Humanité & Inclusion recrute un(e) Directeur(rice) Pays au Tchad – Poste stratégique ONG internationale (N’Djamena)

 

Informations clés sur le poste

  • Organisation : Humanité & Inclusion (Handicap International)

  • Poste : Directeur(trice) Pays

  • Lieu : N’Djamena, Tchad

  • Date de début : 1er mai 2026

  • Durée du contrat : 12 à 24 mois

  • Date limite de candidature : 23 mars 2026

Présentation de l’organisation

Humanité & Inclusion (HI) est une ONG internationale engagée auprès des personnes vulnérables, notamment en situation de handicap. Présente dans plus de 55 pays, elle intervient dans les contextes de crise, de pauvreté et de catastrophes.

Ses domaines d’action incluent :

  • Réadaptation physique et fonctionnelle

  • Santé mentale et soutien psychosocial (MHPSS)

  • Éducation inclusive

  • Inclusion socio-économique

  • Action humanitaire et cohésion sociale

Contexte au Tchad

Présente depuis les années 1990, HI déploie ses activités dans plusieurs régions du Tchad : Lac, Kanem, Barh el Gazel, Ouddai, Wadi Fira, Borkou, Ennedi et Moundou.

  • Budget annuel : 14 millions d’euros

  • Personnel : 140 collaborateurs

  • Principaux bailleurs : ECHO, FCDO, AFD, Union européenne

Mission principale

Le/La Directeur(trice) Pays assure la direction stratégique, opérationnelle et institutionnelle des activités de HI au Tchad. Il/elle pilote le développement des programmes et représente l’organisation auprès des partenaires et autorités.

Responsabilités principales

1. Stratégie et développement

  • Définir et piloter la stratégie pays

  • Identifier les opportunités de financement

  • Développer des partenariats et consortiums

  • Entretenir les relations avec les bailleurs

2. Pilotage opérationnel

  • Superviser la mise en œuvre des projets

  • Assurer la qualité, conformité et performance

  • Gérer les ressources humaines et financières

  • Garantir le respect des standards humanitaires

3. Sécurité et gestion des risques

  • Analyser le contexte sécuritaire

  • Adapter les opérations aux risques

  • Mettre en place des dispositifs de sécurité

4. Leadership et management

  • Encadrer les équipes pluridisciplinaires

  • Structurer l’organisation pays

  • Recruter et développer les talents

  • Favoriser la coordination entre terrain et région

5. Représentation et influence

  • Représenter légalement l’organisation

  • Maintenir les relations avec les autorités

  • Développer l’influence auprès des partenaires

  • Négocier les accords stratégiques

Environnement de travail

N’Djamena offre un cadre de vie agréable avec :

  • Infrastructures modernes (restaurants, hôtels, loisirs)

  • Communauté internationale active

  • Activités sportives variées

Des mesures de sécurité sont en place malgré un contexte régional sensible.

Profil recherché

Expérience :

  • Minimum 10 ans en gestion de programmes humanitaires

  • Expérience confirmée en tant que Directeur Pays (au moins 4 ans)

  • Expérience en contexte fragile ou complexe

Compétences :

  • Leadership et management d’équipes multiculturelles

  • Expertise en négociation et représentation

  • Capacité stratégique et organisationnelle

  • Gestion des risques et sécurité

  • Excellentes compétences interpersonnelles

Valeurs :

  • Engagement humanitaire

  • Respect de l’éthique et des principes de protection

  • Sens de la responsabilité et de la redevabilité

Conditions et avantages

  • Contrat : 12 à 24 mois

  • Salaire : à partir de 3232 € brut/mois

  • Per diem : 817 € net/mois

  • Hardship : 250 € net/mois

  • Congés : 25 jours/an

  • R&R : 5 jours tous les 3 mois

  • Logement : pris en charge (individuel)

Autres avantages :

  • Couverture santé, rapatriement et prévoyance

  • Prise en charge des frais de transport et visa

  • Allocations familiales (selon situation)

  • Possibilité de poste en couple ou en famille

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