L’ONG la Chaîne de l’Espoir recrute un(e) Chef(fe) de mission en Côte d’Ivoire – Poste expatrié à Abidjan

Présentation de l’association

La Chaîne de l’Espoir est une ONG internationale fondée en 1994. Sa mission est de renforcer les systèmes de santé afin de donner à chacun, et particulièrement aux enfants, les mêmes chances de survie et de développement.

L’organisation intervient dans près de 30 pays avec une approche globale centrée sur l’enfant, mais également sur les mères et les communautés défavorisées.

Ses principales actions reposent sur :

  • La prévention et le dépistage dès le plus jeune âge, notamment à travers des programmes de santé scolaire.

  • Le soin et la chirurgie, afin de répondre aux besoins les plus urgents des enfants et de leurs mères.

  • La formation et le transfert de compétences aux équipes locales grâce à un réseau international d’experts dans tous les domaines de la chirurgie.

  • La construction et l’équipement d’infrastructures hospitalières adaptées aux besoins locaux.

Poste : Chef(fe) de mission en Côte d’Ivoire

Contexte et mission

La Chaîne de l’Espoir (CDE) intervient en Côte d’Ivoire depuis 2018 et développe plusieurs programmes visant à améliorer l’offre de soins materno-infantiles.

Parmi les initiatives majeures mises en œuvre dans le pays :

  • Programme d’appui au développement de l’offre de soins materno-infantiles à l’Hôpital Mère-Enfant (HME) de Bingerville, visant à renforcer les compétences du personnel médical et paramédical.

  • Programme intégré de prévention et de prise en charge des brûlures œsophagiennes causées par l’ingestion accidentelle de soude caustique, déployé en Côte d’Ivoire et au Bénin.

  • Programme de développement de la chirurgie cardiaque pédiatrique à l’Hôpital Mère-Enfant de Bingerville.

  • Appui à la formation en anesthésie loco-régionale au CHU de Treichville.

  • Soutien aux Diplômes d’Études Spécialisées (DES) en chirurgie pédiatrique.

Au-delà de ces programmes, l’ONG souhaite développer de nouveaux projets en Côte d’Ivoire dans les domaines suivants :

  • Droits et santé sexuelle et reproductive (DSSR)

  • Santé maternelle et infantile (SMI)

  • Lutte contre les violences basées sur le genre (VBG)

  • Ingénierie de formation INFAS

  • Oncologie pédiatrique

Missions principales

Le Chef de mission est responsable de la gestion globale de la mission en Côte d’Ivoire et garantit l’impact, la qualité et la redevabilité des actions menées.

Il représente officiellement La Chaîne de l’Espoir auprès des autorités locales et partenaires, pilote la stratégie opérationnelle et assure la gestion financière, administrative et logistique du bureau pays.

Ses principales responsabilités incluent :

  • la représentation institutionnelle de l’ONG ;

  • la définition et la mise en œuvre de la stratégie de mission ;

  • le suivi de l’exécution des projets ;

  • la gestion des ressources humaines, financières et logistiques ;

  • la sécurité du personnel et des activités.

Rôle et responsabilités

Représentation et relations externes

  • Représenter officiellement La Chaîne de l’Espoir auprès des autorités et partenaires.

  • Promouvoir l’image et la visibilité de l’organisation dans le pays.

  • Garantir la conformité des actions avec les réglementations nationales et internationales.

Planification stratégique

  • Développer et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle et financière de la mission.

  • Identifier et proposer de nouveaux projets.

  • Participer à la recherche de financements locaux.

  • Superviser l’analyse des besoins, la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets.

  • Veiller à l’adéquation des ressources humaines, matérielles et financières.

Communication interne

  • Assurer le lien entre les équipes terrain et le siège.

  • Transmettre des rapports réguliers tous les deux mois.

  • Définir les procédures de communication entre les équipes locales et le siège.

Suivi de la mise en œuvre des projets

Opérationnel

  • Superviser et coordonner les projets en garantissant la qualité et le respect des procédures.

  • Mettre en place un processus interne d’évaluation des projets.

  • Participer à l’organisation des évaluations externes.

Finances

  • Assurer le suivi budgétaire global du bureau pays.

  • Valider les éléments financiers des partenaires.

  • Superviser les besoins financiers mensuels des projets.

Logistique

  • Garantir le respect des procédures d’achats et de gestion logistique.

  • Superviser la gestion des stocks et des équipements.

Ressources humaines

  • Manager l’ensemble du personnel du bureau.

  • Mettre à jour l’organigramme de la mission.

  • Superviser le recrutement des collaborateurs nationaux.

  • Promouvoir les valeurs et l’éthique de l’organisation.

Partenariats

  • Développer des consortiums avec d’autres organisations humanitaires.

  • Organiser les réunions avec les partenaires.

  • Construire de nouveaux partenariats alignés avec la stratégie de la mission.

Contrôle qualité

  • Réaliser des visites terrain régulières.

  • Documenter et partager les leçons apprises.

  • Veiller au respect des procédures internes et des exigences des bailleurs.

Reporting

  • Superviser la rédaction des rapports destinés aux bailleurs.

  • Coordonner les rapports annuels de la mission.

  • Assurer le suivi des audits et l’archivage des documents.

Sécurité

  • Assurer la sécurité globale de la mission.

  • Mettre à jour le guide de sécurité pays.

  • Informer et briefer les personnels en mission.

  • Suivre l’évolution du contexte sécuritaire.

Profil recherché

Formation

  • Formation supérieure en relations internationales, solidarité internationale ou développement, ou équivalent.

Expérience

  • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire sur le terrain au sein d’une ONG.

Compétences et qualités requises

  • Leadership et capacité à mobiliser une équipe.

  • Excellentes capacités de négociation et de représentation.

  • Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.

  • Excellente communication orale et écrite en français et en anglais.

  • Bonne connaissance de l’Afrique de l’Ouest (fortement souhaitée).

  • Flexibilité et capacité d’adaptation.

  • Maîtrise de la gestion du cycle de projet.

  • Connaissance des mécanismes de financement de la solidarité internationale.

  • Connaissance du secteur de la santé humanitaire (atout majeur).

  • Bonne maîtrise des outils informatiques.

  • Permis de conduire requis.

Conditions du poste

  • Date de démarrage : juin 2026

  • Type de contrat : CDDU de 12 mois renouvelable

  • Lieu : Abidjan (poste expatrié)

  • Statut : seul ou accompagné

Rémunération

  • Salaire mensuel brut : entre 3 200 € et 3 700 € selon expérience

  • Per diem mensuel : 870 € net

  • Demi per diem par enfant et pour le/la partenaire

Avantages

  • 25 jours de congés par an

  • 5 jours de repos (R&R) à 3 et 9 mois de mission

  • Billets d’avion famille pris en charge à 100 % (départ, retour et congés à 6 mois)

  • Frais de scolarité pris en charge à 50 % (plafond défini)

  • Logement pris en charge à 50 %

  • Couverture médicale prise en charge à 50 %

  • Évacuation médicale et assurance rapatriement prises en charge à 100 %

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