INTERSOS, organisation humanitaire internationale présente en République Centrafricaine depuis 2014, recrute un(e) Coordinateur(rice) de Programme pour piloter et renforcer ses interventions humanitaires dans plusieurs régions du pays.
Face aux crises sécuritaires, sanitaires et climatiques persistantes en RCA, INTERSOS intervient notamment dans :
- l’accès à l’eau ;
- l’assainissement ;
- la santé ;
- la protection des populations vulnérables.
L’organisation dispose d’un bureau de coordination à Bangui ainsi que de plusieurs bases opérationnelles dans les préfectures de :
- Kémo ;
- Bamingui-Bangoran ;
- Nana-Gribizi ;
- Haute-Kotto ;
- Ouham ;
- Ouham-Pendé.
Informations sur le poste
- Poste : Coordinateur(rice) de Programme
- Code : SR-46-10214
- Date limite de candidature : 27/05/2026
- Lieu d’affectation : Bangui avec fréquentes missions terrain
- Type de poste : Non-family duty station
- Date de début : 01/07/2026
- Durée du contrat : 6 mois renouvelables
- Supérieur hiérarchique : Chef de mission
- Supervision fonctionnelle : Coordinateur Régional de Programme
- Équipe supervisée : Chefs de projets
Contexte humanitaire en République Centrafricaine
La République Centrafricaine continue de faire face à des crises humanitaires complexes liées :
- aux conflits armés ;
- aux épidémies, notamment le choléra ;
- aux inondations et aux effets du changement climatique ;
- à l’insécurité persistante dans plusieurs zones du pays.
Ces facteurs aggravent la vulnérabilité des populations et limitent l’accès aux services essentiels.
Objectif principal du poste
Le ou la Coordinateur(rice) de Programme aura pour mission de :
- soutenir le Chef de mission dans le développement stratégique des programmes ;
- superviser les projets humanitaires ;
- coordonner les équipes programmes ;
- développer de nouvelles opportunités de financement ;
- garantir la qualité des interventions et des rapports aux bailleurs.
Principales responsabilités
Développement stratégique et représentation
Le poste implique :
- l’appui à la stratégie pays d’INTERSOS ;
- l’analyse régulière du contexte humanitaire et des besoins ;
- l’identification des opportunités de financement ;
- la conception de nouvelles propositions de projets ;
- la rédaction des notes conceptuelles ;
- la coordination avec les bailleurs et partenaires locaux ;
- la représentation d’INTERSOS dans les réunions de coordination humanitaire.
Gestion des projets et qualité des programmes
Le ou la Coordinateur(rice) de Programme devra :
- superviser les plans de travail et les budgets des projets ;
- assurer le suivi des activités terrain ;
- coordonner les équipes projets ;
- garantir la conformité avec les procédures INTERSOS et celles des bailleurs ;
- superviser les rapports narratifs et techniques ;
- organiser les réunions de lancement et de clôture des projets ;
- assurer le suivi des dépenses et des performances des programmes.
Coordination avec les départements supports
La personne recrutée collaborera étroitement avec :
- les finances ;
- la logistique ;
- les ressources humaines ;
- le département MEAL ;
- la sécurité ;
- le Senior Management Team (SMT).
Gestion des ressources humaines
Les missions incluent également :
- le management des chefs de projets et gestionnaires de programmes ;
- le renforcement des capacités des équipes ;
- l’identification des besoins en formation ;
- le soutien aux recrutements ;
- le suivi des performances du personnel.
Profil recherché
Formation
- Diplôme universitaire en :
- affaires internationales ;
- développement ;
- économie politique internationale ;
- ou tout domaine pertinent.
Expérience professionnelle
Les candidats doivent justifier :
- d’au moins 5 ans d’expérience dans des contextes humanitaires ;
- d’une expérience avec des bailleurs internationaux ;
- d’une solide expérience en gestion de projets et développement de propositions.
Compétences techniques
- Maîtrise du cycle de gestion de projet.
- Excellente capacité de planification et de coordination.
- Bonne connaissance des procédures des bailleurs.
- Solides compétences en gestion budgétaire.
- Bonne maîtrise de :
Compétences personnelles
- Leadership et gestion d’équipe.
- Capacités de négociation et de prise de décision.
- Compétences diplomatiques et relationnelles.
- Sens de l’organisation et autonomie.
- Flexibilité et capacité d’adaptation.
- Engagement envers les principes humanitaires d’INTERSOS.
Langues
- Excellente maîtrise du français indispensable.
- La connaissance de l’anglais constitue un atout.
Salaire et avantages
Rémunération
- Salaire brut mensuel : entre 3 690 € et 4 245 € selon expérience.
Avantages proposés
- Hébergement en maison d’hôtes partagée.
- Vols aller-retour pris en charge.
- Assurance médicale et responsabilité civile.
- Soutien psychosocial disponible.
- Assistance visa.
- Congés annuels : 2,5 jours par mois.
- Accès aux formations et programmes de développement professionnel.
R&R (Rest & Recuperation)
Le personnel bénéficie de :
- 7 jours de récupération psychophysique toutes les 12 semaines ;
- une allocation R&R de 1 000 €.
Engagement d’INTERSOS
INTERSOS applique une politique stricte de protection, de respect des principes humanitaires et de développement des compétences afin de garantir un environnement professionnel sûr, éthique et inclusif.