DRC Somalie recrute un(e) Responsable de la Protection à Mogadiscio – Postulez avant le 21 février 2026
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recherche un(e) Responsable de la Protection
Localisation : Mogadiscio, Somalie
Date limite de candidature : 21 février 2026
Durée du contrat : 12 mois (prolongeable selon financement et performance)
Présentation du poste
Le/la Responsable de la Protection (RP) supervise l’ensemble du portefeuille de protection du DRC en Somalie. Il/elle veille à ce que le personnel technique applique les normes et procédures, garantissant l’harmonisation et la conformité aux standards internationaux. Le/la RP assure également le développement stratégique de la protection et la position du DRC comme acteur clé dans ce domaine.
Responsabilités principales
Supervision technique et gestion de la protection :
Concevoir, gérer et superviser les interventions de protection selon les meilleures pratiques internationales.
Développer et appliquer des mesures de qualité pour toutes les activités de protection (SPHERE, normes minimales inter-agences pour la protection de l’enfance).
Apporter un soutien technique aux équipes terrain, évaluer les besoins et identifier les risques liés au sexe, à l’âge et au handicap.
Développer des stratégies pour réduire les risques de protection et maximiser les atouts communautaires.
Suivi, rapports et élaboration de stratégies :
Piloter la préparation de propositions liées à la protection, en collaboration avec les équipes subventions, suivi et programmes.
Développer des outils de suivi et garantir la qualité des interventions sur le terrain.
Contribuer aux rapports techniques et aux documents de plaidoyer pour les donateurs et partenaires.
Intégration et coordination :
Assurer la centralité de la protection dans tous les programmes, y compris dans les zones difficiles d’accès.
Former le personnel et les partenaires à l’intégration de la protection dans leurs activités.
Représenter le DRC dans les clusters et sous-clusters de protection (CP-VBG, protection de l’enfance) et coordonner avec les autorités et ONG locales.
Gestion et supervision :
Diriger le bureau de protection et le personnel technique (planification, performance, développement et bien-être).
Superviser le personnel sur les sites de terrain et renforcer leurs capacités via formations, mentorat et coaching.
Profil recherché
Formation et expérience :
Diplôme universitaire ou de troisième cycle en droit, travail social, études de genre ou domaine pertinent.
5 à 8 ans d’expérience professionnelle en protection, droits des réfugiés, rapatriés et populations déplacées.
Expérience de coordination avec ONG internationales, agences des Nations Unies et autorités locales.
Connaissance des programmes d’aide juridique et de l’égalité des sexes (atout).
Expérience en analyse de données, rédaction de rapports thématiques et documents de plaidoyer.
Compétences clés :
Excellentes capacités analytiques et rédactionnelles en anglais.
Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement complexe et exigeant.
Sens des priorités, respect des délais et adaptabilité.
Compétences en formation et animation d’ateliers pour renforcer les capacités du personnel.
Compétences fondamentales de DRC :
Recherche de l’excellence
Collaboration
Prise d’initiative
Communication efficace
Intégrité et respect des normes éthiques, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels
Processus de candidature
Lettre de motivation + CV à jour (4 pages maximum) en anglais
Candidatures en ligne uniquement (pas par e-mail)
Date limite : 21 février 2026