuer les arrêtés de caisse journaliers.
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Préparer l’état de caisse mensuel et assurer la conformité avec les procédures.
Profil requis
Formation
Expérience
Compétences techniques et personnelles
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Maîtrise de la comptabilité générale et analytique.
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Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels comptables).
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Rigueur, honnêteté et sens de la confidentialité.
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Organisation, respect des délais et esprit d’équipe.
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Excellentes capacités de communication.
Engagement AVSI
AVSI applique le principe d’inclusivité et de non-discrimination, garantissant l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’ethnie, la nationalité, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’état civil, les convictions religieuses ou le handicap.
L’organisation se réserve le droit de vérifier les antécédents professionnels et judiciaires des candidats afin d’assurer leur aptitude à gérer des ressources et travailler avec des populations vulnérables.