Agent(e) de Coordination Régionale – Recrutement International à l’OIM
L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) recrute un(e) Agent(e) de coordination régionale pour son Bureau régional Moyen-Orient et Afrique du Nord (MENA) basé au Caire. L’OIM, créée en 1951 et affiliée aux Nations Unies, est l’agence principale pour les migrations et œuvre pour des migrations humaines, sûres et ordonnées, en collaboration avec gouvernements, ONG et partenaires internationaux.
Le/la titulaire du poste assurera la coordination des activités du bureau régional et le soutien au Directeur régional, en supervisant l’agenda, les projets stratégiques et la mise en œuvre des politiques et stratégies.
Responsabilités principales :
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Fournir un soutien administratif et stratégique au Directeur régional, incluant la préparation de rapports, présentations et correspondance.
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Coordonner les rapports stratégiques et assurer leur finalisation avec les unités concernées et les bureaux de pays.
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Suivre et rendre compte des sujets stratégiques et de l’évolution des politiques régionales.
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Représenter le Bureau MENA lors de réunions internes et discussions politiques pour garantir la prise en compte des orientations régionales.
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Renforcer la coordination des nouvelles politiques et stratégies et veiller à leur diffusion auprès des bureaux de pays concernés.
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Appuyer la collecte de données, la gestion axée sur les résultats et l’évaluation des programmes.
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Assurer la préparation des ordres du jour et procès-verbaux des réunions d’équipe.
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Exécuter toute autre tâche confiée par la direction.
Exigences académiques et expérience :
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Master en relations internationales, sciences politiques, gestion d’entreprise, sciences sociales, économie ou domaine connexe avec 5 ans d’expérience professionnelle pertinente, ou
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Diplôme universitaire équivalent avec 7 ans d’expérience.
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Expérience avérée en liaison avec gouvernements, institutions internationales et ONG, notamment sur des questions sensibles.
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Expérience dans un environnement multiculturel et connaissance des migrations internationales.
Compétences clés :
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Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, en anglais indispensable ; la maîtrise de l’arabe et/ou du français est un atout.
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Capacité de liaison, négociation et travail en équipe.
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Pensée stratégique, créativité et capacité à gérer des priorités dans des délais courts.
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Maîtrise des outils technologiques pertinents et compétences informatiques solides.
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Respect des valeurs OIM : inclusion, diversité, intégrité, transparence, professionnalisme, courage et empathie.
Conditions et informations complémentaires :
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Le personnel recruté à l’international doit être mobile.
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La nomination dépendra de la certification médicale, des accréditations, des exigences de résidence/visa et des autorisations de sécurité.
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L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec ses valeurs.
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Candidatures uniquement via le système de recrutement en ligne de l’OIM.
Date limite de candidature : 23h59, heure locale de Genève, à la date de clôture indiquée.