Avis de recrutement d’un(e) Consultant(e) international(e) pour l’élaboration de la stratégie Interne AAP intégrant humanitaire & développement et du cadre institutionnel de coordination interne AAP pour le bureau UNICEF au Tchad

 

 

 

Poste : Consultant international – Élaboration de la stratégie interne AAP intégrant humanitaire & développement
Organisation : UNICEF
Lieu : N’Djamena, Tchad
Type de contrat : Consultant
Date limite : 08 avril 2026

Objectif de la mission

Développer une stratégie interne AAP (Accountability to Affected Populations) intégrée, couvrant les interventions humanitaires et de développement de l’UNICEF Tchad, incluant :

  • Un cadre institutionnel de coordination interne AAP
  • Un plan opérationnel triennal (2026–2028)
  • Des outils pratiques et mécanismes standardisés pour toutes les sections et bureaux de terrain
  • La systématisation de la redevabilité dans l’ensemble du cycle de programme

Responsabilités principales

Le/la consultant(e) international(e) sera chargé(e) de :

  • Réaliser un état des lieux des pratiques AAP et cartographier les mécanismes existants
  • Identifier les gaps, duplications et bonnes pratiques et proposer des recommandations opérationnelles
  • Développer une stratégie interne AAP contextualisée, avec vision, axes stratégiques et théorie du changement (ToC)
  • Élaborer un plan opérationnel triennal avec indicateurs SMART, rôles, ressources et outils de suivi
  • Mettre en place un mécanisme intégré de gestion des données AAP, consolidant collecte, analyse, rétro-information et intégration dans la planification
  • Concevoir et dispenser la formation du personnel pour assurer une compréhension et application homogènes de l’AAP
  • Définir un cadre institutionnel interne de coordination AAP, harmonisant responsabilités, interactions et collaboration entre sections et bureaux

Livrables attendus

N°LivrablesRésultats attendusPériodePaiement
1Note méthodologique & plan de travailMéthodologie détaillée, outils de collecte & plan de travailS 1-3 (M1)10 %
2Rapport consolidé d’état des lieux & cartographie AAPAnalyse documentaire, cartographie mécanismes, rapport consultations sections, sous-bureaux, ONG, clusters, communautés, gaps et duplicationsM1-M2 (S1-8)20 %
3Draft stratégie AAP interneVision, axes, ToC, approche NexusM2 (S7-9)10 %
4Version finale stratégie AAPDocument complet validé avec annexesM3 (S10-12)10 %
5Plan opérationnel triennalIndicateurs SMART, monitoring, budget, risquesM3 (S12-14)10 %
6Cadre interne de coordination AAPRôles, responsabilités, interactions, mécanismes de collaboration interneM4 (S14-16)10 %
7Pack d’outils opérationnels AAPSOPs, templates feedback, protocoles plaintes, outils participation, modules formationM4 (S16-18)10 %
8Manuel gestion données AAPCollecte, traitement, analyse, rétro-information, intégration dans la planificationM4-début M5 (S18-20)10 %
9Formation du personnelFormation 2 jours, supports pédagogiques et exercices pratiquesM5 (S20-21)5 %
10Rapport final de missionSynthèse et recommandationsFin M55 %

Profil recherché

Formation

  • Master en sciences sociales et comportementales, sociologie, anthropologie, psychologie, éducation, communication ou discipline connexe

Expérience

  • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle en planification de programmes AAP, SBC, engagement communautaire ou domaines connexes
  • Expérience en contexte humanitaire et de développement, idéalement au Sahel ou environnement similaire
  • Expérience en élaboration de stratégies, plans et documents de gouvernance AAP
  • Expérience avec l’UNICEF ou autres agences onusiennes est un atout

Compétences

  • Excellente maîtrise du français (anglais un atout)
  • Capacité à conduire des processus participatifs et à coordonner plusieurs parties prenantes
  • Compétences en formation et transfert de connaissances

Compétences clés attendues

  • Éthique, bienveillance et respect des valeurs UNICEF
  • Orientation résultats et innovation
  • Collaboration et gestion de la complexité
  • Vision stratégique et intégration des mécanismes AAP dans l’ensemble du cycle de programme

Conditions et rémunération

  • Paiement basé sur les livrables validés
  • Consultant responsable de son matériel et outils de travail

Processus de sélection

  • Soumission en ligne : CV, offre technique (méthodologie) et offre financière tout compris (USD)
  • Évaluation technique puis financière (pondération 75/25)
  • Vérification rigoureuse des références académiques et professionnelles

Pourquoi postuler ?

Rejoindre UNICEF, c’est :

  • Contribuer à l’institutionnalisation de la redevabilité envers les populations au Tchad
  • Participer à la coordination humanitaire et de développement intégrée
  • Développer des outils et stratégies impactant directement les communautés vulnérables

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