IRC recrute un Responsable régional de projet Vaccination – Niger & Tchad (ONG internationale)

 

Présentation de l’organisation

Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves afin de restaurer la santé, la sécurité, l’éducation et l’autonomie économique des populations affectées par les conflits et catastrophes. Fondée en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’IRC est aujourd’hui l’une des principales ONG humanitaires internationales, présente dans plus de 40 pays. L’organisation agit avec un objectif clair : redonner dignité, sécurité et espoir à des millions de personnes à travers le monde.

Contexte du projet

L’IRC recrute un Responsable régional de projet Vaccination pour un projet à venir visant à améliorer la couverture vaccinale et à atteindre les enfants zéro dose au Niger et au Tchad. Le projet repose sur des interventions rentables, combinant actions sur l’offre et la demande : sensibilisation communautaire, services intégrés, stimulation de la demande et incitations ciblées, dans des contextes fragiles et touchés par des crises.

NB : Ce poste est conditionné à l’obtention du financement.

Aperçu du poste

Le/La Responsable régional de projet Vaccination jouera un rôle clé au sein du pôle mondial des soins de santé primaires de l’Unité Santé de l’IRC. Il/Elle assurera la gestion stratégique, technique et opérationnelle du projet au Niger et au Tchad, en garantissant la qualité des interventions, la rentabilité, l’apprentissage transnational et la conformité aux exigences des donateurs.

Le poste implique la supervision directe du Conseiller MEAL et du Responsable financier, ainsi qu’une collaboration étroite avec les équipes pays, les conseillers techniques régionaux et mondiaux, et les partenaires externes.

Principales responsabilités

Gestion et pilotage du projet

  • Assurer la direction stratégique et opérationnelle du projet de vaccination au Niger et au Tchad ;

  • Appuyer les équipes nationales avec des outils, orientations et soutiens adaptés ;

  • Superviser la planification, la phase de démarrage et le suivi des activités terrain ;

  • Garantir la gestion financière du projet en cohérence entre les deux pays ;

  • Assurer la production de rapports narratifs et financiers de qualité, dans les délais ;

  • Identifier, analyser et atténuer les risques liés à la mise en œuvre ;

  • Développer une équipe performante, conforme aux standards de leadership de l’IRC.

Qualité technique et apprentissage

  • Fournir une expertise stratégique en vaccination axée sur le rapport coût-efficacité ;

  • Harmoniser les normes techniques entre les programmes nationaux ;

  • Superviser les partenariats techniques externes ;

  • Promouvoir l’intégration des meilleures pratiques mondiales ;

  • Développer une stratégie d’apprentissage favorisant l’impact et le passage à l’échelle ;

  • Encourager l’innovation, notamment l’usage des technologies géospatiales.

Suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité

  • Superviser le dispositif MEAL (enquêtes de couverture, suivi régulier) ;

  • Valoriser les données probantes pour l’apprentissage régional et sectoriel ;

  • Appuyer les analyses de coût-efficacité et la gestion adaptative des programmes.

Communication stratégique et représentation

  • Représenter l’IRC auprès des donateurs, partenaires et forums techniques ;

  • Assurer une communication stratégique cohérente et transparente ;

  • Contribuer à l’apprentissage institutionnel de l’IRC sur la vaccination en contexte humanitaire.

Profil recherché

Formation et expérience

  • Diplôme supérieur en santé publique, épidémiologie, santé mondiale ou domaine connexe ;

  • Minimum 10 ans d’expérience en programmation santé, dont une forte expertise en vaccination ;

  • Expérience confirmée en gestion de projets multinationaux financés par des donateurs ;

  • Expérience dans des contextes fragiles et affectés par les conflits ;

  • Expertise en interventions communautaires et axées sur la demande (atout : transferts monétaires, nutrition).

Compétences clés

  • Solides capacités de réflexion stratégique et de gestion adaptative ;

  • Expertise technique en programmes de vaccination (offre et demande) ;

  • Leadership avéré et gestion d’équipes multiculturelles à distance ;

  • Excellentes compétences en communication et représentation externe ;

  • Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit ;

  • Disponibilité pour des déplacements internationaux jusqu’à 30 % du temps ;

  • Engagement fort envers les principes de diversité, équité et inclusion.

Éthique et environnement de travail

L’IRC applique strictement son Code de conduite, fondé sur l’intégrité, la responsabilité, le service et l’égalité. L’organisation promeut un environnement inclusif, équitable et respectueux, offrant des politiques favorables à l’égalité des chances et au bien-être des employés.

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