Le CECI recrute un(e) Conseiller(ère) en Égalité de Genres, Droits et Diversité au Sénégal

Le CECI recrute un(e) Conseiller(ère) en Égalité de Genres, Droits et Diversité au Sénégal

Le CECI lance un appel à candidature pour un(e) Conseiller(ère) en égalité de genres, droits et diversité basé(e) à Kaolack, Sénégal, pour un mandat de 12 mois. Cette mission vise à renforcer le pouvoir économique et social des femmes, en particulier celles confrontées à des obstacles spécifiques : femmes et jeunes femmes en situation de handicap, femmes instruites mais sans emploi et entrepreneures.

Les volontaires travaillent avec des organisations de la société civile, chambres de commerce, municipalités et centres de formation professionnelle pour améliorer les opportunités économiques des femmes et promouvoir un environnement favorable à l’égalité des genres. Ils contribuent également à la participation des femmes à la gestion des risques, des désastres et à l’adaptation aux changements climatiques.

Rôles et responsabilités

Collaboration avec les organisations partenaires :

• Appuyer le Cadre de Concertation des Producteurs d’Arachide (CCPA), le Collège des Femmes (CDF) et le Collège des Jeunes (CDJ) dans le diagnostic participatif des besoins en inclusion et égalité des genres.

• Participer à l’élaboration d’une stratégie Égalité Femme-Homme (EFH) et de son plan d’action.

• Renforcer les capacités de plaidoyer des femmes et jeunes membres pour améliorer leur représentation dans les instances décisionnelles.

• Promouvoir l’inclusion et l’égalité des genres au sein des Groupements Inter-Villageois de Producteurs et Productrices Agricoles (GIPA).

• Identifier les besoins de formation et renforcer les compétences des membres des CDJ et CDF dans le domaine de l’inclusion et de l’égalité.

Responsabilités transversales :

• Intégrer systématiquement l’égalité des genres, les droits humains et la diversité dans toutes les activités.

• Prendre en compte les enjeux environnementaux et climatiques.

• Respecter les directives de sécurité et de protection et établir un plan individuel de mitigation des risques.

• Participer à des activités de communication pour partager l’expérience de volontariat et sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.

• Organiser ou soutenir des initiatives locales de collecte de dons.

• Rédiger les rapports requis par le CECI et les organisations partenaires.

Profil recherché

Formation :

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent : travail social, sciences sociales, études féministes ou développement international.

Expérience :

• Minimum 2 ans d’expérience en égalité femme-homme.

• Expérience en recherche, collecte de données et méthodologies de formation participative.

• Intérêt marqué pour les questions d’égalité des genres.

Compétences clés :

• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français.

• Capacité à planifier et hiérarchiser les tâches.

• Autonomie, sens de l’initiative et esprit d’analyse.

Avantages et appui

• Formation pré-affectation et séance d’orientation initiale.

• Vol aller-retour, visa et assurance santé.

• Remboursement des frais de vaccins et antipaludéens.

• Allocation de subsistance et d’hébergement.

• Expérience professionnelle unique dans la coopération internationale.

Le CECI valorise la diversité, l’équité et l’inclusion et encourage particulièrement les candidatures de personnes issues de groupes sous-représentés, incluant les peuples autochtones, minorités visibles, personnes en situation de handicap et toutes orientations sexuelles et identités de genre.