DRC Somalie recrute un(e) Responsable de la Protection à Mogadiscio – Postulez avant le 21 février 2026

 

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recherche un(e) Responsable de la Protection
Localisation : Mogadiscio, Somalie
Date limite de candidature : 21 février 2026
Durée du contrat : 12 mois (prolongeable selon financement et performance)

Présentation du poste

Le/la Responsable de la Protection (RP) supervise l’ensemble du portefeuille de protection du DRC en Somalie. Il/elle veille à ce que le personnel technique applique les normes et procédures, garantissant l’harmonisation et la conformité aux standards internationaux. Le/la RP assure également le développement stratégique de la protection et la position du DRC comme acteur clé dans ce domaine.

Responsabilités principales

Supervision technique et gestion de la protection :

  • Concevoir, gérer et superviser les interventions de protection selon les meilleures pratiques internationales.

  • Développer et appliquer des mesures de qualité pour toutes les activités de protection (SPHERE, normes minimales inter-agences pour la protection de l’enfance).

  • Apporter un soutien technique aux équipes terrain, évaluer les besoins et identifier les risques liés au sexe, à l’âge et au handicap.

  • Développer des stratégies pour réduire les risques de protection et maximiser les atouts communautaires.

Suivi, rapports et élaboration de stratégies :

  • Piloter la préparation de propositions liées à la protection, en collaboration avec les équipes subventions, suivi et programmes.

  • Développer des outils de suivi et garantir la qualité des interventions sur le terrain.

  • Contribuer aux rapports techniques et aux documents de plaidoyer pour les donateurs et partenaires.

Intégration et coordination :

  • Assurer la centralité de la protection dans tous les programmes, y compris dans les zones difficiles d’accès.

  • Former le personnel et les partenaires à l’intégration de la protection dans leurs activités.

  • Représenter le DRC dans les clusters et sous-clusters de protection (CP-VBG, protection de l’enfance) et coordonner avec les autorités et ONG locales.

Gestion et supervision :

  • Diriger le bureau de protection et le personnel technique (planification, performance, développement et bien-être).

  • Superviser le personnel sur les sites de terrain et renforcer leurs capacités via formations, mentorat et coaching.

Profil recherché

Formation et expérience :

  • Diplôme universitaire ou de troisième cycle en droit, travail social, études de genre ou domaine pertinent.

  • 5 à 8 ans d’expérience professionnelle en protection, droits des réfugiés, rapatriés et populations déplacées.

  • Expérience de coordination avec ONG internationales, agences des Nations Unies et autorités locales.

  • Connaissance des programmes d’aide juridique et de l’égalité des sexes (atout).

  • Expérience en analyse de données, rédaction de rapports thématiques et documents de plaidoyer.

Compétences clés :

  • Excellentes capacités analytiques et rédactionnelles en anglais.

  • Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement complexe et exigeant.

  • Sens des priorités, respect des délais et adaptabilité.

  • Compétences en formation et animation d’ateliers pour renforcer les capacités du personnel.

Compétences fondamentales de DRC :

  • Recherche de l’excellence

  • Collaboration

  • Prise d’initiative

  • Communication efficace

  • Intégrité et respect des normes éthiques, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels

Processus de candidature

  • Lettre de motivation + CV à jour (4 pages maximum) en anglais

  • Candidatures en ligne uniquement (pas par e-mail)

  • Date limite : 21 février 2026

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