L’OIM recrute un(e) Agent(e) de Soutien aux Programmes au Tchad – Poste ONU en Mobilisation des Ressources & Développement de Projets

 

 

 

L’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) lance un appel à candidatures pour le poste d’Agent de soutien aux programmes (PSU) au sein de son Bureau Pays au Tchad.

Ce poste stratégique contribue au développement de projets, à la mobilisation des ressources, à la gestion des relations avec les donateurs et à la coordination interne des programmes.

À propos de l’OIM

Créée en 1951, l’OIM est une agence apparentée aux Nations Unies et la principale organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations.

Elle œuvre pour des migrations humaines, sûres et ordonnées, bénéfiques aux migrants comme aux sociétés.

L’OIM promeut un environnement de travail inclusif, professionnel et respectueux, où chaque collaborateur peut s’épanouir.

Contexte du poste

Sous la supervision générale du Chef des Programmes et la supervision directe du Coordonnateur des Programmes (PSU), l’Agent de soutien aux programmes contribuera à :

  • La mobilisation des ressources

  • Le développement de nouveaux projets

  • La rédaction de rapports aux donateurs

  • La coordination stratégique interne

  • L’intégration des mécanismes de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (SERA)

Le poste joue un rôle clé dans l’adaptation des interventions de l’OIM face aux défis émergents au Tchad.

Responsabilités principales

Développement de projets & mobilisation de ressources

  • Contribuer à la conception et au développement de nouveaux programmes/projets

  • Vérifier la conformité avec les exigences des donateurs

  • Rechercher des opportunités de financement

  • Rédiger des profils de donateurs et notes stratégiques

  • Élaborer des stratégies d’élargissement de la base de donateurs

Gestion des contrats & reporting

  • Appuyer la gestion administrative et financière des contrats donateurs

  • Consolider et analyser les données programmatiques

  • Rédiger des rapports narratifs réguliers

  • Surveiller les échéances et obligations contractuelles

Suivi, évaluation & qualité

  • Intégrer les résultats SERA dans les projets

  • Soutenir le développement d’outils de collecte de données

  • Contribuer au renforcement du suivi et de l’évaluation

  • Assurer l’alignement avec le Cadre de résultats stratégiques (CRS) de l’OIM

Coordination & partenariats

  • Maintenir des relations avec les autorités, agences ONU et ONG

  • Organiser réunions, briefings et visites donateurs

  • Préparer présentations et points de discussion

  • Rédiger des supports de visibilité et documents stratégiques

Gestion documentaire & connaissance

  • Mettre à jour les matrices de suivi des projets

  • Gérer les dossiers PRIMA et SharePoint

  • Maintenir des archives complètes et structurées

Qualifications requises

Formation

  • Master en sciences politiques/sociales, relations internationales, affaires humanitaires, développement, paix et conflits ou domaine connexe, avec 2 ans d’expérience pertinente

OU

  • Licence dans les domaines précités avec 4 ans d’expérience pertinente

Expérience

  • Expérience préalable dans une organisation internationale (indispensable)

  • Bonne connaissance du système des Nations Unies

  • Expérience des mécanismes de financement des gouvernements étrangers

  • Expérience en migration, moyens de subsistance, emploi, déplacement et stabilisation en Afrique centrale et de l’Ouest

  • Expérience en développement de projets, rédaction de rapports, collecte de fonds et relations avec les donateurs

  • Expérience en suivi et évaluation de projets

Compétences techniques

  • Maîtrise du cycle de gestion de programme

  • Élaboration de matrices de résultats et cadres logiques

  • Analyse critique et rédaction stratégique

  • Maîtrise des outils Microsoft Office et bases de données

Langues requises

Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol.

Pour ce poste :

  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) – obligatoire

  • La connaissance d’une langue locale ou d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe, espagnol) est un atout

Valeurs & compétences clés

Valeurs fondamentales

  • Inclusion et respect de la diversité

  • Intégrité et transparence

  • Professionnalisme

  • Courage

  • Empathie

Compétences fondamentales (Niveau 2)

  • Travail d’équipe

  • Obtention de résultats

  • Gestion et partage des connaissances

  • Responsabilité

  • Communication claire et inspirante

Compétences managériales (Niveau 2)

  • Leadership

  • Autonomisation du personnel

  • Création d’un climat de confiance

  • Pensée stratégique

  • Humilité

Informations importantes

  • Les candidatures doivent être soumises via le système de recrutement en ligne de l’OIM

  • Aucun frais n’est exigé à aucune étape du processus

  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

  • Toute offre est soumise à la confirmation du financement

  • L’OIM applique une politique de tolérance zéro contre toute forme d’abus ou de discrimination

  • Les candidatures tardives ne seront pas acceptées

Les candidatures sont closes à 23h59 (heure de Genève) à la date indiquée dans l’avis officiel.

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