PUI recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines au Niger – ONG Humanitaire

 

À propos de Première Urgence Internationale (PUI)

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Ses équipes se mobilisent chaque jour pour répondre aux besoins fondamentaux des populations civiles victimes de catastrophes naturelles, de conflits armés et de crises économiques majeures.

Description du poste

Objectif global

Le/la Responsable des Ressources Humaines est placé(e) sous la responsabilité directe du Coordinateur Administratif et Financier (CAF), avec appui technique de ce dernier.

Il/Elle est chargé(e) de garantir une gestion administrative et stratégique des ressources humaines nationales, conformément aux procédures de PUI et au cadre légal nigérien. Il/Elle veille à la bonne application de la politique RH de PUI et apporte un appui juridique et administratif aux équipes de coordination et aux bases terrain.

Principales responsabilités

1. Recrutement transparent et impartial

  • Centraliser les besoins en recrutement des départements et bases ;

  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi aux niveaux national et local ;

  • Réceptionner, classer et présélectionner les candidatures ;

  • Organiser tests, entretiens et planning de recrutement ;

  • Participer aux entretiens sur délégation du CAF ;

  • Vérifier les références des candidats retenus ;

  • Assurer l’archivage des dossiers de candidatures ;

  • Accueillir les nouveaux employés et organiser les briefings administratifs.

2. Gestion administrative des Ressources Humaines nationales

  • Garantir l’existence de contrats de travail conformes aux canevas PUI ;

  • Gérer et archiver les dossiers RH du personnel national et expatrié ;

  • Assurer la numérisation et le classement électronique des dossiers ;

  • Suivre la validation des contrats par l’Inspection du Travail ;

  • Gérer l’immatriculation CNSS, les déclarations et paiements sociaux et fiscaux ;

  • Suivre les congés, absences, évaluations et fins de contrats ;

  • Appuyer l’organisation des élections des délégués du personnel ;

  • Informer le personnel sur leurs droits et devoirs ;

  • Veiller à la conformité continue avec la législation nigérienne ;

  • Mettre à jour mensuellement l’organigramme de la mission ;

  • Contribuer aux plans de carrière et à la mobilité interne.

3. Gestion de la base de données RH (Homère)

  • Collecter et traiter les variables de paie (congés, acomptes, timesheets) ;

  • Assurer la mise à jour régulière du logiciel Homère ;

  • Suivre les heures supplémentaires ;

  • Organiser le paiement des salaires en lien avec le CAF ;

  • Archiver les documents RH après clôture mensuelle de la paie.

4. Management de l’équipe administrative

  • Superviser le personnel administratif sous sa responsabilité ;

  • Réaliser les évaluations et fixer les objectifs individuels ;

  • Élaborer et suivre le planning d’activités en coordination avec le CAF.

Profil recherché

Formation

  • Minimum BAC+3 en Ressources Humaines, Administration ou domaine connexe.

Expérience

  • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle ;

  • Expérience dans un poste RH similaire requise ;

  • Expérience humanitaire fortement appréciée.

Compétences et qualités

  • Excellentes capacités de communication et de diplomatie ;

  • Sens de l’organisation et rigueur administrative ;

  • Capacité à travailler sous pression en contexte d’urgence ;

  • Intégrité, esprit d’équipe et discrétion ;

  • Autonomie, flexibilité et sens de l’initiative ;

  • Ponctualité et professionnalisme.

Conditions proposées

  • Statut : Salarié en CDD de 6 mois

  • Rémunération : Salaire brut mensuel selon la grille PUI au Niger

  • Avantages : Assurance santé prise en charge à 80 %

Engagements de PUI

PUI applique strictement le principe de non-discrimination et considère la diversité comme une richesse. L’organisation adopte une politique de tolérance zéro envers l’exploitation, les abus sexuels et toute forme de maltraitance, et exige de son personnel le respect de sa charte éthique.

Aucun frais de recrutement n’est exigé par PUI. Toute demande financière est frauduleuse.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier de candidature au plus tard le mardi 20 février 2026 à 18h00 à l’adresse suivante : [email protected]

Le dossier doit comprendre :

  • Une lettre de motivation adressée au Coordinateur Administratif et Financier PUI ;

  • Un CV détaillé et actualisé avec au moins 3 références professionnelles ;

  • Les copies des diplômes et attestations de services rendus.

NB :

  • Les documents doivent être envoyés exclusivement en format PDF ;

  • L’objet du mail doit impérativement mentionner : « RESPONSABLE RESSOURCE HUMAINES » ;

  • Les candidatures multiples ne seront pas prises en compte ;

  • Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure. PUI se réserve le droit de clôturer le recrutement dès identification du candidat idéal.