L’UNHCR Tchad recherche un(e) Responsable Associé(e) de la Protection Communautaire basé(e) à Abéché

 

Informations générales

  • Titre du poste : Responsable associé(e) de la Protection Communautaire
  • Pays d’affectation : Tchad
  • Lieu d’affectation : Abéché
  • Lieu de travail : Locaux des Nations Unies
  • Date prévue de début : 01/06/2026
  • Durée du contrat : 12 mois (avec possibilité de prolongation)
  • Organisation d’accueil : UNHCR
  • Modalité : Présentiel
  • Type de mission : Internationale
  • Catégorie de volontariat : Specialist UCoS from Apr2026
  • Horaire : Temps plein
  • Nombre de postes : 1

Mission et objectifs de l’UNHCR

Le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR) a été créé le 14 décembre 1950 par l’Assemblée générale des Nations Unies. L’organisation dirige et coordonne les actions internationales visant à protéger les réfugiés et à résoudre les problèmes liés au déplacement forcé dans le monde.

Son objectif principal est de garantir les droits et le bien-être des réfugiés en leur permettant d’accéder à l’asile, à la protection et à des solutions durables comme le retour volontaire, l’intégration locale ou la réinstallation.

UNHCR – Site officiel

Contexte du poste au Tchad

Au Tchad, l’éducation constitue un levier essentiel de protection et de résilience pour les réfugiés. Face à l’augmentation massive des populations déplacées depuis 2023, l’UNHCR collabore étroitement avec le ministère de l’Éducation nationale et de la Promotion civique (MENPC) afin de mettre en œuvre la Stratégie nationale d’éducation des réfugiés 2030.

Les écoles soutenues par l’UNHCR dispensent des cours en arabe et en français conformément au programme scolaire tchadien. Cela permet aux enfants réfugiés d’obtenir des certifications reconnues par le système éducatif tchadien.

Quelques chiffres clés :

  • Plus de 508 500 enfants réfugiés sont en âge scolaire ;
  • Seulement 184 600 ont accès à l’éducation ;
  • Depuis 2021, 3 380 réfugiés ont accédé à l’enseignement supérieur grâce aux partenaires et donateurs ;
  • Seuls 1,5 % des jeunes réfugiés au Tchad sont inscrits à l’université.

Principales missions du poste

Sous la supervision du/de la Senior Protection Officer, le/la Responsable associé(e) de la Protection Communautaire sera chargé(e) de :

  • Renforcer les capacités des organisations dirigées par des réfugiés (RLO), des organisations communautaires (CBO) et des organisations dirigées par des femmes (WLO) ;
  • Soutenir les activités de protection communautaire et les mécanismes de retour d’information ;
  • Mobiliser les communautés et conduire des évaluations participatives ;
  • Encourager le leadership des jeunes et des organisations locales ;
  • Appuyer les groupes de femmes, de jeunes et les réseaux communautaires ;
  • Participer à la collecte de données, au suivi communautaire et à l’analyse de protection ;
  • Contribuer à la rédaction des rapports et à l’amélioration des programmes ;
  • Collaborer avec le CNARR, les autorités locales et les partenaires humanitaires ;
  • Effectuer des missions régulières sur le terrain dans des zones reculées et fragiles.

Le poste met également un fort accent sur :

  • L’autonomisation des jeunes réfugiés ;
  • Le leadership local ;
  • Les solutions communautaires durables ;
  • La participation active des femmes et des jeunes dans la prise de décision.

Critères d’éligibilité

Âge

  • Entre 18 et 80 ans

Expérience requise

  • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle pertinente

Nationalité

  • Le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.

Formation requise

Diplôme universitaire (Licence/Bachelor) dans l’un des domaines suivants :

  • Sciences sociales ;
  • Protection ;
  • Études du développement ;
  • Droit ;
  • Relations internationales ;
  • Ou tout autre domaine connexe.

Langues demandées

  • Français : courant (obligatoire)
  • Anglais : niveau professionnel souhaité

Compétences recherchées

Les candidats doivent démontrer :

  • Un excellent sens du professionnalisme ;
  • Une forte capacité d’organisation et de planification ;
  • De solides compétences en communication écrite et orale ;
  • Une aptitude au travail en équipe multiculturelle ;
  • Une capacité d’adaptation dans des environnements difficiles ;
  • Une bonne maîtrise des outils informatiques et de MS Office ;
  • Une sensibilité aux questions de diversité, d’inclusion et de protection communautaire.

Un permis de conduire valide ainsi qu’une expérience de conduite de véhicules 4×4 sur terrain difficile constituent un atout.

Expérience et expertise souhaitées

Une expérience dans :

  • Le développement communautaire ;
  • Les programmes de protection ;
  • L’éducation ;
  • Les interventions humanitaires ;
  • Le travail avec les réfugiés ;
  • Les organisations internationales ou agences des Nations Unies.

Les profils ayant un intérêt marqué pour le volontariat et les objectifs de développement durable sont fortement encouragés à postuler.

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